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人才是富國之本、興邦大計。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

2022年12月15日-16日中央經(jīng)濟工作會議再次強調(diào)，要著力推動高質(zhì)量發(fā)展，堅持把高質(zhì)量發(fā)展作為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)?？萍紕?chuàng)新工作要在這個大局中找準方向、定位和重點，以人才強、科技強支撐引領(lǐng)經(jīng)濟強、國家強，真正發(fā)揮好科技創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)中的核心關(guān)鍵作用。

為助力我省用人單位不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，助推我省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，2023年1月14日，由江西省人力資源開發(fā)研究院主辦，聚才人力資源集團、中測高科（北京）人才測評中心承辦的“‘迎新春 聚英才’人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研討會”在聚才人力資源集團圓滿舉行。會議重點圍繞多重視角下人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢展開，共同探討如何通過人力資源服務(wù)業(yè)中的培訓(xùn)、招聘、測評等業(yè)態(tài)，為用人單位人才培養(yǎng)、引進等提供支撐，助力用人單位高質(zhì)量達成人才梯隊建設(shè)中“選、育、用、留”等目標。

江西省人力資源開發(fā)研究院主管單位江西省民政廳黨組成員、副廳長，省社會組織黨委書記樊勝，社會組織管理局局長吳金勇出席本次研討會。樊勝副廳長作重要講話。他指出，社會組織是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶，是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的重要支撐。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視社會組織工作，作出一系列重要指示批示，出臺一系列重要改革舉措，明確一系列重大制度設(shè)計，推動社會組織改革發(fā)展邁入新時代。省民政廳堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府有關(guān)決策部署，不斷加強社會組織黨建工作，深化登記管理改革，完善扶持政策，提升監(jiān)管水平，引導(dǎo)社會組織在服務(wù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展中作出了積極貢獻。

江西省民政廳黨組成員、副廳長，省社會組織黨委書記樊勝致辭

他強調(diào)，江西省人力資源開發(fā)研究院是廳管社會組織，作為我省人力資源領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和研發(fā)社會化服務(wù)機構(gòu)，自成立以來，始終堅持以“開展應(yīng)用研究、助力經(jīng)濟發(fā)展”為宗旨，并且著力推進相關(guān)成果的應(yīng)用落地，在我省人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展中作出了卓有成效的貢獻。2022年，研究院黨支部榮獲社會組織發(fā)展促進會“信息宣傳先進會員組織”，夏秋成院長獲得江西省贛鄱時代先鋒、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

 同時，樊勝副廳長對研究院的發(fā)展也提出了幾點建議與要求。他指出，研究院要繼續(xù)堅持通過黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，業(yè)務(wù)黨務(wù)兩手抓，更加積極主動融入黨和國家以及我省發(fā)展戰(zhàn)略，在推進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，解決政府招才引智，破解就業(yè)問題中再接再厲?？萍己蛯W(xué)術(shù)是研究院的核心競爭力，要著眼學(xué)術(shù)引領(lǐng)和科技創(chuàng)新，立足市場，進一步推進應(yīng)用創(chuàng)新和學(xué)術(shù)研究，在服務(wù)社會大局中力爭更大作為。

江西省人力資源開發(fā)研究院院長夏秋成先生致歡迎詞

研討會伊始，江西省人力資源開發(fā)研究院院長夏秋成先生首先對撥冗而來的嘉賓表示熱烈歡迎并致詞。他表示，江西省人力資源開發(fā)研究院的穩(wěn)固發(fā)展，離不開主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和各路專家、學(xué)者的支持與幫助。人力資源服務(wù)業(yè)作為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重要組成部分，在改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、形成經(jīng)濟新增長點、優(yōu)化人力資源配置等方面發(fā)揮著重要作用。人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展將助力人才強國戰(zhàn)略的實施，對推動經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。希望可以通過本次研討交流和集思廣益，進一步明確江西省人力資源開發(fā)研究院的發(fā)展思路，確定發(fā)展目標，為我省人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻專業(yè)力量。

