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  5月25日，江西省人力資源開(kāi)發(fā)研究院組織召開(kāi)全體員工座談會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)廳管社會(huì)組織座談會(huì)精神。江西省人力資源開(kāi)發(fā)研究院相關(guān)負(fù)責(zé)同志、全體黨員員工參加會(huì)議。

   會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)廳管社會(huì)組織座談會(huì)精神和李明生廳長(zhǎng)重要講話(huà)精神，緊緊圍繞省民政廳的決策部署，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，要以黨建工作為抓手，進(jìn)一步豐富黨建工作內(nèi)容，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)研究院高質(zhì)量發(fā)展，今年要成立研究院團(tuán)支部，結(jié)合研究院年輕研究員多的特點(diǎn)，多開(kāi)展團(tuán)支部活動(dòng)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀年輕后備力量。二是推進(jìn)研究院高質(zhì)量發(fā)展，要通過(guò)科技賦能提升人力資源的服務(wù)效率和服務(wù)水平，更好的適應(yīng)和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。三是持之以恒做好員工培養(yǎng)教育，要繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，今年要建立起研究院內(nèi)部的職稱(chēng)評(píng)聘體系，建立起適應(yīng)學(xué)術(shù)和科研人才成長(zhǎng)的體制機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)研究院的創(chuàng)新活力。

會(huì)議要求，全體黨員員工要有敬畏感、責(zé)任感，善謀善思、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，抓重點(diǎn)、創(chuàng)品牌，不斷發(fā)展壯大自身實(shí)力，不斷深化改革創(chuàng)新，一任接著一任干、一事續(xù)著一事成，拉高標(biāo)桿、當(dāng)好示范，為人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)！