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2022年共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司工作人員，公告如下。

一、招聘原則和方式

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采用公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式，招聘德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司合同制工作人員23人（詳見(jiàn)附件：招考職位表）。

三、工資待遇

實(shí)行“基本報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬+規(guī)范性津補(bǔ)貼”（含“五險(xiǎn)一金”），詳情見(jiàn)招考職位表。

四、報(bào)考條件

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法；

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3、具備招考職位要求的資格條件；

有以下情況之一的不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰的，受到黨紀(jì)處分尚未過(guò)處分期的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

2、有涉黑涉惡行為的；

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4、曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

5、2022年通過(guò)共青城市人才發(fā)展集團(tuán)招考新聘用人員不滿(mǎn)半年的；

6、有法律法規(guī)及上級(jí)相關(guān)規(guī)定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上方式報(bào)名，按照提交報(bào)名資料、報(bào)名確認(rèn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的程序進(jìn)行。

（1）提交報(bào)名資料。報(bào)考人員自行下載填寫(xiě)《共青城市人才發(fā)展集團(tuán)2022年共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明材料電子掃描件、2寸藍(lán)底電子照片、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、報(bào)名表電子版打包，命名為“××考生+職位（崗位）名稱(chēng)”，其中《職位表》序號(hào)1.2.3.4.11崗位發(fā)送至郵箱gqcsrcfzjt@163.com；《職位表》序號(hào)5.6.7.8.9.10號(hào)崗位發(fā)送至郵箱616185581@qq.com；命名格式錯(cuò)誤、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月11日9:00—6月24日17:00，逾期不再受理。

（2）資格審查。工作人員將以電子郵件回復(fù)的形式進(jìn)行報(bào)名、資格審查確認(rèn)，未收到回復(fù)確認(rèn)的，請(qǐng)?jiān)?022年6月25日17:00前來(lái)電咨詢(xún)，聯(lián)系電話0792-4342822。

（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，在市人才集團(tuán)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注市人才集團(tuán)公眾號(hào)信息。

（二）筆試（總分100分）

《職位表》序號(hào)1.2.3.4.11號(hào)崗位，采取閉卷考試方式進(jìn)行，以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主要內(nèi)容?！堵毼槐怼沸蛱?hào)5.6.7.8.9.10號(hào)崗位，采取實(shí)操考試的方式進(jìn)行。考試地點(diǎn)及時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（三）面試（總分100分）

《職位表》序號(hào)2.3.11號(hào)崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；《職位表》序號(hào)1.4.5.6.7.8.9.10號(hào)崗位，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

《職位表》序號(hào)1至10號(hào)崗位，從筆試成績(jī)高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人員名單；《職位表》序號(hào)11號(hào)崗位，從筆試成績(jī)高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例依次確定面試人員名單，進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

面試通告及面試名單通過(guò)市人才集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布。

（四）體檢與考察

按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部〔2016〕140號(hào)）和程序體檢，體檢費(fèi)自理。

因考生放棄或體檢不合格、考察及試用期不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)高者遞補(bǔ)。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及與招考職位的匹配度等情況。 

（五）公示聘用

擬聘用人員名單在共青城人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)等媒體公示5個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到到崗?fù)ㄖ?日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，擬聘用人員試用期不合格的，可從進(jìn)入本次招聘人才儲(chǔ)備庫(kù)相應(yīng)崗位考生中按總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)1次。

六、疫情防控

報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照疫情常態(tài)化防控要求，做好個(gè)人防護(hù)、自我健康監(jiān)測(cè)、核酸檢測(cè)等工作。

附件：2-1.2022年共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司招聘工作人員招考職位表：報(bào)考職位表

         2-2.共青城市人才發(fā)展集團(tuán)2022年共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表：報(bào)名表