亞太人才服務(wù)研究院執(zhí)行院長、深圳市人才交流服務(wù)協(xié)會副會長、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會特聘顧問聶有誠先生主題分享

研討會開始，亞太人才服務(wù)研究院執(zhí)行院長、深圳市人才交流服務(wù)協(xié)會副會長、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會特聘顧問聶有誠先生首先通過線上連線的方式，以《從全球視野看人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展》為主題進行分享。聶老師從2019年各省市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平排名、我國經(jīng)濟規(guī)模較大城市人才競爭力的發(fā)展指數(shù)為切入口，結(jié)合全球人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展，從“服務(wù)與產(chǎn)品”透視我國人力資源服務(wù)業(yè)40年發(fā)展概括和趨勢，探尋人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路徑，與人力資源從業(yè)者的發(fā)展思路。他強調(diào)，要通過對發(fā)達國家相關(guān)政策、優(yōu)秀企業(yè)過往實例的研究，重點提升“專業(yè)化、標準化、規(guī)范化、數(shù)字化、國際化”能力和水平，通過全球化視角推動我國人力資源服務(wù)的發(fā)展與落地。我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展任重道遠、大有可為。

江西省人力資源開發(fā)研究院院長夏秋成先生主題分享

隨后，由江西省人力資源開發(fā)研究院院長夏秋成先生做《從江西視角看人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展》的主題分享。夏秋成院長從全國各省人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及政策指引出發(fā)，對比分析我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并結(jié)合自身扎根江西人力資源服務(wù)業(yè)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與全國市場拓展經(jīng)驗，從行業(yè)、市場、人才、產(chǎn)品等方向，與與會人員研討我省人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展趨勢。他強調(diào)，江西人力資源服務(wù)業(yè)潛力無限、市場巨大。

同時，夏秋成院長也簡要介紹了江西省人力資源開發(fā)研究院在學(xué)術(shù)研發(fā)與學(xué)術(shù)支持上的專業(yè)優(yōu)勢，同與會人員共同挖掘研究院與用人單位在人才發(fā)展上的合作契機。

江西省人力資源開發(fā)研究院副院長、江西聚才人力資源集團副總經(jīng)理楊毓峰先生主題分享

最后，江西省人力資源開發(fā)研究院副院長、江西聚才人力資源集團副總經(jīng)理楊毓峰先生圍繞《聚才人力資源集團的核心競爭力》做主題分享。他介紹，聚才人力資源集團深耕人力資源服務(wù)業(yè)24年，已發(fā)展成為全國頗具影響力的人力資源集團公司，是中國人力資源服務(wù)TOP百強、江西省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、江西省人力資源服務(wù)誠信服務(wù)示范機構(gòu)、全國工商聯(lián)人力資源專業(yè)委員會委員單位、國家科技部全國高新技術(shù)企業(yè)。

在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，聚才人力資源集團開發(fā)有人力資源服務(wù)業(yè)完整的產(chǎn)品鏈，并在全國絕大多數(shù)省市搭建了落地服務(wù)團隊。自主研發(fā)的一體化人才求職招聘“聚才云”平臺、人工智能題庫大數(shù)據(jù)平臺、在線人才測評技術(shù)平臺，能夠整合全國人才資源，為用人單位提供“選、育、用、流”全流程的專業(yè)服務(wù)與學(xué)術(shù)、技術(shù)支持。

人才強國建設(shè)是一項需要持之以恒、久久為功的歷史性工程。為期半天的研討會，分享嘉賓及與會人員分別從全球視角、全國視角、全省視角一起開啟了關(guān)于人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思考。未來，江西省人力資源開發(fā)研究院將持續(xù)以應(yīng)用研究助力經(jīng)濟發(fā)展，后續(xù)還將開展各類專題研討會，歡迎各界專家學(xué)者的持續(xù)關(guān)注。