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江西省財(cái)通供應(yīng)鏈金融集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)）是經(jīng)江西省人民政府金融工作辦公室批準(zhǔn)，2018年1月26日注冊成立，2021年7月，集團(tuán)戰(zhàn)略重組為江西省金融控股集團(tuán)一級子公司，注冊資本增至10.1億元人民幣，是江西省內(nèi)注冊資本最大的供應(yīng)鏈金融企業(yè)之一。

為深入服務(wù)地方實(shí)體經(jīng)濟(jì)，延申財(cái)通集團(tuán)區(qū)域布局，擬出資發(fā)起設(shè)立萍鄉(xiāng)子公司，主營供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù)。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才，歡迎有志于從事供應(yīng)鏈貿(mào)易事業(yè)的人才加盟。

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）業(yè)務(wù)部：業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人3名，業(yè)務(wù)經(jīng)理/助理6名；

（二）財(cái)務(wù)部：出納1名；

（三）風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)部：部門負(fù)責(zé)人1名，風(fēng)控法務(wù)專員1名；

（四）綜合管理部：行政專員1名。

二、招聘要求

（一）基本條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質(zhì)，信念堅(jiān)定，政治可靠；

2.職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠認(rèn)可公司企業(yè)文化，自覺維護(hù)公司權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司決定；

3.誠實(shí)守信，保密意識、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有大局意識和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新；

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理技能；

5.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，廉潔從業(yè)。品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；

6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.被依法辭退的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企工作人員;

6.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；

7.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

三、崗位職責(zé)和任職條件

（一）業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)的營銷和市場開拓；

（2）完成公司下達(dá)的部門考核指標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理；

（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。                                   

2.任職條件

（1）40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備5年及以上銀行、信托、供應(yīng)鏈、融資租賃等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)（其中項(xiàng)目開拓工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年），熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式、運(yùn)作流程及風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)；

（3）具有豐富的煤炭、砂石、水泥、鋼材等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、市場人脈；

（4）中共黨員或具有與投資業(yè)務(wù)相關(guān)的資格證書（如CFA、CPA、司法等）優(yōu)先；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）業(yè)務(wù)經(jīng)理/助理

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)鏈金融有關(guān)業(yè)務(wù)和客戶；

（2）根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系要求，負(fù)責(zé)調(diào)查、分析客戶的資信、財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況，撰寫客戶的盡職調(diào)查報(bào)告并提出切實(shí)可行的風(fēng)控措施；

（3）對項(xiàng)目銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入分析，及時(shí)進(jìn)行臺賬登記，負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同及其他文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作并負(fù)責(zé)各類指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫；

（4）及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目資金回籠及回款進(jìn)度，負(fù)責(zé)對投放項(xiàng)目進(jìn)行投后管理；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、理工、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)；

（2）業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備3年以上銀行、信托、供應(yīng)鏈、融資租賃等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備良好的業(yè)務(wù)開拓能力；

（4）風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)，富有拼搏精神，講究工作效率，心態(tài)積極樂觀；

（5）中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）出納崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)原始憑證審核和資金收支工作；

（2）負(fù)責(zé)銀行賬戶開立、變更、注銷等工作；

（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)助編制財(cái)務(wù)預(yù)算；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）35周歲及以下，全日制本科以上學(xué)歷，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識；

（2）從事財(cái)務(wù)工作1年以上，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件和系統(tǒng)；

（3）誠實(shí)守信，遵守職業(yè)道德；

（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（四）風(fēng)險(xiǎn)部部門負(fù)責(zé)人  

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)風(fēng)控管理相關(guān)制度和體系的建立、健全和完善；

（2）對公司項(xiàng)目進(jìn)行整體風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，定期出具風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；

（3）對公司投放項(xiàng)目進(jìn)行整體風(fēng)險(xiǎn)控制，包括投前風(fēng)險(xiǎn)識別、投中風(fēng)險(xiǎn)審查監(jiān)督與檢查、投后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控及管理工作等。

（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、財(cái)務(wù)、法律或理工類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有7年以上銀行、供應(yīng)鏈、信托等金融工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上風(fēng)險(xiǎn)審批工作；

