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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘共青城市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司合同制工作人員，公告如下：

一、招聘原則和方式

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采用公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式，招聘德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘共青城市人才發(fā)展集團(tuán)合同制工作人員4

名（詳見附件1）。

三、工資待遇

實(shí)行“基本報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬+規(guī)范性津補(bǔ)貼”（含“五險(xiǎn)一金”）（詳見附件1）。

四、報(bào)考條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具備招考職位要求的資格條件。

有以下情況之一的不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰的，受到黨紀(jì)處分尚未過處分期的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

2.有涉黑涉惡行為的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.曾被開除黨籍、公職的；

5.有法律法規(guī)及上級(jí)相關(guān)規(guī)定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按報(bào)名和資格審查（貫穿招聘全過程）、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照提交報(bào)名資料、報(bào)名確認(rèn)的程序進(jìn)行。

1.提交報(bào)名資料。報(bào)考人員自行下載填寫《2023年共青城市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（詳見附件2），將報(bào)名表word版、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料電子掃描件、2寸藍(lán)底電子照片、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等材料打包，命名為“××考生+職位（崗位）名稱”，發(fā)送至郵箱gqcsrcfzjt001@163.com。命名格式錯(cuò)誤、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

填報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位要求，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自行負(fù)責(zé)；因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所造成的后果自行負(fù)責(zé)；為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月21日09:00—6月27日17:00，逾期不再受理。

3.資格初審。工作人員對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，審查結(jié)束后將以電子郵件回復(fù)的形式進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，未收到回復(fù)確認(rèn)的，請(qǐng)?jiān)?/span>2023年6月28日17:00前來電咨詢，聯(lián)系電話0792-472633或19379298301（工作時(shí)間：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00）。

如招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例未達(dá)到1:3開考比例的，經(jīng)研究后，可取消或調(diào)減相應(yīng)計(jì)劃，具體另行公告。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，在市人才發(fā)展集團(tuán)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)信息。

（二）筆試（總分100分）

崗位報(bào)名人數(shù)≥10人時(shí)需進(jìn)行筆試，采取閉卷考試方式進(jìn)行，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容，考試地點(diǎn)及時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（三）資格復(fù)審

1.如需筆試的崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定擬入闈面試進(jìn)入資格復(fù)審人員(末位同分者一并進(jìn)入)；

2.無需筆試的崗位，通過報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員均入闈面試進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；

3.資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查需提供以下證件：

1.本人居民身份證原件及復(fù)印件1份；    

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；    

3.在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份； 

4.崗位所需的其他證明材料原件及復(fù)印件1份；  

5.網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》1份。

公告后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。該崗位空缺額按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次(末位同分者一并進(jìn)入)。屆時(shí)以電話通知遞補(bǔ)入闈資格審查的考生，不再另行發(fā)布公告，請(qǐng)考生保持電話暢通，因電話無法接通等原因產(chǎn)生的責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。經(jīng)遞補(bǔ)1次后，仍未達(dá)到擬入闈資格審查規(guī)定的比例時(shí)，經(jīng)研究，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試或調(diào)減崗位計(jì)劃。資格審查貫穿招聘全過程。

（四）面試（總分100分）

采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試公告及面試名單通過共青城市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布。

（五）體檢與考察

按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員（若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低順序排名；若面試成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低順序排名，若筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入；以下遞補(bǔ)類同）。

1.體檢：統(tǒng)一組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部〔2016〕140號(hào)）和程序進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理，若體檢不合格至多復(fù)檢1次。

2.考察：經(jīng)用人單位考察合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及與招考職位的匹配度等情況。

因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)1次。

（六）公示聘用

擬聘用人員名單在共青城人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)等媒體公示5個(gè)工作日，無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到到崗?fù)ㄖ?/span>5日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)共青城市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，擬聘用人員試用期內(nèi)不合格的，可從進(jìn)入本次招聘人才儲(chǔ)備庫相應(yīng)崗位的考生中按成績(jī)排名遞補(bǔ)1次，逾期不再遞補(bǔ)。

（七）其他事項(xiàng)

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。

附件：1.2023年共青城市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘合同制工作人員招考職位表 

附件1：2023年共青城市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘合同制工作人員招考職位表.docx

2.2023年共青城市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘合同制工作人員報(bào)名表

附件2：2023年共青城人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx

共青城市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年6月20日