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確定為積極幫助委培生解決就業(yè)問題，根據(jù)市政府專題會議紀(jì)要〔2014〕10號、12號精神，白城市所屬部分用人單位面向委培生公開考試安置就業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、安置就業(yè)計劃
計劃安置就業(yè)人員30名。具體安置單位、安置計劃及資格條件見附件1。
二、安置人員資格條件
（一）基本條件
1.1997年至2000年畢業(yè)，“培養(yǎng)方式”為委培生、定向生（不含統(tǒng)招、并軌、自費等畢業(yè)生），派遣證或報到證注明到原白城市人事局報到未安置就業(yè)的人員；
2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。
?。ǘ徫粭l件
詳見附件1。
?。ㄈ┓灿邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.經(jīng)原市人事局分配過的委培畢業(yè)生；
3.2014年以來經(jīng)市人社局組織考試通過，但未到用人單位上崗或上崗后辭職、被辭退的人員。
三、報名及資格審查
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采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，由市人社局統(tǒng)一組織。
?。ǘ﹫竺麜r間
2022年11月14日至11月18日,上午9：00—11:00,下午14:00—16:30。
（三）報名地點
白城市人力資源和社會保障局一樓大廳1號窗口（白城市中興東大路2-21號）。
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1.報名者須攜帶本人有效身份證、報到證、畢業(yè)證原件以及復(fù)印件各一式一份、近期（6個月內(nèi)）同版正面小2寸彩色照片2張、《2022年白城市市直部分單位安置委培生就業(yè)公開考試報名表》（詳見附件2）一份（需打印，簽名處需本人手寫，須注明“是否服從調(diào)劑”）。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.免收考生報名費用。
3.請考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
?。ㄎ澹┵Y格審查
由市人社局依據(jù)安置計劃崗位設(shè)置的資格條件對報名考生進(jìn)行資格審查。
?。?zhǔn)考證發(fā)放
對報考人員進(jìn)行資格審查后,由市人社局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。領(lǐng)取地點:白城市人力資源和社會保障局一樓大廳1號窗口。
四、考試
本次安置就業(yè)考試采取筆試、閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《通用知識》。筆試滿分為100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試時間、地點、考場規(guī)則以《準(zhǔn)考證》印發(fā)內(nèi)容為準(zhǔn)。報考人員須持有效身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加筆試。
依據(jù)筆試成績，按報考的職位從高分到低分順序依次確定擬安置人選。
考試成績在白城市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。
五、考核及政審
安置前由用人單位組織對擬安置人選進(jìn)行考核。特殊崗位需要政審的由用人單位組織政審?？己嘶蛘彶缓细竦?取消安置人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
對于報考出現(xiàn)的空缺崗位，由市人社局和用人單位在“服從調(diào)劑”未被錄取考生中根據(jù)考試的成績、專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況調(diào)劑解決。
六、公示
確定為擬安置的人選,在白城市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合安置條件的,取消其擬安置人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩安置,待查實并做出結(jié)論后決定是否安置。對不符合報考條件的,取消其安置人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響安置的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
七、安置人員待遇
通過本次公開考試安置就業(yè)的人員不納入黨政機關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。被安置人員與用人單位簽訂勞動合同，報市人社局備案。按照《勞動合同法》規(guī)定實行試用期制度，具體試用期由用人單位確定。試用期滿考核不合格的,取消安置資格，由用人單位解除勞動合同。簽訂勞動合同要明確雙方權(quán)利、義務(wù)、期限。
待遇標(biāo)準(zhǔn)按已經(jīng)安置到輔助性崗位的委培生待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，今后根據(jù)事業(yè)發(fā)展情況適度調(diào)整。
安置人員凡因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對用人單位造成重大損失的以及被依法追究刑事責(zé)任等原因被用人單位開除、辭退的或自愿辭職的，不得再報名參加其他用人單位同類就業(yè)安置考試。市人社局要對各用人單位簽訂合同、支付工資、繳納保險情況進(jìn)行專項監(jiān)督檢查。安置人員與單位發(fā)生爭議的，應(yīng)依法向勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
安置上崗人員由與其簽訂勞動合同的用人單位管理使用，除主營業(yè)務(wù)及紀(jì)檢、財務(wù)、審計、人事等重點崗位外，由用人單位具體分配和調(diào)整其工作崗位。安置上崗人員按勞取酬，各單位要嚴(yán)格落實好上崗簽到、工時記錄、請假銷假等制度，不得將安置上崗人員分配到長期倒班、外派脫管等崗位，確保其在工作日每天都能獲得足夠工時，保障安置上崗人員切身利益。
白城市人力資源和社會保障局
2022年10月26日
附件：
