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確定為滿足12345（96150）熱線話務(wù)工作需要，提升熱線服務(wù)質(zhì)量，義烏市社會(huì)治理中心面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘崗位、人數(shù)及要求詳見《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開招聘計(jì)劃（20240502）》（附件）。
二、招聘條件及待遇
（一）招聘條件
1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.愿意履行用工（用人）單位相應(yīng)的職責(zé)義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形；
5.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
2.有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
3.因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.近五年內(nèi)曾受到行政拘留、司法拘留的；
7.曾參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
8.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿二年的；
9.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
10.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生（非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；
11.有其他不宜擔(dān)任編外聘用人員情形的。
?。ǘ徫淮?/p>
招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)，實(shí)行合同制管理，薪酬待遇參照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》執(zhí)行；具體崗位福利參照義烏市12345政務(wù)服務(wù)中心相關(guān)制度執(zhí)行。
三、招聘程序
根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合崗位要求，通過公開報(bào)名、資格審核、實(shí)操測試、面試、體檢、考察、錄用等程序?qū)嵤?/p>
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2024年9月30日上午11:00截止，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式：通過線上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）進(jìn)行線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。
3.報(bào)名所需材料
（1）應(yīng)聘人員需詳實(shí)填寫《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開招聘（20240502）應(yīng)聘報(bào)名表》；
?。?）身份證；
?。?）畢業(yè)證書；
（4）有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（需有有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無賬號(hào)的注冊(cè)后查詢），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
?。?）一寸近期免冠彩照1張；
（6）招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料。
4.根據(jù)崗位所需材料進(jìn)行在線上傳。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整、報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。
?。ǘ┵Y格審核
根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄線上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）及時(shí)查詢資格審核結(jié)果。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，可在2024年9月30日下午17:00前登錄線上報(bào)名平臺(tái)在“我的報(bào)考”中進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改并再次接受資格審核，逾期則視作報(bào)名不成功。報(bào)名信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整、報(bào)名材料不齊，導(dǎo)致未通過資格審核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
資格審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，按對(duì)應(yīng)比例核減或取消崗位的招聘計(jì)劃。
資格審核通過的應(yīng)聘人員，需根據(jù)相關(guān)公告通知參加考試。
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考試以“實(shí)操測試+面試”的方式開展。
1.實(shí)操測試
（1）應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加實(shí)操測試，實(shí)操測試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加實(shí)操測試；
（2）實(shí)操測試項(xiàng)目包含文字錄入速度測試和普通話測試，兩項(xiàng)測試項(xiàng)目成績各占50%，滿分100分，合格分60分，實(shí)操測試成績不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
?。?）應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；
（2）入圍面試人員：根據(jù)實(shí)操測試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；
?。?）面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題能力、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分（參加面試人員數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不得列為體檢對(duì)象。若崗位所有面試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則崗位取消。
面試實(shí)施24小時(shí)前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按實(shí)操測試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
3.總成績計(jì)算方法
總成績=實(shí)操測試成績×40%+面試成績×60%，計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
4.總成績?cè)诰€上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績。
5.實(shí)操測試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模w檢
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照事業(yè)單位招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。具體體檢事宜另行通知。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。
（五）考察
體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員總成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括政審、報(bào)名材料真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為、個(gè)人信用情況和過往工作經(jīng)歷等。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
（六）公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，在線上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
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公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法在用工單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在入職前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷證書原件，否則取消其錄用資格。
錄用人員與義烏市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。
?。ò耍﹥?chǔ)備庫
本次報(bào)考中入圍面試但未被錄用的人員納入義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員儲(chǔ)備庫，儲(chǔ)備時(shí)效期為一年。各用工單位崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從儲(chǔ)備庫中選補(bǔ)，按規(guī)定程序錄用上崗。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，予以解除勞動(dòng)合同。
2.凡與用人（用工）單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，一般不得報(bào)考該單位的崗位。在招聘編外聘用人員過程中，工作人員如遇招聘對(duì)象有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
3.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督電話：0579-89901973。
五、其他事項(xiàng)說明
1.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、證書取得時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。
2.本次招聘過程相關(guān)信息在線上報(bào)名平臺(tái)（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。本次招錄不收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。
3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
4.招聘面試試題委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。
5.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄，取消其錄用資格。
6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人事爭議仲裁。
7.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
8.義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員為非行政、事業(yè)編制人員，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司(義烏市人才發(fā)展集團(tuán)下屬全資子公司)統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一派遣。
9.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告未盡事宜，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行和解釋。
咨詢電話：0579-89901972/15057923924
現(xiàn)場咨詢地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園（稠江街道新科路C6號(hào)）801室
咨詢或受理時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30
附件:義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開招聘計(jì)劃（20240502）
義烏市人力資源服務(wù)有限公司
2024年9月24日
原始標(biāo)題：就義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開招聘公告
信息來源：https://kszx.ywrcjt.com/#/examDetail/297
