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確定根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕18號)等精神，經(jīng)保山市交通運輸局、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將保山市地方公路管理處2022年公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘崗位
本次公開招聘崗位為保山市地方公路管理處事業(yè)編制內(nèi)工程造價管理崗，招聘人數(shù)1人，具體崗位要求如下：
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招聘崗位 |
人數(shù) |
學歷 |
專業(yè) |
年齡 |
其他要求 |
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工程造價管理崗 |
1 |
本科及以上 |
道路橋梁與渡河工程、土木工程（交通土建方向、道路工程方向、道路與橋梁方向）、工程造價及相關(guān)專業(yè) |
本科和碩士研究生30歲及以下；博士研究生35歲及以下 |
1. 符合崗位要求的“雙一流”建設(shè)高校全日制普通招生計劃2020年至2022年未就業(yè)本科及以上畢業(yè)生，獲學士及以上學位。 2.碩士研究生及以上不再限定全日制。博士研究生不再限定2020年至2022年未就業(yè)畢業(yè)生。 3.無“雙一流”建設(shè)高校本科和碩士研究生及以上人員報名或報名后全部放棄面試資格時，則不再限定“雙一流”建設(shè)高校，學歷要求為一本及以上。 4.聘用后在本單位最低服務(wù)年限必須滿3年。 |
備注：“一本”指應(yīng)聘人員高考當年錄取專業(yè)屬于第一批次。
三、招聘范圍和對象
符合崗位要求的“雙一流”建設(shè)高校全日制普通招生計劃2020年至2022年未就業(yè)本科及以上畢業(yè)生，獲學士及以上學位。碩士研究生及以上不再限定全日制。博士研究生不再限定2020年至2022年未就業(yè)畢業(yè)生。無“雙一流”建設(shè)高校本科和碩士研究生及以上人員報名或報名后全部放棄面試資格時，則不再限定“雙一流”建設(shè)高校，學歷要求為一本及以上。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行。
(三)具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應(yīng)聘。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2022年8月31日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報名時間和地點
1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至9月12日(星期一)17:30截止，以郵箱收到材料顯示的時間為準。超過報名時間的不予受理。
2.報名方式。應(yīng)聘者將報名材料通過郵件發(fā)送至保山市交通運輸局招聘工作郵箱(郵箱地址：1078008315@qq.com)，郵件標題格式為：招聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。不接受現(xiàn)場報名。
3.報名材料。應(yīng)聘者根據(jù)所報崗位要求準備相關(guān)材料，紙質(zhì)證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報送。報名材料主要包括以下幾類：
(1)填報《保山市地方公路管理處2022年公開招聘工作人員報名表》(見附件)。
(2)本人有效居民身份證原件掃描件。
(3)本人畢業(yè)證、學位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學回國人員)一般應(yīng)在2022年7月底前取得相關(guān)學歷或?qū)W位，并按時參加資格復(fù)審。因特殊原因不能在2022年7月底前取得相關(guān)學歷和學位的，本科生、碩士研究生取得學歷和學位證明的時間不得晚于2022年12月底;博士研究生取得畢業(yè)證書的時間不得晚于2022年12月底，取得學位證書時間不得晚于2023年3月底。相關(guān)證書取得時間，以證書落款時間為準。
(4)國(境)外畢業(yè)生還需提供學歷畢業(yè)證(學位證)、教育部國(境)外學歷學位認證書原件掃描件。
(5)證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件掃描件。
(6)關(guān)于學習成績、學習活動經(jīng)歷(包括擔任學生會干部、黨(團)組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學金等)、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。
(7)應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。
4.報名注意事項。此次報名不接受任何形式的紙質(zhì)報名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔。
(三)資格審查。由保山市交通運輸局負責資格審查工作，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。
(四)確定面試人員。根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個人報名掃描件信息，按照崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準可按實際符合資格條件人數(shù)進入面試。
(五)面試時間和地點。屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。
(六)面試。面試在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。每個人面試時間為15分鐘，主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實行量化打分。面試成績按100分計算，面試成績75分及以上為合格。面試結(jié)束當場宣布成績。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，則加試一題。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
(七)確定簽約對象。面試成績在75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市交通運輸局、保山市地方公路管理處與簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
(八)資格復(fù)審。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
(九)體檢。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。通過資格復(fù)審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。
(十)考察。由保山市交通運輸局負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。
(十一)公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。
(十二)聘用。公示無異議的，經(jīng)保山市交通運輸局和保山市地方公路管理處審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由保山市地方公路管理處與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后，待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、人員遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：
(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的。
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
(三)擬聘人選放棄聘用的。
(四)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。
(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀律和要求
(一)對違反紀律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。
(二)堅持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。
(三)遵守考試紀律，保守工作秘密。
(四)工作人員應(yīng)認真履行好職責，招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
八、疫情防控工作要求
(一)疫情防控實行屬地化管理，考生必須嚴格遵守隆陽區(qū)新冠肺炎疫情防控工作指揮部最新的疫情防控措施要求，積極配合落實各項疫情防控措施。近期旅居地非保山市的，進入保山市應(yīng)提前掌握當?shù)刈钚乱咔榉揽匾?，按要求配合完成相?yīng)的健康監(jiān)測、隔離及核酸檢測等措施后，方可參加面試。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，將取消面試資格，如有違法情況，將依法追究法律責任。
(二)考生應(yīng)嚴格遵守隆陽區(qū)最新疫情防控要求，對于隆陽區(qū)疫情防控要求有疑問的，可直接撥打電話咨詢。隆陽區(qū)疫情防控指揮部：0875-2162575。
請考生做好自我防護，提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，進入面試場地時，現(xiàn)場核驗“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，測量體溫正常(<37.3℃)，提供面試前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明方可參加面試?！敖】荡a”顯示的新冠病毒核酸檢測陰性信息與核酸檢測紙質(zhì)報告具有同等效力。
(三)“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為“黃碼”或“紅碼”，或者沒有按要求出示核酸檢測陰性證明的，不得進入考點。
(四)考生有以下情況之一者，不能參加面試：1.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，近7天來自高中風險地區(qū)，以及隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者和其他重點人群(含入境人員);2.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內(nèi)的;3.其他不符合保山市疫情防控要求的情況。
(五)面試期間，考生要自覺維護考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。
(六)面試工作人員核對考生身份時，考生應(yīng)摘下口罩;面試過程中，考生不得佩戴口罩。
(七)考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，面試當天無法到達考點的，視為主動放棄面試資格。
(八)建議考生在面試結(jié)束后進行為期7天的自我健康狀況監(jiān)測，若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，做好個人防護及時就醫(yī)。
(九)考生參加面試過程中，提前安排好行程，注意交通安全。
九、報名聯(lián)系人及聯(lián)系方式
保山市交通運輸局聯(lián)系人及電話：
陳老師：0875-2160745
郵箱：1078008315@qq.com
監(jiān)督電話：
中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話：0875-12388
未盡事宜由保山市交通運輸局、保山市人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。
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保山市交通運輸局
保山市人力資源和社會保障局
2022年8月31日
