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　　江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于2016年7月，公司由江西省投資房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司控股經(jīng)營(yíng)，是江西省投資集團(tuán)有限公司探索布局養(yǎng)老大健康產(chǎn)業(yè)的主平臺(tái)。公司主要涉及老年公寓（針對(duì)活力老人）、老年護(hù)理照料（針對(duì)失能和半失能老人）、健康養(yǎng)生及康復(fù)療養(yǎng)等項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理、老年人生活及康復(fù)用品的銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司與我省知名大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)形成戰(zhàn)略合作，通過(guò)打造環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全先進(jìn)、服務(wù)周到專業(yè)一體的老年居養(yǎng)、醫(yī)療和護(hù)理相結(jié)合的江西中高端養(yǎng)老社區(qū)為入住老人極大改善老年生活。同時(shí)建立高素質(zhì)專業(yè)的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍，開(kāi)展居家養(yǎng)老服務(wù)和養(yǎng)老產(chǎn)品的研究及甄選，全面響應(yīng)和參與社會(huì)養(yǎng)老事業(yè)。

　　現(xiàn)因工作需要，公司擬公司擬招聘以下崗位，聘用條件和要求如下：

       一、運(yùn)營(yíng)管理崗1名

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)搭建及日常運(yùn)營(yíng)管理等方面的工作。

2.制定部門(mén)工作計(jì)劃及預(yù)算，按期布置、檢查、總結(jié)工作。

3.結(jié)合市場(chǎng)及企業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)模式，實(shí)時(shí)掌握服務(wù)對(duì)象和市場(chǎng)需求變化，及時(shí)完善服務(wù)內(nèi)容。

4.管控各運(yùn)營(yíng)服務(wù)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，牽頭各運(yùn)營(yíng)服務(wù)點(diǎn)的指標(biāo)分解、下達(dá)和考核。

5.制定年度運(yùn)營(yíng)銷售計(jì)劃，策劃各運(yùn)營(yíng)服務(wù)點(diǎn)營(yíng)銷、渠道拓展、渠道活動(dòng)等相關(guān)方案。

6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，組織渠道推廣活動(dòng)，維系客戶關(guān)系，提升公司品牌形象。

7.研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，建立并完善價(jià)格體系。

8.建立、健全各項(xiàng)管理制度及工作流程，完善服務(wù)體系和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。

9.對(duì)接協(xié)調(diào)衛(wèi)健委、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民政局、老齡委、重點(diǎn)客戶等相關(guān)單位，負(fù)責(zé)公司醫(yī)療單元的籌備工作。

10.牽頭組織、檢查各服務(wù)點(diǎn)醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入養(yǎng)老人群，并采取積極有效措施，不斷地提高服務(wù)質(zhì)量。

11.管理運(yùn)營(yíng)服務(wù)點(diǎn)各類業(yè)務(wù)人員和護(hù)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

12.監(jiān)管運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)后勤工作，審查物資使用情況，督促、檢查老年人的飲食安全和服務(wù)點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作。

（二）任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，具有3年以上醫(yī)療、養(yǎng)老等健康行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)教育背景者優(yōu)先。

3.具有熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，性格溫和，責(zé)任心強(qiáng)，公正嚴(yán)謹(jǐn)。

5.具有較強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)和社會(huì)活動(dòng)能力。

          6.原則上年齡50歲以下。

        （三）薪酬福利

1.薪酬面談；

2.繳納五險(xiǎn)一金；

3.享受雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、提供健康體檢等。

　　 二、護(hù)士長(zhǎng)1名

　　（一）崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)機(jī)構(gòu)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃制定護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)指導(dǎo)工作，以及專業(yè)內(nèi)外的聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)護(hù)士、護(hù)理員工作調(diào)配。

　　3、檢查和督促護(hù)士工作的完成情況和機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士操作規(guī)范。

　　4、統(tǒng)計(jì)每月工作量，定時(shí)領(lǐng)取護(hù)士站需要物品，負(fù)責(zé)各種應(yīng)急物資的使用和存放安全管理。

　　5、組織對(duì)老人和護(hù)理員的相關(guān)護(hù)理安全知識(shí)宣教。

　　6、熟練掌握業(yè)務(wù)與技術(shù)操作，抓好護(hù)理質(zhì)量管理。

　　7、做好老年人的需求評(píng)估工作和機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估工作。

　　8、負(fù)責(zé)老人藥品的供應(yīng)使用和安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)精神藥品、急救藥品的管理，做到備用狀態(tài)。嚴(yán)防藥品錯(cuò)拿、遺失、外流。

