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確定福建金閩再造煙葉發(fā)展有限公司系福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司直屬的煙草國(guó)有企業(yè)。公司創(chuàng)建于2003年3月，主要從事造紙法再造煙葉的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),公司總資產(chǎn)超6億元，在崗員工三百余人。
公司依托科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，積極推進(jìn)加熱卷煙發(fā)煙材料、爆珠、異型嘴棒等產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，目前已成為福建中煙新型煙草原料研發(fā)生產(chǎn)平臺(tái)。現(xiàn)竭誠(chéng)歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加盟福建金閩再造煙葉發(fā)展有限公司。具體招聘信息如下：
一、需求崗位
(一)需求崗位、專業(yè)、學(xué)歷和數(shù)量
表1:金閩公司2024年度社會(huì)化招聘計(jì)劃
| 序號(hào) | 需求部門 | 需求崗位 | 崗位編號(hào) | 需求專業(yè) | 學(xué)歷 要求 | 需求 人數(shù) | 具體要求 |
| 1 | 技術(shù)中心 | 化驗(yàn)師 | JM001 | 輕化工程、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、材料化學(xué)、化學(xué)工程與工藝 | 本科 | 1 | 1.年齡35周歲以下。 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 2 | 財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì) | JM002 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、金融工程 | 本科 | 1 | 1.年齡35周歲以下。 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 3 | 生產(chǎn)部 | 作業(yè)師1 | JM003 | 機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械工藝技術(shù)、焊接技術(shù)與工程 | 本科 | 2 | 1.年齡35周歲以下。 2.有機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 4 | 生產(chǎn)部 | 作業(yè)師2 | JM004 | 測(cè)控技術(shù)與儀器、精密儀器、輕化工程、新能源科學(xué)與工程、能源與動(dòng)力工程、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)保設(shè)備工程、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、通信工程、安全工程、應(yīng)急技術(shù)與管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管 | 本科 | 3 | 年齡35周歲以下。 |
| 5 | 生產(chǎn)部 | 作業(yè)師3 | JM005 | 機(jī)電設(shè)備技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、通信技術(shù)、計(jì)量測(cè)試與應(yīng)用技術(shù)、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)、輸配電工程技術(shù)、供用電技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械制造與自動(dòng)化 | 大專 | 2 | 年齡35周歲以下。 |
| 合計(jì) | ? | 9 | |||||
表2:金閩公司2024年度校園招聘計(jì)劃
| 序號(hào) | 需求部門 | 需求崗位 | 崗位編號(hào) | 需求專業(yè) | 學(xué)歷要求 | 需求人數(shù) | 備注 |
| 1 | 生產(chǎn)部 技術(shù)中心 | 配方員、工藝管理員 | JM006 | 本科：輕化工程、食品科學(xué)與工程（煙草工程）、煙草、香料香精技術(shù)與工程 碩士：制漿造紙工程、煙草科學(xué)與工程、煙草學(xué)、生物與醫(yī)藥（煙草工程方向） | 本科或碩士 | 3 | |
| 2 | 財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì) | JM007 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、金融工程 | 本科 | 1 | |
| 3 | 業(yè)務(wù)部 | 營(yíng)銷業(yè)務(wù)員 | JM008 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 本科 | 1 | |
| 4 | 物流部 | 物流管理員 | JM009 | 物流管理、采購(gòu)管理、糧食工程 | 本科 | 1 | |
| 合計(jì) | ? | 6 | |||||
(二)崗位要求
1.品行端正，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好;
2.責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.安于基層一線工作，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)社會(huì)化招聘
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，達(dá)到國(guó)家公務(wù)員考試一般體檢要求，且符合相應(yīng)崗位職業(yè)健康體檢要求;
5.2023年及以前畢業(yè)的全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生且符合表1中的“具體要求”;
