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12月16日上午，江西財經大學MBA教育學院院長寧亮一行蒞臨聚才人力集團走訪，并向聚才人力集團董事長夏秋成先生頒發(fā)了江西財經大學MBA職業(yè)顧問聘書。

江西財經大學MBA顧問聘書頒發(fā)儀式現場

據寧亮院長介紹，江西財經大學MBA顧問體系的建設，旨在落實創(chuàng)業(yè)型管理精英的MBA人才培養(yǎng)目標，不斷滿足MBA學生對優(yōu)質教育資源的迫切需求并拓寬學生的知識視野，面向行業(yè)領域內具有較強的社會影響力和良好的社會聲譽、具有較高業(yè)務水平和突出工作業(yè)績的人群定向邀請。

聘任儀式后，雙方就深化校企合作、共建精品課程等事宜展開了座談。

會議現場照片

江西財經大學MBA教育學院院長寧亮

會上，江西財經大學MBA教育學院院長寧亮表示，現階段院方已有創(chuàng)業(yè)管理、智慧運營、市場營銷、人力資源、東方管理和數字化管理六類課程方向，健康顧問、運動顧問、創(chuàng)業(yè)顧問、職業(yè)顧問、法律顧問、學術顧問、財稅顧問、投資顧問、科技顧問、藝術顧問十大顧問類別，急需相關領域專家學者的支持。聚才人力集團深耕人力資源行業(yè)20余年，立足江西，輻射全國，已是全國頗具影響力的人力資源集團公司。夏秋成先生的加入，不僅可以充實學院MBA課程“5+1”模式的師資團隊、顧問團隊，隨著雙方的深度融合，還可以深化校企合作，提供教學實踐支持，助力系統(tǒng)化人力資源服務業(yè)樣板課程的建設，更好服務學生、服務社會。

聚才人力集團董事長夏秋成

隨后，聚才人力集團董事長夏秋成先生對寧亮院長的誠摯邀請表示感謝。他提到，隨著互聯網信息時代的到來，“理實融合一體化”教學模式已成為大勢所趨，如何突破學科定勢、打造模塊化課程、開展模塊化教學同樣也是一大挑戰(zhàn)。聚才人力集團建設完成了涵蓋人才招聘、人事代理和派遣外包、人才測評和社會化考試外包服務、管理咨詢、人才大數據和人力資源管理軟件開發(fā)等的完整的人力資源產業(yè)（產品）鏈，擁有千萬級人才數據和企業(yè)服務數據。結合先進的人力資源管理理論，我們有足夠的信心打造出精品樣板課程，以專業(yè)力量服務校友、回饋社會，也希望能以此次合作為切口，充實集團人才梯隊，為未來成立管理咨詢中心，深化人力資源服務業(yè)學術研究奠基。

會后雙方合影留念