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確定南昌高新招商集團有限責任公司（以下簡稱集團）是南昌高新區(qū)下屬的副縣級國有企業(yè)，是重大重點項目的投融資主體、建設主體和城市資產(chǎn)的運營主體，是推動高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的核心載體，獲評AA+主體信用等級。集團內(nèi)設7個部門，下轄10家一級子公司和2家代管公司，截至2022年底，集團資產(chǎn)規(guī)模近800億元，已建成廠房超500萬平方米、安置房400萬平方米、市政道路120公里等；參與設立9只股權投資基金平臺，總規(guī)模超120億元。集團組建以貫徹落實南昌高新區(qū)深化體制機制改革要求為引導，整合盤活區(qū)屬國有企業(yè)優(yōu)良資產(chǎn)和優(yōu)勢資源，為南昌高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展“三年蝶變”培育新動能、構筑新高地、激發(fā)新活力，致力于打造成省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的現(xiàn)代化城市建設綜合運營服務商。
為滿足招商集團各類專業(yè)人才的需求，加強對后備梯隊人才隊伍的培養(yǎng)工作，現(xiàn)決定對外公開招聘工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑢嵭泄_報名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘要求
?。ㄒ唬┱衅笉徫?、人數(shù)及要求
本次計劃招聘30人。具體崗位信息見附件1：《南昌高新招商集團2023年公開招聘崗位計劃表》（相關專業(yè)參考：《江西省2023年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》）。
?。ǘ┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，無違法犯罪記錄；
2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責任感，身體健康；
3.具有國家承認的學歷、學位（留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書），崗位最低學歷要求及以下的高等學歷教育各階段均需取得相應學歷學位；
4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.年齡35周歲以下（1987年1月1日及以后出生)，部分崗位要求40周歲以下（1983年1月1日及以后出生)，詳見附件崗位明細表；
7.崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2022年12月31日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）等為準。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，不接受報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.在各級行政機關、事業(yè)單位和國企招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.被依法辭退的行政機關、事業(yè)單位和國企工作人員;
6.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；
7.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
8.與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規(guī)定明確應當回避的崗位。
9.其他原因不適宜報考人員。
三、招聘程序
本次公開招聘實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按線上報名、簡歷初篩（資格審查）、面試、資格復審、筆試、體檢、背景調(diào)查、公示及錄用的程序依次進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年4月4日16：00至4月17日16：00，逾期無效。
2.報名方式：采取線上報名方式。通過登錄報名網(wǎng)站：南昌高新人才網(wǎng)，點擊“考試報名”進行注冊，并登錄報名平臺，據(jù)實填寫應聘人員信息報名登記表，按崗位要求上傳相關證件及佐證材料,完成在線報名，后續(xù)相關事宜請關注報名招聘網(wǎng)。每人限報一個崗位。報名通過且繳費成功人員為最終報名人員。報名考試費為50元/人(棄考者及因個人原因導致無法正常參加考試的最終報名人員,報名費不予退回)。截至繳費時間為2023年4月18日17：00。
3.報名材料。將以下材料以附件形式上傳報名系統(tǒng)：
（1）《南昌高新招商集團報名登記表》（附件2）；
?。?）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；
?。?）學歷、學位證書掃描件以及有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
?。?）報名人員為國（境）外留學生的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；
?。?）報名人員為機關事業(yè)單位在編人員的，提供近期（報名有效期內(nèi)）單位人事部門蓋章的同意報考證明；
（6）無違法犯罪記錄承諾書掃描件（附件3：表內(nèi)手寫簽名并按手?。?br style="padding: 0px"/> ?。?）崗位有要求工作經(jīng)驗的，需提交工作經(jīng)歷證明材料：附相關崗位信息的勞動合同（或由單位人事部門蓋章的工作經(jīng)歷證明）、負責的相關項目證明。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷；
?。?）近半年內(nèi)紅底一寸免冠彩色片（電子片）；
?。?）崗位要求的其他證書或證明材料。
?。ǘ┖啔v篩選（資格審查）
1.集團將根據(jù)應聘者提交的應聘材料進行簡歷篩選和資格審查，并擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)。所有崗位進入面試人數(shù)和招聘人數(shù)原則上比例不低于3∶1不高于15∶1，低于開考比例的相應核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。
2.集團將至少于面試前2天通過電子郵件通知取得面試資格的應聘者，收到相關郵件請回復是否參加面試。
3.資格審查貫穿招聘全過程。報考人員所提供的全部材料必須真實，不可弄虛作假，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合聘用條件的，南昌高新招商集團有權取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
4.對報考者提供的報名材料進行審核，不符合崗位要求的、不按要求提供材料的或材料不全者，均視為報名不成功。
（三）打印準考證
通過資格初審者，請于指定時間內(nèi)打印準考證，準考證打印時間以公告為準。
?。ㄋ模┛荚?br style="padding: 0px"/> 考試分為面試和筆試，面試滿分100分，筆試滿分100分，
1.面試
采取半結構化面試形式，主要測試應聘人員勝任崗位所必備的專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應變創(chuàng)新能力等。本次面試設面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為80分，未達到合格分數(shù)線的人員不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。同時，根據(jù)最后面試成績從高到低的順序排序，按照招聘崗位不低于1：3，不高于1:5的比例確定筆試環(huán)節(jié)人選，如遇末位同分情況，末位成績相同者一并進入資格審查環(huán)節(jié)。
2.資格復審
資格復審時間、地點、有關要求及資格復審結果在報名網(wǎng)站上公布。應聘人員須及時關注相關信息以免貽誤時間安排，未按規(guī)定時間參加資格復審視為自動放棄應聘資格；?
