按照《蕪湖市市屬公立醫(yī)院公開招聘緊缺專業(yè)人才實施辦法》(蕪衛(wèi)組〔2020〕23號)有關要求，經市委組織部、市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)健委審核備案，蕪湖市婦幼保健計劃生育服務中心(蕪湖市婦幼保健院)(以下簡稱市婦計中心(保健院))現面向社會公開招聘緊缺專業(yè)人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2023年市婦計中心(保健院)公開招聘緊缺專業(yè)人才2名，詳見《蕪湖市婦計中心(保健院)2023年公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)，下稱《崗位表》。招聘公告在市婦計中心(保健院)(***://***.whfybj.***/)發(fā)布。確因報考人數過少等原因需要更改或取消的，提出更正或取消的內容和理由，并通過同一信息發(fā)布渠道發(fā)布更正公告。
二、招聘條件
(一)招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆碩士研究生以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(5)適應崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件。
公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位表中的“35周歲及以下”為“1987年8月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
根據《關于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策落實工作的通知》(皖衛(wèi)科教秘〔2022〕118號)，經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(3)現役軍人;
(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
按照網上報名、資格審查、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進行。
(一)網絡報名
報名考生微信掃描下方二維碼，按要求認真核對填寫后提交。
報名時間為2023年8月15日09:00至8月21日24：00，逾期不再補報(同時不得提前報名)。
報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
根據報名情況進行資格初審，招聘單位于8月23日14:30后在市婦計中心(保健院)官網公布進入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。
(二)資格審查和繳費
采取現場審查方式進行，資格審查時間：2023年8月24日(上午8:30-11:30下午14:00-17:00)。
資格審查地點：蕪湖市婦計中心(保健院)輔樓兒童保健門診二樓感覺系統(tǒng)治療室(蕪湖市鳩江區(qū)九華中路4號)。
資格審查時，報考人員應提供報名材料(紙質版)清單如下:
1.《2023年公開招聘緊缺專業(yè)人才報名資格審查表》(附件2);
2.本人簽署后的“誠信承諾書”(附件3);
3.本人有效身份證、學歷證書、學位證書及崗位要求的資格證書原件及復印件;
4.本人近期免冠同底彩色一寸照片3張;
5.機關、事業(yè)單位正式在編工作人員，報考須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;
6.報考崗位有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書要求的，需提供規(guī)培合格證書或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地出具的2023年具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結束資格證明，具備中級及以上職稱無需提供。
7.符合“兩個同等對待”考生還需提供醫(yī)師資格證書原件及復印件，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(如尚未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地出具的2023年具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)資格證明及崗位要求的相關專業(yè)方向證明)。
2023年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。
國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。
資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。
資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。通過資格審查的報考人員現場進行報名確認，并繳納面試費用。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報考人員，可以享受減免面試考試費用的政策。此類報考人員需在資格審查期間,提供相應證明后方可減免費用。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證;脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
緊缺專業(yè)人才招聘不設開考比例，確因報名人數少于崗位數或其他原因導致崗位計劃取消或核減的，取消或核減崗位招聘計劃數，于8月31日下午15:00后在市婦計中心(保健院)官網公布。崗位取消的報考人員，可于9月30日前憑繳費收據到報考單位人事部門辦理退費，逾期視為放棄，不再退費。
(三)面試
緊缺專業(yè)人才招聘取消筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試方式進行。面試全程錄音錄像。
面試通知單領取時間：2023年9月9日17:00-18:30，領取地點：蕪湖市婦計中心(保健院)人事科，面試具體時間和地點見《考生面試通知單》。
面試采用結構化面試方式，主要考查應聘人員的綜合素質能力、業(yè)務素質及潛能。面試成績滿分為100分，需保留小數點后兩位，小數點后第3位四舍五入。面試成績當場評定并向考生公布。實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線為65分。對面試未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。
面試采取全程錄音錄像，影像資料由用人單位妥善保存。
根據面試成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(四)體檢及考察
體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，招聘單位紀檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行(招聘單位除外)。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(五)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，經市衛(wèi)健委審核，市人社局備案，在市婦計中心(保健院)官網進行公示按規(guī)定公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內入職人員，取消其聘用資格。
公示內容包括擬聘單位崗位情況、應聘資格條件、擬聘人員基本情況、準考證號、考試最終合成成績及名次、監(jiān)督舉報電話等相關信息。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市婦計中心(保健院)、市衛(wèi)健委、市人社局的紀檢監(jiān)察部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，造成人選缺額的按程序進行遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用工作完成后，按規(guī)定將聘用人員情況報市相關部門備案。
新進工作人員根據有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、其他有關事宜
本《公告》由市婦計中心(保健院)人事科負責解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0553-3832306(市婦計中心(保健院)人事科)
監(jiān)督舉報電話：0553-3835132(市婦計中心(保健院)監(jiān)察審計科)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
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