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根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，龍門(mén)實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名，現(xiàn)制定本招聘方案。

一、單位簡(jiǎn)介

龍門(mén)實(shí)驗(yàn)室是河南省實(shí)驗(yàn)室，是國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的預(yù)備隊(duì)。由河南科技大學(xué)、鄭州大學(xué)牽頭，聯(lián)合18家科研院所、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與龍頭企業(yè)組建，總部設(shè)在洛陽(yáng)。龍門(mén)實(shí)驗(yàn)室以“立足中原、智造中國(guó)、裝備世界”為使命，聚焦新材料與智能裝備領(lǐng)域的戰(zhàn)略性前沿性基礎(chǔ)研究、共性關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)研發(fā)，打造突破型、引領(lǐng)型、平臺(tái)型為一體的大型綜合性研究基地，將成為新材料與智能裝備領(lǐng)域的高端人才集聚地、原始創(chuàng)新策源地、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新地、新興產(chǎn)業(yè)孵化地、未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)源地，強(qiáng)力推動(dòng)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，培育一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，有力支撐河南省裝備制造業(yè)打造萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。

龍門(mén)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)已建立起智能制造基礎(chǔ)研究、智能裝備先進(jìn)材料、智能裝備關(guān)鍵基礎(chǔ)件、智能系統(tǒng)、成套裝備五個(gè)科創(chuàng)中心和綜合管理部、科研發(fā)展部、人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化部五個(gè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)部門(mén)，正逐步構(gòu)筑以高層次人才為主導(dǎo)、科研骨干人才為支撐、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為支持、職業(yè)管理人才為保障的一流人才格局。

二、組織實(shí)施

成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由實(shí)驗(yàn)室主任任組長(zhǎng)，分管副主任任副組長(zhǎng)，成員由各科創(chuàng)中心、部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在人力資源部，部門(mén)負(fù)責(zé)人任招聘工作辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位

招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《龍門(mén)實(shí)驗(yàn)室2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件）。

四、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.已取得招聘崗位要求的相關(guān)學(xué)歷（國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部門(mén)的認(rèn)證），或2023年7月31日前取得招聘崗位要求的相關(guān)學(xué)歷（須由所在學(xué)校出具加蓋公章2023年7月31日前可以取得“雙證”的證明）；

3.具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和其他條件。

（二）有下列情形之一的不接收?qǐng)?bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查的人員；

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

4.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本招聘方案在龍門(mén)實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站（https://longmenlab.haust.edu.cn）、洛陽(yáng)人才網(wǎng)、洛陽(yáng)人才人仕網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2022年6月29日至7月10日。

（二）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年7月11日9:00至2022年7月20日17:00，請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間期間登錄洛陽(yáng)人才人仕考試報(bào)名系統(tǒng)http://apply.lyrcrs.com/133/login.aspx，按要求注冊(cè)后填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及相關(guān)附件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證、職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)、報(bào)考崗位相關(guān)證明材料等掃描件）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢(xún)報(bào)考資格審核結(jié)果等事項(xiàng)。應(yīng)聘者須上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以?xún)?nèi)，未按要求上傳附件或缺相關(guān)附件材料的將影響報(bào)名審核。每名應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加筆試面試須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，報(bào)考專(zhuān)業(yè)須與研究生學(xué)歷一致，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。

（三）資格審核 

1.公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行資格審核，根據(jù)招聘崗位要求及報(bào)名情況，擇優(yōu)篩選并通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，請(qǐng)注意保持電話(huà)暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知，所有應(yīng)聘簡(jiǎn)歷及人員信息，實(shí)驗(yàn)室將嚴(yán)格保密并納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。

2.通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回人員，應(yīng)在報(bào)名截止時(shí)間（2022年7月20日17:00）之前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。報(bào)名截止時(shí)間（2022年7月20日17:00）之后，所有報(bào)考者不能修改及提交報(bào)名信息。本次報(bào)名不需要繳納費(fèi)用。

3.資格審核貫穿此次招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)不符合報(bào)名資格條件、提供虛假材料或違反招聘工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘和聘用資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試（博士研究生不參加筆試，通過(guò)資格審查者直接進(jìn)入面試資格確認(rèn)）。

1.筆試。筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。筆試前需登陸洛陽(yáng)人才人仕考試報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證及筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注龍門(mén)實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站通知公告查看，參加筆試考試的碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員，在筆試結(jié)束三個(gè)工作日后，登錄考試報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)按從高分到低分順序、各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。崗位內(nèi)參加筆試人數(shù)不足1:3的均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

2.面試資格確認(rèn)。面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘者均需進(jìn)行面試資格確認(rèn)，采取應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效。面試資格確認(rèn)須提交以下材料原件及1份復(fù)印件：

(1) 有效期內(nèi)的二代身份證（身份證復(fù)印件正反面在同一A4紙上復(fù)印）;

(2) 本科畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，所有取得學(xué)歷的認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;國(guó)外高校畢業(yè)生須提供我國(guó)教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(3) 應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須由所在學(xué)校出具2023年7月31日前可以取得“雙證”的證明（加蓋公章）。

面試資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注龍門(mén)實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站通知公告，面試資格確認(rèn)通過(guò)人員發(fā)放面試通知單。通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)聘者，參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶面試通知單和有效身份證原件。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況確定是否需遞補(bǔ)面試資格確認(rèn)。疫情期間，參加面試資格確認(rèn)的應(yīng)聘者，需要佩戴口罩，配合測(cè)量體溫，主動(dòng)出示健康碼。若出現(xiàn)特殊情況，按照疫情防控工作的相關(guān)要求進(jìn)行處理。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排在龍門(mén)實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站（https://longmenlab.haust.edu.cn）進(jìn)行公布。

3.面試。面試總分為100分。主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力。面試成績(jī)低于70分者，將不予聘用。

4.綜合成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。博士研究生的面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)的1：1的比例確定體檢人員名單，并以電話(huà)或短信形式通知本人。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格的不再列入考察人選，另按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、品行表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名情況進(jìn)行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的問(wèn)題，取消聘用資格。

（七）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在龍門(mén)實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站（https://longmenlab.haust.edu.cn）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，實(shí)驗(yàn)室為其辦理入職手續(xù)。聘用人員工資待遇按實(shí)驗(yàn)室薪酬標(biāo)準(zhǔn)和定薪規(guī)則執(zhí)行，具備博士研究生學(xué)歷的聘用人員可申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室事業(yè)編制。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不超過(guò)6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員不按要求進(jìn)行資格審查、考試、體檢，以及不按規(guī)定和時(shí)限辦理正式報(bào)到手續(xù)的，均視為主動(dòng)放棄聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

七、補(bǔ)充說(shuō)明

龍門(mén)實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站（https://longmenlab.haust.edu.cn）及洛陽(yáng)人才人仕網(wǎng)為本次招聘工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。由于個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名咨詢(xún)：0379-69981168、15838556716（工作日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）

《龍門(mén)實(shí)驗(yàn)室2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》