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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才和大學(xué)生村醫(yī)引進(jìn)力度，全面提高我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，經(jīng)研究決定，馬鞍山市博望區(qū)衛(wèi)生健康委赴部分醫(yī)學(xué)院校組織開(kāi)展招才引智高校行活動(dòng)暨校園招聘工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
區(qū)人民醫(yī)院緊缺人才崗位：2024屆醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)本科生或2023屆畢業(yè)生(尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，并已取得本科畢業(yè)證書(shū))
大學(xué)生村醫(yī)崗位：2024屆醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)專(zhuān)科生或2023屆畢業(yè)生(尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，并已取得專(zhuān)科畢業(yè)證書(shū))
三、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位8個(gè)，具體崗位計(jì)劃見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
招聘對(duì)象需必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
崗位計(jì)劃表中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)教育部專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄等設(shè)置;已明確為具體專(zhuān)業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專(zhuān)業(yè)不得報(bào)考;畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外)，報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位;報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)考。
崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1988年1月6日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算依此類(lèi)推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
(五)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
本次招聘工作按照參加省衛(wèi)生健康招才引智高校行活動(dòng)、發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、現(xiàn)場(chǎng)面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。根據(jù)各地報(bào)名人數(shù)確定校園招聘的具體地點(diǎn)。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在博望區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。馬鞍山市博望區(qū)衛(wèi)生健康委將委托相關(guān)醫(yī)學(xué)高等院校同步發(fā)布招聘信息，同時(shí)接受全國(guó)其他醫(yī)學(xué)高等院校畢業(yè)生報(bào)名。
(二)報(bào)名與資格審查
1.考生報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)同一專(zhuān)業(yè)2個(gè)招聘崗位。
報(bào)名時(shí)間：2024年1月6日至2024年1月12日;
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《馬鞍山市博望區(qū)衛(wèi)健委招才引智高校行活動(dòng)暨校園招聘資格審查表》(見(jiàn)附件2)，連同以下報(bào)名資料影印件發(fā)送至博望區(qū)衛(wèi)生健康委電子郵箱(bwqwsjb@163.com)，郵件主題須為：崗位編號(hào)+姓名+學(xué)歷(郵件發(fā)送成功后，上班時(shí)間可撥打電話(huà)：0555-6776082確認(rèn)郵件是否正常接受)。
(1)本人有效身份證;
(2)《馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘報(bào)名資格審查表》(附件2);
(3)“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”(加蓋學(xué)校公章);
(4)近期免冠同底彩色一寸照片3張;
(5)其他崗位要求的各種證書(shū)。
2.資格審查：
資格審查時(shí)間：2024年1月13日至2024年1月14日;
資格審查方式為網(wǎng)上資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息及提交的資格審查材料是否與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，審核通過(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格審查工作結(jié)束后，合格人員名單及面試細(xì)則在相關(guān)醫(yī)學(xué)高等院校、博望區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，或弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
本次招聘按1:1.5設(shè)置開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)面試
1.面試形式：采取綜合面試方式，時(shí)間為每人15分鐘，主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的綜合素質(zhì)。
2.面試成績(jī)：總分為100分，成績(jī)的計(jì)算分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官的評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的考生得分即為其面試成績(jī)(計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。若考生面試成績(jī)相同，則采取現(xiàn)場(chǎng)加試一題面試題的方法確定。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分以擬招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定人選，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2024年8月1日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)原件，否則取消其聘用資格。
擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。缺額無(wú)人遞補(bǔ)的，可按照第二志愿報(bào)考者最終成績(jī)從高分到低分調(diào)劑，依次等額遞補(bǔ)，直至第二志愿報(bào)考者不再有遞補(bǔ)人員。
(五)體檢考察
體檢考察工作由招聘單位組織實(shí)施。
體檢工作參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。缺額無(wú)人遞補(bǔ)的，可按照第二志愿報(bào)考者最終成績(jī)從高分到低分調(diào)劑，依次等額遞補(bǔ)，直至第二志愿報(bào)考者不再有遞補(bǔ)人員。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在博望區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)審核后新進(jìn)人員按照規(guī)定，與用人單位簽訂全日制用工勞動(dòng)合同。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年8月1日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規(guī)定，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格取消聘用;起聘后兩年內(nèi)沒(méi)有取得執(zhí)業(yè)資格者，予以解聘。
區(qū)人民醫(yī)院錄用人員納入社會(huì)化用人員額池管理，工資福利待遇參照事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;村醫(yī)崗位錄用人員按照“鎮(zhèn)聘村用”原則，參照相關(guān)衛(wèi)生院同等崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律
招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0555-6776082(博望區(qū)衛(wèi)健委組織人事辦)
監(jiān)督電話(huà)：0555-6776053(博望區(qū)衛(wèi)健委紀(jì)檢辦)
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附件1馬鞍山市博望區(qū)衛(wèi)健委招才引智高校行活動(dòng)暨校園招聘緊缺崗位計(jì)劃表.docx
附件2馬鞍山市博望區(qū)衛(wèi)健委招才引智高校行活動(dòng)暨校園招聘資格審查表.docx
馬鞍山市博望區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2023年12月30日