6.學(xué)歷和專業(yè)符合要求;
7.認(rèn)同煙草行業(yè);
8.符合煙草行業(yè)招聘回避相關(guān)規(guī)定。即：應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
(二)校園招聘
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，達(dá)到國(guó)家公務(wù)員考試一般體檢要求，且符合相應(yīng)崗位職業(yè)健康體檢要求;
5.2024年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，2024年8月31日前取得畢業(yè)證書;
6.學(xué)歷和專業(yè)符合要求;
7.認(rèn)同煙草行業(yè);
8.符合煙草行業(yè)招聘回避相關(guān)規(guī)定。即：應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
三、薪酬福利
(一)薪酬待遇。
公司實(shí)行崗效工資制，薪酬構(gòu)成主要包括崗位工資、月度績(jī)效工資、年度績(jī)效工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、年度效益獎(jiǎng)等，為員工提供在當(dāng)?shù)鼐哂忻黠@優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇。
(二)福利保障。
公司提供六險(xiǎn)兩金、食堂、員工宿舍、工會(huì)福利等較為完善的福利保障。
(三)晉升通道。
公司已建立較為完善的多通道職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，員工可以通過(guò)努力獲得良好的職業(yè)發(fā)展空間和薪資待遇。
四、招聘程序
(一)應(yīng)聘報(bào)名。
1.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員掃描下方二維碼，填報(bào)個(gè)人信息。
2.應(yīng)聘人員將以下文件或掃描件(或照片)壓縮打包為一個(gè)文件，文件命名格式為“崗位編號(hào)-學(xué)歷-專業(yè)-姓名-年齡”， 發(fā)送至指定郵箱：87253929@qq.com，請(qǐng)注意上傳附件不得超過(guò)2M,并保證頁(yè)面清晰(注意區(qū)分社會(huì)化招聘與校園招聘所需材料)：
(1)社會(huì)化招聘應(yīng)聘材料：
a)【必須】word版《金閩公司社會(huì)化公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》(附件1);
b)【必須】簽字后的《金閩公司社會(huì)化公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》掃描件;
c)【必須】身份證掃描件;
d)【必須】學(xué)歷證書掃描件;
e)學(xué)位證書掃描件;
f)成績(jī)單掃描件;
g)技能/職稱證書(請(qǐng)按內(nèi)容命名文件)掃描件;
h)獲獎(jiǎng)證書(請(qǐng)按內(nèi)容命名文件)掃描件;
i)其它證明(請(qǐng)按內(nèi)容命名文件)掃描件。
(2)校園招聘應(yīng)聘材料：
a)【必須】word版《金閩公司應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》(附件2);
b)【必須】簽字后的《金閩公司應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》掃描件;
c)【必須】身份證掃描件;
d)【必須】成績(jī)單(加蓋系以上公章)掃描件;
e)【必須】就業(yè)推薦表掃描件;
f)技能/職稱證書(請(qǐng)按內(nèi)容命名文件)掃描件;
g)獲獎(jiǎng)證書(請(qǐng)按內(nèi)容命名文件)掃描件;
h)其它證明(請(qǐng)按內(nèi)容命名文件)掃描件。
未提交必須材料的視為不符合資格要求，報(bào)名截止時(shí)間為2024年5月29日下午17:30。報(bào)名錄入信息時(shí)請(qǐng)注意：
(1)專業(yè)名稱不得簡(jiǎn)寫，須完全與學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱完全一致;
(2)個(gè)人重要信息，包含手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、身份證號(hào)碼務(wù)必檢查確保準(zhǔn)確。
(二)資格審核及簡(jiǎn)歷篩選。
我公司將根據(jù)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核，并擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)名單。所有崗位進(jìn)入筆試人數(shù)和招聘人數(shù)比例不低于開(kāi)考比例3∶1，低于開(kāi)考比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。
我們將至少于筆試前2天通過(guò)電子郵件通知取得筆試資格的應(yīng)聘者，收到相關(guān)郵件請(qǐng)回復(fù)是否參加筆試。
(三)筆試。
會(huì)計(jì)、營(yíng)銷業(yè)務(wù)員和物流管理員3個(gè)崗位筆試內(nèi)容為：行政能力測(cè)試和公文寫作測(cè)試，占比分別為60%和40%;其他崗位筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試。筆試環(huán)節(jié)開(kāi)展心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試，出現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)提示的一律不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間初定2024年6月8日。取得筆試資格的應(yīng)聘者通過(guò)短信或者郵件選擇參加筆試的地點(diǎn)，具體時(shí)間地點(diǎn)和申報(bào)考試地點(diǎn)的方式將通過(guò)電子郵件通知，請(qǐng)?jiān)诠P試前留意電子郵件(請(qǐng)檢查通知郵件是否被分類到廣告郵件或垃圾郵件文件夾)并合理安排行程。
