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隨著社會經濟的發(fā)展和企業(yè)管理水平的提升，人力資源的開發(fā)與管理作為企業(yè)重要戰(zhàn)略擺到了很多人的面前，HR也一躍成為人們的視線焦點。5月31日下午15:00-17：00（周五），由萬載縣人力資源和社會保障局、萬載縣工業(yè)園區(qū)管理委員會主辦，萬載縣就業(yè)之家承辦的《職場HR的魅力塑造與職業(yè)發(fā)展》在萬載縣就業(yè)之家培訓室（人社局二樓）舉辦。共有22家企業(yè)報名參加，現(xiàn)場參會人員30人。特邀江西遠平鑫盛管理咨詢創(chuàng)始人、資深管理咨詢顧問曹遠金老師現(xiàn)場分享。

一個極具魅力的HR個人品牌，不僅對于招聘業(yè)務，甚至對個人職業(yè)生涯，乃至公司的雇主品牌都大有幫助。沙龍會上，曹老師從大環(huán)境出發(fā)，通過時代變革、行業(yè)趨勢、職業(yè)報告等不同角度，同與會人員知現(xiàn)狀、明對比，并通過透徹分析精煉出HR的4個角色定位、9大核心職能、7項素質能力要求、6項專家修煉，引導HR學習職場魅力塑造，學習用人力資源專業(yè)手段激活組織，推動組織業(yè)績增長。

 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是HR在日常工作中繞不開的話題，于HR本身，也同樣如此。沙龍會上，曹老師從現(xiàn)狀梳理、核心要素、人格特質、指數(shù)目標等方面引導與會人員明確職業(yè)發(fā)展方向，并通過戰(zhàn)略、組織、人才等要素，共同探討如何規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。

沙龍會上，為鼓勵大家積極討論，曹老師不斷拋出問題邀請大家共同交流，并提前準備了分享小禮物。

現(xiàn)場氣氛熱烈，干貨滿滿。主題分享后的圍桌交流環(huán)節(jié)，大家也紛紛從日常實際出發(fā)，將各自工作中遇到的問題拋出，邀請大家共同探討解決方案。