（3）熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策與市場情況，熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及其職責(zé)；

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；

（5）善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理和客戶服務(wù)能力。

（6）中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（五）風(fēng)控法務(wù)專員  

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人健全和完善公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

（2）對公司擬投項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審查，出具風(fēng)險(xiǎn)審查報(bào)告；

（3）公司投放項(xiàng)目的整體風(fēng)險(xiǎn)控制，包括投后管理檢查及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)；

（4）對中介機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行審查；

（5）配合業(yè)務(wù)部門參與對項(xiàng)目的盡職調(diào)查；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備3年以上金融、投資類業(yè)務(wù)及風(fēng)控法務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、法律等復(fù)合工作背景者優(yōu)先考慮；

（3）具備良好的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識別和問題解決能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

（4）具有律師資格證書、與財(cái)會(huì)類相關(guān)的資格證書（如CPA、中級會(huì)計(jì)師等）優(yōu)先；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（六）行政專員   

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草公司的薪酬福利制度，并具體執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)研究起草對員工的績效管理制度，并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)制定人員招聘計(jì)劃，組織實(shí)施人員招聘；

（4）負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)；

（5）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案等基礎(chǔ)人事服務(wù)工作；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，具備5年以上政府工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（2）職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠認(rèn)可公司企業(yè)文化，自覺維護(hù)公司權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司決定；

（3）誠實(shí)守信，保密意識、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有大局意識和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新；

（4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，至各崗位招聘結(jié)束為止；

2.應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘信息登記表》，按要求填寫信息，需為WORD格式文件（文件命名：應(yīng)聘崗位+姓名+年齡+最高學(xué)歷）；

3.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證件（如是國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱或職業(yè)資格證件、榮譽(yù)證書證件等；

4.電子郵箱：liuzy@jjgyl.net.cn

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘人員提交的證明材料嚴(yán)格按照招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選及資格審查。資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格。

（三）測評（根據(jù)簡歷篩選、資格審查情況分批進(jìn)行）

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試相關(guān)人員的政治素質(zhì)和專業(yè)知識，共100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和具體形式以公司通知為準(zhǔn)。

2.筆試成績公布后，按從高分到低分的順序，按不低于1：3的比例確定入圍面試人員，如遇末位同分情況，一并入圍面試。如入圍人員比例低于1：3，則進(jìn)行等額面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體形式以公司通知為準(zhǔn)；根據(jù)疫情防控等實(shí)際情況，也可以在筆試結(jié)束后即組織面試。

3.測評綜合得分=筆試*30%+面試*70%。

（四）背景調(diào)查

背景調(diào)查主要通過函調(diào)函詢及查詢干部人事檔案等方式展開，發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問題者不予錄用；

（五）體檢

根據(jù)公司安排，自行赴二甲及以上醫(yī)院或具備相關(guān)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)完成入職體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）辦理錄用手續(xù)

公司向正式錄用的人員，發(fā)放《錄用通知書》，擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，攜帶有關(guān)材料原件到公司報(bào)到入職，并于到崗10個(gè)工作日內(nèi)提交個(gè)人人事檔案，逾期未報(bào)到入職者視為放棄錄用機(jī)會(huì)。

五、工作地點(diǎn)及福利待遇

（一）工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)為萍鄉(xiāng)或南昌，根據(jù)工作需要協(xié)商調(diào)整。

（二）福利待遇

提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資+績效工資構(gòu)成（具體面議），績效工資根據(jù)業(yè)績完成情況發(fā)放；按國家法律法規(guī)，繳納“五險(xiǎn)一金”；享受國家法定節(jié)假日，周末雙休；其他工會(huì)福利。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）資格審查或測試通過的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，如未收到資格審查或測試通知，即未通過資格審查或測試，不再另行告知。

（三）應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

（四）擬錄用人員應(yīng)配合公司開展背調(diào)工作，因個(gè)人原因?qū)е卤痴{(diào)無法進(jìn)行，取消錄用資格。

（五）應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，公司承諾為應(yīng)聘人員保密。

附件：應(yīng)聘信息登記表.docx

                               萍鄉(xiāng)子公司

                                2023年2月10日