資格復審出現(xiàn)崗位名額空缺的，可在面試成績中由高到低依次等額遞補。?
3.筆試
?。?）筆試采取閉卷形式，分崗位進行測試，以綜合能力、專業(yè)理論知識為主要內(nèi)容。
?。?）筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
4.成績公示
（1）總成績按面試成績占50%計算，筆試評價成績占50%，面試成績、筆試成績和總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（2）根據(jù)總成績高低排序，以崗位計劃數(shù)等額比例確定擬體檢人選。
5.其他
如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生考試總成績相同，啟用優(yōu)先條件，若條件仍相同的，則以面試分數(shù)高低順序依次確定名次。
面試、筆試時間和地點詳見準考證。
（五）體檢、背景調(diào)查
1.體檢
（1）擬錄用人員名單公示無異議后，安排體檢，體檢時間和地點另行通知；
（2）體檢標準參《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理；
?。?）未按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢不合格的人員，取消資格。
2.背景調(diào)查
對擬錄用人員進行專項背景調(diào)查，不同意進行背景調(diào)查或背景調(diào)查中出現(xiàn)“一、招聘崗位及資格條件”中“（三）有下列情況之一的，不接受報考”相關情況及其他不予錄用情況的，取消資格。
3.若在體檢或背景調(diào)查環(huán)節(jié)中產(chǎn)生缺額的，按該崗位入圍筆試人員總成績的高分到低分依次遞補。如出現(xiàn)總成績相同的，啟用優(yōu)先條件，若條件仍相同的，則以面試分數(shù)高低順序確定遞補人選。
?。┕炯捌赣?br style="padding: 0px"/> 擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站進行公示5個工作日。公示期滿，將由南昌高新招商集團辦理相關入職手續(xù)，入職人員必須依據(jù)崗位需求服從安排至集團或子公司工作。同時設置試用期3個月，試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期考核不合格或評估期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，解除勞動關系。
本次招聘考試成績保留一年，自發(fā)布擬聘用人員公示公告之日起算，成績有效期內(nèi)如因本次招聘的人員離職造成崗位空缺時，可按總成績由高到低的順序，根據(jù)本崗位空缺人數(shù)依次遞補。遞補人員需經(jīng)體檢、考察、公示后辦理聘用。
四、薪酬待遇
薪酬待遇區(qū)間年薪12-18萬元，按國家有關規(guī)定繳納五險一金，并享受其他規(guī)定的福利待遇。
新引進的首次來昌工作(以首次在昌繳納社保為準）的人才，可享受南昌市“人才10條”的相關政策。
五、注意事項
1.應聘者參與應聘報名即視為應聘者同意我公司基于招聘篩選人才目的，收集并處理應聘者所填報之所有信息的合理性及合法性，同意我公司收集上述信息均屬于合理合法范疇，不存在過度收集，對我公司基于招聘篩選人才目的管理并使用上述信息無異議。
2.應聘者須確保填報的信息真實準確，不符合應聘資格條件的請勿報名。若發(fā)現(xiàn)所填報的信息存在隱瞞或欺詐情形，一律視為不符合我公司的錄用條件，或我公司基于被欺詐而訂立勞動合同，即導致勞動合同無效且我公司有權解除勞動合同并予以辭退。
3.我公司組織的招聘考試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托或授權任何機構開設招聘輔導培訓班，請謹防上當受騙。
4.各類招聘信息以官方渠道發(fā)布為準，各環(huán)節(jié)入圍人員，我公司將通過電子郵件或短信或電話形式通知，未入圍人員恕不一一通知。應聘報名提供的聯(lián)系方式應準確無誤，電話應保持暢通，在應聘過程中若聯(lián)系不到本人，則視為自動放棄應聘。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0791-88287080、0791-87701805
以上電話請于工作時間內(nèi)撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。
附件3.無違法犯罪記錄承諾書掃描件（表內(nèi)手寫簽名并按手?。?/strong>