　　9、關(guān)注關(guān)心護(hù)士與護(hù)理員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)護(hù)士、護(hù)理員的政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高。

　　10、負(fù)責(zé)護(hù)理業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，護(hù)士、護(hù)理員業(yè)績(jī)確認(rèn)和考核，護(hù)理成本合理控制等。

　　11、完成職能范圍內(nèi)的其他工作。

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　　1、中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年及以上醫(yī)療護(hù)理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)士職業(yè)資格證，有組織指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)的能力。

　　3、熱愛(ài)護(hù)理行業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有親和力，富有愛(ài)心。

　　5、適應(yīng)一定的工作壓力和工作強(qiáng)度。

　　6、原則上年齡50歲以下。

　　三、護(hù)士2名（勞務(wù)派遣）

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　　1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理工作計(jì)劃。

　　2、指導(dǎo)護(hù)理員對(duì)老人進(jìn)行專業(yè)護(hù)理。

　　3、做好老人日常用藥的管理。

　　4、完成職能范圍內(nèi)的其他工作。

　?。ǘ┤温氁?/span>

　　1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)，具有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)士職業(yè)資格證。

　　3、熱愛(ài)護(hù)理行業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)，親和力強(qiáng)，富有愛(ài)心。

　　5、適應(yīng)一定的工作壓力和工作強(qiáng)度。

　　6、原則上年齡40歲以下。

　　四、護(hù)理員5名（勞務(wù)派遣）

　　（一）崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)老人的日常生活照料服務(wù)和護(hù)理等工作。

　　2、參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并接受監(jiān)督管理。

　　3、完成職能范圍內(nèi)的其他工作。

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　　1、具有初級(jí)及以上養(yǎng)老護(hù)理資格證或護(hù)士職業(yè)資格證者優(yōu)先（無(wú)證者經(jīng)公司培訓(xùn)合格后持證上崗）。

　　2、有大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或醫(yī)院康復(fù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、富于愛(ài)心，具有良好的服務(wù)意識(shí)。

　　4、身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。

　　5、能適應(yīng)夜班、倒班。

　　6、原則上男性年齡55歲以下，女性年齡50歲以下。

　　五、社工1名（勞務(wù)派遣）

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　　1、對(duì)參觀、來(lái)訪的賓客做好相應(yīng)的咨詢、接待、登記等工作，并對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤隨訪。

　　2、負(fù)責(zé)老人康樂(lè)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

　　3、關(guān)注老人身體狀況的變化，協(xié)助醫(yī)護(hù)人員做好老人心理護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等工作，并保持與老人家屬的溝通。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理老人、家屬、客戶的投訴工作。

　　5、對(duì)新入住老人重點(diǎn)跟進(jìn)，幫助老人盡快適應(yīng)新的環(huán)境，協(xié)調(diào)解決老人生活中的問(wèn)題。

　　6、負(fù)責(zé)老人緊急就醫(yī)的陪同和聯(lián)系家屬等工作。

　　7、完成職能范圍內(nèi)的其他工作。

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　　1、大專及以上學(xué)歷，社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有醫(yī)院、養(yǎng)老院、心理咨詢、社區(qū)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有助理及以上社會(huì)工作師資格證優(yōu)先。

　　3、性格溫和，具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

　　4、有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心，熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)。

　　5、原則上年齡40歲以下。

　　二、薪酬福利

　　薪酬面談。

　　三、招聘流程

　　招聘信息公告發(fā)布后，由江投醫(yī)養(yǎng)公司根據(jù)報(bào)名情況組織招聘，按資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行招聘，具體時(shí)間另行通知。

　　四、報(bào)名方式

　　符合條件的人員下載填寫(xiě)《江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)公司員工招聘登記表》，并將報(bào)名表及學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)等電子掃描件，通過(guò)電子郵件發(fā)送至ychen901102@qq.com，郵件請(qǐng)統(tǒng)一以 “姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。

　　招聘咨詢熱線：18679171102（ 陳女士）

　　五、甄選方式

　　招聘信息公告發(fā)布后，由江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)公司根據(jù)報(bào)名情況組織招聘，經(jīng)工作人員資格篩選、筆試、面試、公示、入職體檢等相關(guān)流程確定錄用人選。

　　附件：江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)公司員工招聘登記表