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萍鄉(xiāng)市審計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

萍鄉(xiāng)市審計(jì)局因工作需要，擬于近期委托萍鄉(xiāng)市人事考試中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。為做好招聘工作,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

        一、招聘原則

        以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，尊重人才，選拔人才，嚴(yán)格程序，確保招聘工作依法、依規(guī)開(kāi)展。

        二、招聘計(jì)劃

        2名（財(cái)務(wù)審計(jì)輔助崗）

        三、招聘人員條件

        （一）應(yīng)聘者必須同時(shí)具備以下條件：

        1.政治合格、品行端正；

        2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

        3.思想政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

        4.身體健康，五官端正，具有良好的品行和職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)審計(jì)工作；

        5.無(wú)違法行為（開(kāi)具戶口所在地公安部門(mén)書(shū)面證明）。

        （二）招聘條件

        1.年齡30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

        2.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)與審計(jì)類、財(cái)政金融類,熟悉相關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)；

        3.具有基本的文字綜合能力以及熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公能力。

        （三）不得應(yīng)聘人員的情形：

        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

        2.曾被開(kāi)除公職的；

        3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

        4.法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其它情形的。

        四、招聘程序和方法

        （一）組織報(bào)名

        本次考試采用誠(chéng)信報(bào)名的方式，符合條件的人員，需填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件1），并提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表等符合崗位需求的其他證明材料掃描件1份，本人近期免冠一寸彩色照片1張（電子版）發(fā)送至郵箱pxrsks@163.com。

        1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月23日-2022年3月30日。

        2.報(bào)名咨詢電話：0799-6791980。

        （二）資格審查

        本次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上上傳資料時(shí)不進(jìn)行資格審查。面試前將對(duì)入闈人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件，如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向市審計(jì)局咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)?？忌鷮?duì)資格審查有疑慮的可向市審計(jì)局咨詢，資格審查的終審權(quán)在市審計(jì)局?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因資格審查不合格的，按筆試總成績(jī)依次替補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄取資格；如提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

        （三）考試

        本次公開(kāi)招聘考試采取筆試+面試方式進(jìn)行。筆試和面試均采用百分制，報(bào)考人員與招聘計(jì)劃人數(shù)之比為5:1以上（含等額）方能進(jìn)行筆試，比例達(dá)不到5:1時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論，減少招聘人數(shù)或取消該次招聘。筆試結(jié)束后根據(jù)成績(jī)，從高分到低分按照進(jìn)入面試人員與招聘計(jì)劃人數(shù)3:1比例，確定進(jìn)入面試人員。

        1.筆試。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。本次筆試采取閉卷形式，筆試時(shí)限為120分鐘。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)方面。公共知識(shí)的主要內(nèi)容為政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技常識(shí)和職業(yè)道德等，約占筆試分值的40%；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，約占筆試分值的60%。應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件參加筆試。

        2.面試。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試方法為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

        根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。

        面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        參加考試前請(qǐng)先閱讀關(guān)于本次考試的疫情防控告知書(shū)（見(jiàn)附件2）。

        （四）體檢和政治考察

        面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入闈體檢和政治考察人員（如遇最后一名總成績(jī)并列者則以面試成績(jī)排名在前者優(yōu)先）。

        1.體檢。根據(jù)總成績(jī)按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢由市審計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。

        2.政治考察。考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。由當(dāng)?shù)卮?、街道辦事處或公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)、道德敗壞或不能聘用的情況的，取消其受聘資格。

        對(duì)因體檢或政治考察不合格造成缺額的，將按總成績(jī)由高分至低分遞補(bǔ)一次。

        （五）公示

        政治考察合格的人員，確定為擬聘用人選，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

        （六）簽訂勞動(dòng)合同

        招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各環(huán)節(jié)考察情況綜合考慮，擇優(yōu)確定試用人員，試用期為1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格，能夠勝任工作的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》，合同一年一簽。

        已聘用人員若試用期內(nèi)離崗，經(jīng)市審計(jì)局研究，如需要補(bǔ)充崗位的，可從相應(yīng)崗位已入闈面試的未聘人員中，通過(guò)崗位勝任能力測(cè)評(píng)方式擇優(yōu)補(bǔ)錄，補(bǔ)錄結(jié)果報(bào)萍鄉(xiāng)市審計(jì)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

        五、薪酬待遇

        1.試用期月工資3000元，試用期滿后年綜合收入7-8萬(wàn)元/年（含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金部分），其中持有中級(jí)及以上職稱的年收入增加2000元。

        2.根據(jù)工作表現(xiàn)逐年適當(dāng)增加工資。

        3.出差享受同等差旅費(fèi)待遇。

        4.享受工會(huì)福利待遇。

附件1：萍鄉(xiāng)市審計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表 /data/upload/file/2203/23/623a8ae5be8b0.doc

附件2：萍鄉(xiāng)市審計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考試疫情防控告知書(shū)/data/upload/file/2203/23/623a8b83edcfc.doc

2022年3月17日