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確定浙江四方集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱四方集團(tuán))，是全國(guó)最早生產(chǎn)手扶拖拉機(jī)和單缸柴油機(jī)的企業(yè)之一，經(jīng)過六十多年的發(fā)展,企業(yè)已成為集科工貿(mào)為一體，農(nóng)業(yè)機(jī)械制造、外經(jīng)外貿(mào)、房產(chǎn)開發(fā)于一身，多元化發(fā)展的綜合國(guó)有企業(yè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘員工，具體事項(xiàng)公告如下：
(一)招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。
(二)報(bào)名資格條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。
(2)有較高的個(gè)人素質(zhì)。遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。
(3)有較強(qiáng)的履職能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(4)身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
(5)具備應(yīng)聘崗位所要求的資格條件：學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等截至2023年12月31日止。大專學(xué)歷須在報(bào)名時(shí)提交具備相應(yīng)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、中級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)證書之一。
2、資格條件
(1)崗位條件
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 性別 | 學(xué)歷 | 專業(yè)要求 | 崗位任職要求 |
| 出納 | 3 | 30周歲以下 | 不限 | 大專及以上 | 會(huì)計(jì)學(xué)或 財(cái)務(wù)管理 相關(guān)專業(yè) | 具備財(cái)會(huì)類初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱 |
| 統(tǒng)計(jì) | 1 | 30周歲以下 | 男 | 大專及以上 | 會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè) | 具備相應(yīng)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、中級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)證書之一 |
| 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 | 1 | 30周歲以下 | 男 | 本科及以上 | 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 等相關(guān)專業(yè) | 有較好的英語書面及口語溝通能力； 能吃苦耐勞，需出差； 有機(jī)械相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
| 技術(shù)人員 | 6 | 30周歲以下 | 男 | 大專及以上 | 機(jī)械制造、產(chǎn)品檢驗(yàn)、鑄造技術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 具備相應(yīng)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、中級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)證書之一 |
| 電子/電氣 工程技術(shù) | 1 | 35周歲以下 | 不限 | 本科及以上 | 電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè) | 從事電子電氣相關(guān)工作三年以上 |
| 設(shè)計(jì)兼管理 | 1 | 30周歲以下 | 女 | 本科及以上 | 產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) | 有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
| 安全環(huán)保技術(shù)員 | 1 | 30周歲以下 | 不限 | 大專及以上 | 安全環(huán)保相關(guān)專業(yè) | 具備相應(yīng)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、中級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)證書之一 |
| 電工 | 2 | 35周歲以下 | 不限 | 大專及以上 | ? | 有電工證； 懂機(jī)械維修優(yōu)先； 具備相應(yīng)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、中級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)證書之一 |
| 采購 | 1 | 35周歲以下 | 不限 | 大專及以上 | ? | 有機(jī)械制造、機(jī)電相應(yīng)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、中級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)證書之一 |
| 倉管員 | 1 | 30周歲以下 | 不限 | 大專及以上 | ? | 有倉儲(chǔ)物流、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)資格證等相關(guān)證書； 具備相應(yīng)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、中級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)證書之一 |
(2)正式聘用后月平均工資4200元—6200元。
(3)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
(4)有下列情況之一的不受理報(bào)考：
有失信人記錄或受過刑事處罰、紀(jì)律處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;與原單位有勞動(dòng)糾紛的;有其他不適宜聘用情形的。
(三)招聘程序
招聘工作實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
招聘程序：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考核(面試)→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。
1、報(bào)名：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料統(tǒng)一命名為：(報(bào)考崗位+姓名)，并以拍照或掃描件形式將材料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日到2024年3月12日。
【報(bào)名材料】：(1)招聘報(bào)名表;(2)個(gè)人身份證正反面;(3)學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;(4)職稱證書和崗位所需其他材料;(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。
【現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名】地點(diǎn)：永康市城西新區(qū)四方路8號(hào)辦公樓三樓企業(yè)發(fā)展部，上午8:00-11:00，下午12:00-16:00(雙休日及法定節(jié)假日除外)。
【網(wǎng)絡(luò)報(bào)名】將報(bào)名材料發(fā)送到郵箱job@sifanggroup.com。(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受作息時(shí)間限制，截止至3月12日16：00)。聯(lián)系電話：胡女士18867977671(768671)。
2、資格審查
由企業(yè)發(fā)展部按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審后進(jìn)入面試。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。
3、考核(面試)
根據(jù)報(bào)名情況確定具體考試形式，考核(面試)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2024國(guó)企半結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)面試導(dǎo)學(xué)（資料+網(wǎng)課）
4、體檢
根據(jù)考試(考核)結(jié)果從高到低按照1:1比例進(jìn)入體檢，體檢由四方集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試(考核)結(jié)果從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、考察
在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對(duì)象。放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的，按考試(考核)結(jié)果從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、公示、聘用
(1)經(jīng)考察合格的人員，四方集團(tuán)確定其為擬聘人員，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)，擬聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
(2)聘用人員實(shí)行三至六個(gè)月的試用期，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。
(3)聘用人員在試用期內(nèi)自主離職，可由同崗位考試(考核)成績(jī)從高分到低分排名次一名的考生依次遞補(bǔ)。
(4)聘用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，公司依照程序解除聘任合同。聘用人員主動(dòng)要求離職的，需提前1個(gè)月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應(yīng)績(jī)效。因經(jīng)營(yíng)決策失誤、管理不善、用人失察失誤或違反企業(yè)規(guī)章制度、工作程序、辦事規(guī)則等行為，給企業(yè)造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(四)注意事項(xiàng)
1、資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
2、薪酬待遇根據(jù)任職公司薪酬制度等有關(guān)規(guī)定，按所任崗位職級(jí)及其本人年度業(yè)績(jī)考核等情況綜合確定。
3、為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。
4、招聘相關(guān)信息(面試、考核結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、核減、遞補(bǔ)信息等)將在永康人才網(wǎng)、浙江四方集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等渠道公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
5、報(bào)考人員需保持電話暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話通知。
(五)招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由浙江四方集團(tuán)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
電話：0579-87156036。
本公告未盡事宜由浙江四方集團(tuán)有限公司企業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)解釋。
電話：0579-87156970。
浙江四方集團(tuán)有限公司
2024年3月1日
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