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確定根據(jù)工作需要，商務(wù)部幼兒園公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
商務(wù)部幼兒園系商務(wù)部直屬事業(yè)單位，由商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局負(fù)責(zé)管理。商務(wù)部幼兒園為北京示范幼兒園，北京市一級(jí)一類幼兒園。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
?。ǘ┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)、技能、身體條件。
?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件。
?。┯幸韵虑樾沃徽卟坏脩?yīng)聘：
1、受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
3、正在接受立案審查的；
4、在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為且尚在禁考期的；
5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
幼兒園財(cái)務(wù)管理崗（1人）。
要求：具有北京市常住人口戶籍，且人事檔案關(guān)系在京。年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，截至2023年12月31日前取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)（本科專業(yè)代碼120203K）、會(huì)計(jì)（研究生專業(yè)代碼1253）、工商管理（研究生專業(yè)代碼1202，僅限會(huì)計(jì)學(xué)方向），最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，具備較好的公文寫作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)制度，具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，工作年限計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名截止時(shí)間。
以上學(xué)科類別、專業(yè)名稱和代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》。
所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。
四、報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員將《商務(wù)部幼兒園2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）和已獲得學(xué)歷學(xué)位證書及資格證書、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)掃描件，在報(bào)名截止前以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱swbyey@126.com，并注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年5月24日24時(shí)止，以收到郵件日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。
按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。開(kāi)考比例為1:5，所有通過(guò)審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試；審查通過(guò)應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試；審查不通過(guò)的，記錄不予通過(guò)具體原因，相關(guān)材料存檔備查，不再逐一通知。
五、考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）筆試。(具體考試時(shí)間及安排另行公告)
筆試設(shè)一個(gè)考試科目，考試內(nèi)容包括綜合能力和專業(yè)能力測(cè)試，滿分為100分，成績(jī)四舍五入保留1位小數(shù)，設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線。筆試達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：5的比例依次確定進(jìn)入面試人選。
如實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：5比例要求的，筆試成績(jī)達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)的全部進(jìn)入面試;如進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的情況，并列人員一同進(jìn)入面試。
（二）面試。(具體考試時(shí)間及安排另行公告)
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)是否參加面試，并在要求時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)承諾材料，逾期視為自動(dòng)放棄面試資格。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再逐一通知。對(duì)因報(bào)考人員自愿放棄面試資格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。
面試主要考核舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適配性等。面試滿分100分，成績(jī)四舍五入保留1位小數(shù)。
?。ㄈ┛偝煽?jī)。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)保留2位小數(shù)。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，采取增加計(jì)算考生面試成績(jī)小數(shù)位的方法進(jìn)行排序。
考試相關(guān)信息、進(jìn)入筆試及面試人員名單將于考試前在商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站（http://www.jgfwjmofcom.org.cn/）上公布，未通過(guò)人員不再逐一通知。
所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消招聘計(jì)劃。
六、體檢和考察
按照總成績(jī)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。以電話方式通知;未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不再逐一通知。
體檢擬于6月下旬進(jìn)行，由單位統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。特殊情況下無(wú)法在限定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級(jí)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。
對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從面試人員中按總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站（http://www.jgfwjmofcom.org.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但經(jīng)核查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
?。ǘ┕_(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘辦公室、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ┱衅腹ぷ鲊?yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按規(guī)定予以處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
?。ㄋ模┱衅腹ぷ鹘邮苌鐣?huì)和群眾的監(jiān)督。
招聘工作咨詢電話：65249164
紀(jì)檢監(jiān)督部門電話：85093275
商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局
2024年5月14日
附件下載:商務(wù)部幼兒園2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
原標(biāo)題：商務(wù)部幼兒園2024年公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202405/t20240514_518441.html
