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2024年烏蘭察布科技館購買服務(wù)項(xiàng)目崗位招聘公告
2024-11-13 04:19:37· 來源:內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):內(nèi)蒙古,烏蘭察布市· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

  為充分發(fā)揮烏蘭察布科技館科普主陣地作用,提升科技館公共科普服務(wù)能力,切實(shí)保障科技館正常運(yùn)行,現(xiàn)面向社會(huì)公開購買科技館崗位服務(wù)人員。具體公告如下:

  一、科技館基本情況

  烏蘭察布科技館總面積1.73萬平方米,包括6個(gè)常設(shè)展廳8600平方米,5個(gè)科普活動(dòng)室712平方米,兩個(gè)特效影院871平方米,展覽教育面積共10183平方米,具有展覽教育、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、科技培訓(xùn)等多項(xiàng)科普功能。目前,場館內(nèi)布有科學(xué)探索、兒童科技樂園、智能空間等8個(gè)主題展覽,年接待公眾12萬人次。

  二、招聘原則

  按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,本次公開招聘采取線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  三、招聘計(jì)劃

  烏蘭察布科技館科技輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)工作人員崗位共5人。

  四、招聘條件

  (一)應(yīng)聘基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  3.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治上堅(jiān)定可靠,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,服從命令,聽從指揮;

  4.遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的道德品質(zhì),無違紀(jì)違法不良記錄;

  5.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  6.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;財(cái)務(wù)工作人員具有兩年以上行政事業(yè)單位企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷,有會(huì)計(jì)類相關(guān)證書以及全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證書。

  7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

  8.服從館內(nèi)工作安排,有大局意識(shí),熱愛科普事業(yè);

 ?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

  1.在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕?、本科生、研究生(不含2025年7月前畢業(yè)生);

  2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

  4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

  5.現(xiàn)役軍人;

  6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

  7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  五、招聘程序

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

  按照烏蘭察布市科協(xié)《關(guān)于實(shí)施科技館主題展覽教育購買服務(wù)項(xiàng)目方案》確定公開招聘崗位和數(shù)量,通過烏蘭察布市融媒體及烏蘭察布市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)官網(wǎng)發(fā)布《2024年烏蘭察布科技館購買服務(wù)項(xiàng)目崗位招聘的公告》。

 ?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間:2024年11月11日下午14:30至11月15日下午18:00;資格審查時(shí)間為2024年11月11日14:30—11月17日18:00。

  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。在烏蘭察布市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)官網(wǎng)(http://www.wlcbkx.org.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名,不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名,否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況,責(zé)任自負(fù)。

  3.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,并填寫報(bào)考信息,通過報(bào)考信息生成《報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)閱讀《誠信承諾書》,在報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)下載打印準(zhǔn)考證即視為報(bào)名人員已簽署《誠信承諾書》。應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)???、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作);需填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。對(duì)不按要求填寫的,將不予審核通過。

  4.報(bào)考人員須按要求提交以下材料。

  (1)本人近期正面免冠2寸彩色照片(jpg格式,大小為20KB以下,照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息);

  (2)居民二代身份證正反面的掃描件;

  (3)畢業(yè)證、學(xué)位證等原件的掃描件和有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的掃描件(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印,網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/);留學(xué)回國人員須上傳《留學(xué)回國人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

  (4)財(cái)務(wù)崗位需上傳相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料的掃描件;

  (5)崗位需求表中明確的其他相關(guān)證明材料;

  以上所有證件材料要求四個(gè)角露出,字跡、公章清晰,否則,可不予審查通過。

  5.報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,且必須使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證或護(hù)照)報(bào)名,報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

  6.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,并對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。

  7.報(bào)名人員要保持聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜,電話號(hào)碼無法接通,責(zé)任自負(fù)。

  8.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)用。

  特別提醒:應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無法修改。因考生個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤等原因?qū)е聦?dǎo)致資格復(fù)審未通過的,責(zé)任由考生自負(fù)。

  (三)資格審查

  1.資格審查環(huán)節(jié)由烏蘭察布科技館政府購買服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查工作小組,在報(bào)名網(wǎng)站上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,并提出審查意見。

  2.資格審查采取邊報(bào)名邊審核的方式進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件人員,應(yīng)說明理由。對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

  3.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,要在資格審查時(shí)限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果,資格審查通過的,不能再改報(bào)其他崗位。資格審查通過考生自行下載《報(bào)名登記表》。

  5.資格審查要嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度,不得隨意放寬專業(yè)條件。資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

