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11月20日上午，江西人才招聘網(wǎng)HR經(jīng)理人俱樂(lè)部主題活動(dòng)《工傷保險(xiǎn)-政策解讀、實(shí)操案例解析》在聚才人力集團(tuán)成功舉辦。本次活動(dòng)特邀工傷保險(xiǎn)處二級(jí)調(diào)研員崔立群老師現(xiàn)場(chǎng)分享，通過(guò)熱點(diǎn)政策解讀、經(jīng)典案例解析、疑難問(wèn)題解答等環(huán)節(jié)幫助與會(huì)人員深入了解工傷保險(xiǎn)政策，提升工傷處理實(shí)務(wù)能力，從而有效保護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展良性運(yùn)營(yíng)。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片

沙龍會(huì)上，崔老師首先提出“什么是工傷保險(xiǎn)？”的問(wèn)題，并以此作為引入，分別對(duì)工傷保險(xiǎn)的政策概念、框架構(gòu)成、覆蓋范圍、基本原則等方面進(jìn)行了解讀。其中，針對(duì)工傷保險(xiǎn)“五個(gè)一”的政策，崔老師表示，工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定存在著一定的復(fù)雜性，所以《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》與《工傷保險(xiǎn)條例》兩部法律，一定是政策實(shí)施的根本條件。隨后他針對(duì)工傷認(rèn)定、鑒定與待遇進(jìn)行了詳細(xì)闡釋?zhuān)瑤椭c會(huì)人員明確了“7+3+3”的工傷認(rèn)定條件，并且特別強(qiáng)調(diào)了及時(shí)申報(bào)工傷認(rèn)定的重要性。

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在案例解析環(huán)節(jié)中，崔老師通過(guò)列舉典型案例，同與會(huì)人員進(jìn)行充分探討，具體情況具體分析，在一個(gè)又一個(gè)的案例中反推理論，加深相關(guān)政策理解。所提案例的典型性、代表性引發(fā)了與會(huì)人員之間的深度討論，并紛紛表示通過(guò)此次活動(dòng)受益頗多，對(duì)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度有了更多新的認(rèn)識(shí)。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片

在互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，崔老師特別針對(duì)會(huì)員企業(yè)有所困惑的問(wèn)題作出解答。他表示，雖然《工傷保險(xiǎn)條例》仍存在一定的爭(zhēng)議性，但是，伴隨著一個(gè)又一個(gè)的司法解釋出臺(tái)，工傷認(rèn)定也會(huì)更加注重“合理性”的適用，更加的有“人情味”。3個(gè)小時(shí)的分享時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，與會(huì)人員紛紛表示干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，意猶未盡，在輕松愉快的氛圍中，本次關(guān)于工傷保險(xiǎn)-政策解讀的主題沙龍也圓滿(mǎn)落下帷幕。

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江西人才招聘網(wǎng)HR經(jīng)理人俱樂(lè)部，一直致力于搭建江西企業(yè)與人力資源管理人員的交流生態(tài)圈，不定期組織各類(lèi)主題的實(shí)操沙龍活動(dòng)，與企業(yè)、人力資源管理人員共同成長(zhǎng)，歡迎關(guān)注