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確定根據(jù)《瑞金市2023年公開招聘護理人員工作方案》，為進一步充實衛(wèi)生健康工作人員力量，緩解市屬公立醫(yī)院臨床護理人員不足的現(xiàn)狀，推進我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(含高校)公開擇優(yōu)招聘一批臨床護理崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
共招聘75名臨床護理崗位人員，其中瑞金市人民醫(yī)院55名、瑞金市中醫(yī)院20名。
二、應(yīng)聘人員條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，政治合格，品行良好,無不良行為記錄;
4.身體和心理健康狀況符合國家規(guī)定的體檢要求。
(二)年齡條件
報考人員需年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2005年8月14日以前出生，30周歲及以下是指1992年8月14日以后出生，35周歲及以下是指1987年8月14日以后出生(注：2023年8月14日為報名第一天)。
(三)專業(yè)、學(xué)歷等條件
詳見附件1。
(四)其他條件
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證,如未取得則取消聘用資格。在職人員報名需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
由市衛(wèi)健委根據(jù)本方案擬定招聘公告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”、“瑞金政務(wù)”、“瑞金市衛(wèi)生健康委員會”等微信公眾號等平臺公開發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名及資格審查
1.時間：2023年8月14日-16日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)
2.地點：市衛(wèi)健委905會議室(聯(lián)系電話：0797-2539979)
3.應(yīng)提交資料：《瑞金市公開招聘護理人員報名登記表》(附件2);身份證原件及復(fù)印件一份;一寸近期免冠彩色照片4張;畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;護士資格證原件及復(fù)印件一份;招聘崗位條件要求的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件一份;暫未取得學(xué)歷證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
4.本次招聘報名為現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上和信函報名，請應(yīng)聘人員如實填寫《瑞金市公開招聘護理人員報名登記表》。每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。
5.資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負責(zé)，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實后取消其聘用資格。
(三)筆試
筆試時間和地點具體見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績總分100分，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和護理?？茖I(yè)知識。應(yīng)聘人員參加統(tǒng)一組織的筆試，根據(jù)考試情況由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定筆試成績最低合格分數(shù)線(第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷人員免筆試，筆試成績按100分計算)。
(四)面試(含技能操作)
1.面試時間和地點另行通知，面試成績總分100分，其中結(jié)構(gòu)化面試50分、技能操作50分，內(nèi)容為考察應(yīng)聘人員相關(guān)護理知識的應(yīng)用能力與操作水平。
2.面試工作由招聘單位制定具體實施方案，并報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案同意后組織實施，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參與監(jiān)督指導(dǎo)。
(五)入闈體檢和考察
1.如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，應(yīng)聘人員面試成績直接納入考生總成績計算;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，面試成績達到70分及以上的應(yīng)聘人員方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.根據(jù)考生總成績(考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績、筆試成績、面試成績均保留至小數(shù)點后兩位)從高到低按招聘計劃等額確定入闈體檢考察人選。當(dāng)末位總成績出現(xiàn)并列時，采取末位同分者加試的方式確定，加試成績高分者入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)不同等級醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生自行負擔(dān)。
4.領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對體檢合格考生思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考察。
5.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，可按考生總成績從高到低遞補一次。
(六)聘用
1.體檢、考察、資格復(fù)審合格人員確定為擬聘用對象，在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金市衛(wèi)生健康委員會”等微信公眾號進行公示，公示期不少于7個工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，由市衛(wèi)健委向市政府呈報新招聘人員聘用請示，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，由市衛(wèi)健委安排人員到相應(yīng)的醫(yī)療機構(gòu)工作。
2.本次招聘人員屬編制備案制人員(即：用人控制數(shù)以內(nèi)的編制外人員)，按《瑞金市市直公立醫(yī)院實行人員總量控制和編制備案制管理辦法(試行)》(瑞編字〔2018〕18號)進行管理。
四、人員待遇
按相關(guān)政策納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面與醫(yī)院聘用人員同等待遇。
五、其他
(一)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：
1.提供虛假證件或證明的;
2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證的;
3.資格審查、入闈體檢、考察不合格的;
4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
(二)本方案由市衛(wèi)健委負責(zé)解釋。
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