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確定湖南軌道芝城礦業(yè)有限公司是湖南軌道交通控股集團(tuán)下屬湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司所屬合資子公司，公司注冊(cè)資本金10000萬(wàn)元，主要負(fù)責(zé)建筑石料開(kāi)采加工;石灰?guī)r、砂巖開(kāi)采利用;黏土及其他砂石開(kāi)采利用;水泥穩(wěn)定砂制造;砂石、碎石、水泥穩(wěn)定砂運(yùn)輸及銷售;機(jī)械及運(yùn)輸設(shè)備租賃;建筑工程材料的技術(shù)咨詢;建筑材料檢驗(yàn)服務(wù)等(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。負(fù)責(zé)以自有資產(chǎn)進(jìn)行礦業(yè)項(xiàng)目投資、建設(shè)、生產(chǎn)和銷售。主要業(yè)務(wù)是保障鐵路建設(shè)所需石料，同時(shí)服務(wù)于當(dāng)?shù)丶爸苓吇A(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目需求。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘1名專業(yè)人才。
一、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位
(二)基本要求
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備崗位所需的任職條件。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
4.以下人員不得被招聘：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;
(2)違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(3)尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
(4)在各級(jí)各類企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
(5)有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(7)已辦理退休的;
(8)法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。
(三)具體崗位要求見(jiàn)《湖南軌道芝城礦業(yè)有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。
二、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日至10月7日24:00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.hngdkg.com)、礦山人才網(wǎng)(http://ks.36hjob.com/)、前程無(wú)憂官網(wǎng)(www.51job.com)、湖南人才網(wǎng)(http://www.hnrcsc.com/)查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求：下載并填寫(xiě)《湖南軌道芝城礦業(yè)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附表2)，將報(bào)名表以“姓名—應(yīng)聘單位—應(yīng)聘崗位—獲知招聘信息渠道”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱hngdyzky@163.com。
4.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。
(二)資格審查
根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，以電話、短信或郵箱通知參加初試，未通過(guò)資格審查的不另行通知。
實(shí)際參加初試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，則適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整任職條件。
(三)綜合測(cè)試
綜合測(cè)試采取初試、復(fù)試相結(jié)合的方式。初試、復(fù)試及綜合測(cè)試成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)官網(wǎng)公布。
1.初試
初試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.復(fù)試
(1)根據(jù)初試成績(jī)，從高分到低分按復(fù)試人選與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。
(2)復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無(wú)合適人選，取消該崗位招聘。
3.綜合測(cè)試成績(jī)
綜合測(cè)試成績(jī)=初試成績(jī)×30%+復(fù)試成績(jī)×70%。
(四)體檢和考察
根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，從高分到低分確定體檢考察人選，體檢考察人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例為1:1。
1.指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，采取實(shí)地走訪或函調(diào)形式。重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉政情況、不足之處等方面的情況。
出現(xiàn)體檢不合格或考察不適合招聘崗位或放棄體檢考察或試用期內(nèi)不勝任崗位等情形的，視情況按綜合測(cè)試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，一般遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
(五)研究決定
湖南軌道芝城礦業(yè)有限公司研究確定擬聘用人選。
(六)對(duì)外公示
擬聘用人員的相關(guān)信息在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七)依法聘用
按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿合格的，予以正式聘用。
三、應(yīng)聘須知
(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。
(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對(duì)公司的通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員須服從公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
(四)年齡、工作經(jīng)歷截止日期為2024年9月30日。
(五)咨詢電話：19976742061(咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。
(六)監(jiān)督電話：0731-84263873;0731-84263739。
(七)本招聘公告未盡事宜由湖南軌道芝城礦業(yè)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：湖南軌道芝城礦業(yè)有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表.docx (12.62 K)
附件2：湖南軌道芝城礦業(yè)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx (15.27 K)
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