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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年11月29日訊：為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)[2014]54號(hào)）和《無(wú)錫市事業(yè)單位高端、緊缺人才招聘實(shí)施意見(jiàn)》（錫人社發(fā)〔2016〕193號(hào)）文件精神，經(jīng)無(wú)錫市教育局審核，報(bào)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。
2.身心健康，身體條件符合相關(guān)規(guī)定要求。
3.年齡要求：博士研究生年齡在40周歲以下（1981年11月1日之后出生）；具有副高級(jí)職稱人員，或具有工作經(jīng)驗(yàn)的博士研究生年齡在45周歲以下（1976年11月1日之后出生）；具有正高級(jí)職稱人員年齡在50周歲以下（1971年11月1日之后出生）。
4.具備報(bào)考崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件《無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》，附件中有其他條件的或與上述條件不完全一致的，以附件條件為準(zhǔn)。
5.參照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》任職回避規(guī)定，符合有關(guān)任職回避規(guī)定的條件。
6.非全日制研究生與全日制研究生享受同等報(bào)名資格。
7.本次招聘戶籍不限。
8.有下列情況之一者不得報(bào)考：
?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
?。?）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
?。?）國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育系統(tǒng)工作的人員；
?。?）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
?。?）無(wú)錫市教育系統(tǒng)在編教師。
9.2022年的畢業(yè)生必須在2022年12月31日以前提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，獲得境外學(xué)歷和學(xué)位的，必須在2022年12月31日以前取得經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的證書(shū)。
二、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：本公告招聘崗位自公告之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間2022年12月8日16:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表》（附件2）并提供附件材料掃描件，按以下順序打包發(fā)至無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘郵箱：rsc@wxcu.edu.cn。
（1）《無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表》（附件2），須簽名；
?。?）居民身份證（二代，有效期內(nèi)）；
?。?）所有階段學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；
（4）高校教師資格證（持有者）；
?。?）職稱證書(shū)（持有者，包括各種類(lèi)型）；
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；
?。?）科研成果、論文、論著目錄及三大檢索情況；
（8）三篇代表作；
?。?）主要的專(zhuān)利、鑒定及獲獎(jiǎng)證書(shū)；
?。?0）其他證明材料；
?。?1）本人近期免冠藍(lán)底2寸證件照。
郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位代碼+學(xué)歷學(xué)位”命名。附件總大小不超過(guò)10M。
3.應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
三、資格審核
1.資格初審
學(xué)校按報(bào)名信息進(jìn)行線上初審，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格初審合格后方可參加考核。初審結(jié)果將于考核前直接通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
2.資格復(fù)審
?。?）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以初審郵箱回復(fù)通知為準(zhǔn)。
?。?）未在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。
?。?）資格復(fù)審時(shí)須提交報(bào)名材料所有原件及復(fù)印件，資格復(fù)審未通過(guò)人員不得參加后續(xù)環(huán)節(jié)的考核。
四、考核
1.開(kāi)考比例：本次公開(kāi)招聘，崗位編號(hào)1的崗位不設(shè)開(kāi)考比例，崗位編號(hào)2的崗位開(kāi)考比例為1:3，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。
2.考核時(shí)間及地點(diǎn)
具體時(shí)間及地點(diǎn)由無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過(guò)電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員。
3.考核環(huán)節(jié)及方式
考核學(xué)校統(tǒng)一組織，考核包括教學(xué)試講、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)各環(huán)節(jié)所占比例計(jì)算出總成績(jī)。具體辦法如下：
?。?）教學(xué)試講
考核小組通過(guò)應(yīng)聘人員課堂教學(xué)，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。教學(xué)試講滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰，教學(xué)試講成績(jī)占總成績(jī)的60%。
（2）面試
考核小組圍繞專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、科研學(xué)術(shù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀、心理素質(zhì)、抗壓能力等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并作出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，面試滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。
考試全部結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績(jī)及所占比例計(jì)算出總成績(jī)。從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單?？偝煽?jī)相同時(shí)以教學(xué)試講成績(jī)高的優(yōu)先。
五、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者，不予錄取。
學(xué)校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
六、公示及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議人員由學(xué)校按規(guī)定及時(shí)辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理進(jìn)編手續(xù)，簽訂聘用合同，逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因考生個(gè)人原因未在規(guī)定日期前辦理進(jìn)編手續(xù)或未與原單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，取消錄用資格。
錄用人員實(shí)行試用期制，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以定崗?？己瞬缓细竦?，解除聘用關(guān)系。符合學(xué)?！陡邔哟稳瞬乓M(jìn)與管理辦法》規(guī)定的錄用人員服務(wù)期為5年，試用期包含在服務(wù)期內(nèi)。
在辦理錄用手續(xù)前，因體檢、考察不合格或考生個(gè)人放棄資格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。錄取手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。
七、引進(jìn)政策及待遇
1.引進(jìn)人員均列入全額撥款事業(yè)編制。
2.符合學(xué)?！陡邔哟稳瞬乓M(jìn)與管理辦法》引進(jìn)條件的人員可享受如下待遇：
?。?）提供安家費(fèi)：10-60萬(wàn)，一人一議。
（2）安排校內(nèi)過(guò)渡住房或提供每月1000-2000元的租房補(bǔ)貼，期限不超過(guò)3年。
?。?）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：3-10萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的人才根據(jù)學(xué)院需要可追加科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
?。?）可就高一檔享受校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效待遇，期限3年。
八、信息發(fā)布
招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：
無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://hrss.wuxi.gov.cn/
無(wú)錫市教育局網(wǎng)站http://jy.wuxi.gov.cn/
無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站：http://www.wxcu.edu.cn
考核成績(jī)、體檢、公示等信息將在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上公布。
九、咨詢電話
本公告由無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?510-83276095丁老師、尤老師。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0510-83276066
無(wú)錫市教育局:0510-81821832
附件1：無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
附件2：無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表.doc
無(wú)錫市教育局
2022年11月28日