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  1.筆試

 ?。?)筆試開考比例為1:3(崗位需求人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比)。報(bào)名結(jié)束后,人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位由烏蘭察布科技館政府購買服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后確定是否調(diào)整比例。

 ?。?)筆試只提供國家通用語言文字試卷,考生只允許使用國家通用語言文字進(jìn)行作答,對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

 ?。?)筆試滿分為100分,科技輔導(dǎo)員筆試主要考察寫作能力,財(cái)務(wù)工作人員筆試以考察財(cái)會(huì)知識(shí)為主。筆試不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

 ?。?)筆試時(shí)間、地點(diǎn):筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 ?。?)考生需提前到達(dá)指定考場,憑本人有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。筆試過程中缺考、作弊等考生個(gè)人原因未完成考試的,由考生自己承擔(dān)后果。

  (6)報(bào)考人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  2.面試

 ?。?)從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試,同一崗位進(jìn)入面試范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人數(shù)。

 ?。?)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)小于或等于崗位需求人數(shù)時(shí),由面試評(píng)委組確定最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (3)面試各崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行??萍驾o導(dǎo)員崗位主要考察應(yīng)聘者的基本能力和表演能力;財(cái)務(wù)工作人員崗位主要考察專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)工作能力。應(yīng)聘人員在面試過程中需使用國家通用語言文字進(jìn)行應(yīng)答,不按規(guī)定作答者按違紀(jì)處理。

  (4)面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

  3.考試總成績的計(jì)算

  報(bào)考人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

  六、體檢和考察

  按照每個(gè)崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的,并列人員按照筆試成績高低排序,按照該崗位擬聘用人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。筆試成績也相同的,由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

 ?。ㄒ唬w檢

  體檢由烏蘭察布科技館政府購買項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,在烏蘭察布市三甲醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照烏蘭察布公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。報(bào)考人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格,按照總成績依次遞補(bǔ)。

 ?。ǘ┛疾?/p>

  1.考察工作由烏蘭察布科技館政府購買服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

  2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向,對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決不予錄用。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正。

  3.考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。

  4.被考察人員達(dá)不到購買服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考資格條件、不符合報(bào)考職位要求的,取消錄用資格。按照該崗位報(bào)考者總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

  七、公示及聘用

  (一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在烏蘭察布市科協(xié)官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

 ?。ǘ┕酒陂g,對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 ?。ㄈM聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

  1.辦理聘用手續(xù)前,已被其他單位錄用以及錄取為全日制學(xué)生的;

  2.試用期間或期滿考核不合格的;

  3.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 ?。ㄋ模┺k理手續(xù)并簽訂合同。對(duì)公示無異議的擬聘人員,辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù),與聘用人員每年簽訂聘用合同。

 ?。ㄎ澹┢钙跒?年,實(shí)行年度考核,聘期結(jié)束后按照考核結(jié)果至少淘汰1名(末尾淘汰制),其余人員續(xù)聘。

 ?。?年內(nèi)被聘用人員崗位如出現(xiàn)空缺,經(jīng)烏蘭察布科技館政府購買服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,在考試結(jié)束1年內(nèi)按照考試成績依次遞補(bǔ)。

  八、紀(jì)律和監(jiān)督

 ?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行公開招聘工作回避制度。應(yīng)聘人員凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (二)嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)聘人員考試誠信制度。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

 ?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行各項(xiàng)招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)要求,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  九、待遇

  購買服務(wù)崗位工資每人每月按4000元左右(含單位及個(gè)人部分五險(xiǎn))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  十、其他事項(xiàng)

  (一)招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

 ?。ǘ┍敬握衅该嬖?、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員由烏蘭察布科技館政府購買服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人電話通知遞補(bǔ)考生。

 ?。ㄈ┍敬握衅缚荚嚥恢付◤?fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。

 ?。ㄋ模┍敬喂_招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在烏蘭察布市科協(xié)官網(wǎng)公布,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 ?。ㄎ澹┍竟嬗蔀跆m察布科技館政府購買服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  十一、咨詢、監(jiān)督電話

  政策咨詢電話:0474-8185151、0474—8188066

  (上午09:00—12:00,下午14:30—17:30)

  監(jiān)督電話:0474—8188066

 ?。ㄉ衔?9:00—12:00,下午14:30—17:30)

  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:400-178-0471

  附件:2024年烏蘭察布科技館購買服務(wù)崗位需求表.xlsx

  烏蘭察布科技館政府購買項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2024年11月11日

  原始標(biāo)題:2024年烏蘭察布科技館購買服務(wù)項(xiàng)目崗位招聘公告

  信息來源:http://www.wlcbkx.org.cn/c/2024-11-11/26685.shtml