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確定根據(jù)工作需要和有關(guān)政策規(guī)定，九三學(xué)社中央直屬國(guó)有中央文化企業(yè)學(xué)苑出版社有限公司2024年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
學(xué)苑出版社有限公司是九三學(xué)社中央主管的中央企業(yè)。該企業(yè)圍繞“傳承中華文化遺產(chǎn)”開展出版業(yè)務(wù)，堅(jiān)持以中華文化遺產(chǎn)的傳承為綱，以歷史文獻(xiàn)、民俗、民間文化、考古文物、音樂戲劇、中醫(yī)藥圖書為主體，做好九三學(xué)社民主、科學(xué)、愛國(guó)主義精神的宣傳工作。同時(shí)在自然科學(xué)、科學(xué)技術(shù)等領(lǐng)域逐漸擴(kuò)展出版范圍。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.碩士研究生不超過27周歲（1996年3月1日以后出生）；博士研究生不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）。
4.熱愛圖書出版事業(yè)，有志于從事圖書出版工作。具備一定的人文社會(huì)科學(xué)素養(yǎng)，具有良好的創(chuàng)意思維、策劃能力及扎實(shí)的中文功底；較強(qiáng)的分析能力和邏輯思維能力；敏銳的專業(yè)研究動(dòng)態(tài)洞察和捕捉能力；具備良好的敬業(yè)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定工作壓力。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為2024年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。
留學(xué)人員根據(jù)自身情況報(bào)考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學(xué)人員可以報(bào)考京內(nèi)生源崗位；不具有北京市常住戶口的留學(xué)人員在符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件的情況下，可以報(bào)考京外生源崗位。
四、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及3個(gè)崗位，計(jì)劃招聘3人，其中京內(nèi)生源1人，京外生源2人，具體崗位及資格條件詳見《學(xué)苑出版社有限公司2024年度公開招聘崗位信息表》（附件1-1）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
報(bào)名應(yīng)聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名電子郵件地址為：xueyuanhr@163.com。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為公告之日起至2024年3月31日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
電子郵件主題格式為：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷。
所需材料：
?。?）《招聘報(bào)名表》（附件1-2），需以文檔格式提交；
?。?）本人身份證、居民戶口簿掃描件，如為戶口卡須附集體戶首頁掃描件(復(fù)印件并加蓋管理部門公章后掃描)；
?。?）已取得的自本科起的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；
?。?）本人學(xué)生證、成績(jī)單(加蓋教務(wù)部門公章)、就業(yè)推薦表等掃描件；
?。?）所報(bào)崗位要求的工作經(jīng)歷、從業(yè)(任職)資格等的證明材料掃描件。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作由學(xué)苑出版社負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前視情況減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在學(xué)苑出版社官網(wǎng)（www.book001.com）公布。
?。ㄈ┕P試
筆試內(nèi)容主要是崗位相關(guān)基本知識(shí)、基本技能，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將以電話、電子郵件等方式通知，未進(jìn)入筆試名單的不再通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試當(dāng)天須攜帶相關(guān)紙質(zhì)材料以供資格復(fù)審，包括招聘報(bào)名表、身份證等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，我單位有權(quán)取消其參加筆試的資格。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)?nèi)缥催_(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，則不可確定為體檢和考察人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不可確定為體檢和考察人選。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將以電話、電子郵件等方式通知，未進(jìn)入面試名單的不再通知。
如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。筆試和面試均由學(xué)苑出版社統(tǒng)籌進(jìn)行?？荚嚲C合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。
?。ㄎ澹┬睦硭刭|(zhì)測(cè)試、體檢和考察
參加面試人員均進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)采用標(biāo)準(zhǔn)化試題，測(cè)評(píng)得分不計(jì)入總成績(jī)。
在心理素質(zhì)測(cè)評(píng)合格的前提下，根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序差額確定參加體檢和考察的人選。綜合成績(jī)并列的，取面試成績(jī)得分高者。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
考察人選在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)?；蛘邌挝唬扇€(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。
人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
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根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和學(xué)苑出版社官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
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公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、注意事項(xiàng)
1.本次公開招聘相關(guān)信息均在學(xué)苑出版社官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。
2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)備、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
報(bào)名咨詢電話：010-67608487
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-67609986
本公告由學(xué)苑出版社有限公司人事部門負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)苑出版社有限公司
2024年03月18日
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