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確定根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合我委事業(yè)單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考生須具備的條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(三)有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的考生，須具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京;
(四)崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)等;
(五)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
二、報(bào)名方法
因新冠疫情防控要求，此次招聘采取電子郵件發(fā)送報(bào)名材料、資格審核的方式。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名截止時(shí)間：2022年9月14日
(二)報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)考人員網(wǎng)上下載報(bào)名表，粘貼電子照片，將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱，并在郵件主題注明“公開招聘+崗位名稱+姓名”字樣。
發(fā)送報(bào)名材料包括：
1.《北京市城市管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)，填寫清楚表中要素;
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;
3.身份證掃描件;
4.崗位條件明確規(guī)定的其他資格條件證書掃描件;
5.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;
6.北京市常住戶口證明掃描件;
7.專業(yè)工作年限證明材料和自行準(zhǔn)備的其他材料掃描件。
報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
按照招聘崗位資格條件，招聘單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，擬聘用人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選的確定比例的，按實(shí)際通過資格審查人數(shù)參加筆試。
三、考試
資格審查合格者可參加筆試，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，原則上合格成績(jī)不低于60分。面試人選按照筆試合格成績(jī)由高到低、按計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選的確定比例確定(未達(dá)到確定比例的，按實(shí)際筆試成績(jī)合格人數(shù)組織面試),采取百分制計(jì)分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。考試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知?？荚嚦煽?jī)?cè)诒本┦谐鞘泄芾砦瘑T會(huì)網(wǎng)站公布。(如同一職位綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員;如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員;參加面試人數(shù)為1:1的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予錄取。)
四、考核、體檢和公示
招聘單位組織考核、體檢工作。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘單位將考核和體檢均通過的擬聘人員信息在北京市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及聘用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
招聘監(jiān)督電話：66056089
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1.北京市城市管理委員會(huì)2022年直屬事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位匯總表
2.北京市城市管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報(bào)名表
北京市城市管理委員會(huì)
2022年9月1日