根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按3∶1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，同一崗位進(jìn)入面試最后一名若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，可同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加筆試人數(shù)淘汰率小于20%的，按照20%(四舍五入)進(jìn)行淘汰。筆試未淘汰人員的，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為同批次招聘的其它各崗位入圍面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘者的最低筆試成績(jī)平均分。
應(yīng)聘者主動(dòng)放棄面試的，應(yīng)至少于面試前2天通過(guò)電子郵件或電話告知，并提供放棄面試聲明。按同崗位筆試成績(jī)名次順延補(bǔ)充一次入圍人員(面試前2天內(nèi)提出的，將不再順延補(bǔ)充)。
(四)面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式，權(quán)重分別占30%、70%。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不予錄取。面試時(shí)間初定2024年6月15日-16日;面試地點(diǎn)在福建金閩再造煙葉發(fā)展有限公司(福建省羅源縣黨校路38號(hào))。
我公司統(tǒng)一安排參加面試的異地考生住宿，并報(bào)銷其往返所產(chǎn)生的福建省內(nèi)火車(動(dòng)車)二等座或客車費(fèi)用。
(五)體檢與考察。
綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。按照應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢與考察人選，進(jìn)行體檢與考察。同一崗位進(jìn)入體檢與考察最后一名若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。考察過(guò)程中將進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，未通過(guò)資格復(fù)審的，取消體檢與考察人選資格。
在體檢與考察過(guò)程中，如出現(xiàn)報(bào)考資格不符、體檢不合格、考察發(fā)現(xiàn)不適崗或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄等情況，則按照同崗位綜合成績(jī)名次順延補(bǔ)錄，補(bǔ)錄名額不超過(guò)該崗位計(jì)劃招聘名額的50%(四舍五入)，且不跨崗位補(bǔ)錄。
(六)擬錄用人員公示。
根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。招聘結(jié)果在福建中煙官網(wǎng)和我公司官網(wǎng)公示。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者參與應(yīng)聘報(bào)名即視為應(yīng)聘者同意我公司基于招聘篩選人才目的，收集并處理應(yīng)聘者所填報(bào)之所有信息的合理性及合法性，同意我公司收集上述信息均屬于合理合法范疇，不存在過(guò)度收集，對(duì)我公司基于招聘篩選人才目的管理并使用上述信息無(wú)異議。
(二)應(yīng)聘者須確保填報(bào)的信息真實(shí)準(zhǔn)確，不符合應(yīng)聘資格條件的請(qǐng)勿報(bào)名。若發(fā)現(xiàn)所填報(bào)的信息存在隱瞞或欺詐情形，一律視為不符合我公司的錄用條件，或我公司基于被欺詐而訂立勞動(dòng)合同，即導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效且我公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同并予以辭退。
(三)我公司組織的招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，請(qǐng)謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(四)各類招聘信息以金閩公司官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，各環(huán)節(jié)入圍人員，我公司將通過(guò)電子郵件或短信或電話形式通知，未入圍人員恕不一一通知。應(yīng)聘報(bào)名提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，電話應(yīng)保持暢通，在應(yīng)聘過(guò)程中若聯(lián)系不到本人，則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
六、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸金閩公司官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://fjjm.fjtic.com.cn)人才招聘模塊，關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。
人力資源部辦公電話：0591-26860839
紀(jì)檢監(jiān)督部門投訴電話：0591-26803115
附件：1.金閩公司社會(huì)化公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表
2.金閩公司應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表
福建金閩再造煙葉發(fā)展有限公司
2024年5月6日
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