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確定為了加強(qiáng)汝陽(yáng)縣融媒人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)融媒體事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音員主持人5名，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立汝陽(yáng)縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣融媒體中心實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音員主持人5名，專業(yè)技術(shù)崗。其中男性3名，崗位代碼為0101;女性2名，崗位代碼為0201。
三、招聘程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，采取報(bào)名與資格審查、初試、復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
四、招聘條件
(一)應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;
4.具備擬聘用職位要求的資格條件;
5.普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷;專業(yè)不限;全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考;自2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力;
6.年齡要求：30周歲以下(1993年7月1日及以后出生);
7.具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書;
8.身體健康、形象端莊、無(wú)不良嗜好，女性身高158厘米以上，男性身高170厘米以上。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.汝陽(yáng)縣事業(yè)單位在編人員;
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員本人須持相關(guān)報(bào)名資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，其他人代理無(wú)效;
2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日至12月20日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00);
3.報(bào)名地點(diǎn)：汝陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局313室;
4.提交材料：以下材料均需提供原件及復(fù)印件2份
(1)報(bào)名表2份(見(jiàn)附件);
(2)本人有效身份證、普通話等級(jí)證、畢業(yè)證、國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
(3)本人近期一寸免冠同底版彩照4張。
5.繳費(fèi)：報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，每人30元(自備現(xiàn)金零錢)，未按時(shí)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。建檔立卡貧困家庭人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局(部門)出具的證明及戶口本(戶主頁(yè)及本人頁(yè)需復(fù)印);城市低保人員提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(需復(fù)印)及戶口本(戶主頁(yè)及本人頁(yè)需復(fù)印);
6.本次招聘資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與聘用條件不符，以及違反考試、聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格;
7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格的人員，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(二)初試
初試共分三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的個(gè)人氣質(zhì)、普通話水平、上鏡儀態(tài)形象、播音音準(zhǔn)音質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)主持能力。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，初試開(kāi)始前，所有應(yīng)聘者抽簽排序，各環(huán)節(jié)按序叫號(hào)依次進(jìn)行。
1.口播試鏡
按照順序，依次進(jìn)行同一內(nèi)容300字左右稿件的口播試鏡，限時(shí)6分鐘(含準(zhǔn)備時(shí)間)。應(yīng)聘者帶妝(應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備服裝和化妝)進(jìn)入指定考場(chǎng)進(jìn)行錄像試鏡。
主要考察應(yīng)聘者的出鏡形象、語(yǔ)音氣質(zhì)、播誦能力、播音狀態(tài)是否生動(dòng)、恰當(dāng)、自然。
2.模擬主持
應(yīng)聘者根據(jù)同一命題,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬主持，限時(shí)5分鐘(含準(zhǔn)備時(shí)間)。
主要考察應(yīng)聘者的臨時(shí)語(yǔ)言組織能力和平時(shí)掌握的知識(shí)面，對(duì)節(jié)目?jī)?nèi)容的情感把控能力，對(duì)節(jié)奏、層次、結(jié)構(gòu)甚至結(jié)尾的引申、延伸等的把握能力。
3.才藝展示
展示具有自己特色的才藝,形式不限，限時(shí)3分鐘。要求新穎、活潑、大方、得體。
主要考察應(yīng)聘者多才多藝、與眾不同的能力。
初試成績(jī)=口播試鏡成績(jī)×40%+模擬主持成績(jī)×40%+才藝展示成績(jī)×20%
(三)復(fù)試
復(fù)試為筆試考試，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)考人員的初試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：10的比例從高分到低分確定參加復(fù)試人員，比例內(nèi)末位初試成績(jī)并列的均進(jìn)入復(fù)試。達(dá)不到該比例時(shí)，按實(shí)際參加初試人員進(jìn)入復(fù)試，初試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入復(fù)試。
1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為：《綜合知識(shí)試卷》,公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30分)+專業(yè)知識(shí)(占70分)。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試。
3.筆試成績(jī)將在洛陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.lysrsks.com/)予以公示，請(qǐng)考生注意查看。
總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)=初試成績(jī)×70%+復(fù)試成績(jī)×30%
所有成績(jī)計(jì)算，均四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員，同一崗位比例內(nèi)末位總成績(jī)并列的，均進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加復(fù)試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢工作相關(guān)事宜將在洛陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.lysrsks.com/)予以公示，不再另行通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看，體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(五)考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。主要考察擬聘用對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)，因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一崗位比例內(nèi)末位總成績(jī)并列的，初試成績(jī)高者進(jìn)入考察，初試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，口播試鏡成績(jī)高者優(yōu)先。
(六)公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，按招聘職位計(jì)劃等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。自公示之日起，人員不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員，試用期1年。新聘用人員由縣縣融媒體中心統(tǒng)一分配，在聘用公告發(fā)布之日起7日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
聘用后本人承諾在所聘崗位服務(wù)滿五年。
六、其他
(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均通過(guò)洛陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.lysrsks.com/)予以公示，不再采取其它方式另行通知，請(qǐng)各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。如出現(xiàn)某種不可抗力造成考試時(shí)間變化，會(huì)發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)及時(shí)查看。
(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、初試、復(fù)試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
(三)招聘過(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
(四)本方案由2023年汝陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：?0379—68211802(汝陽(yáng)縣融媒體中心)
0379—68236561(汝陽(yáng)縣人社局)
附件：2023年汝陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
汝陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年12月6日
