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江西煤炭?jī)?chǔ)備中心有限公司招聘工作人員公告
江西煤炭?jī)?chǔ)備中心有限公司隸屬安源煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司，是一家國(guó)有現(xiàn)代化港口企業(yè)。公司坐落于九江市濂溪區(qū)，毗鄰長(zhǎng)江，享有得天獨(dú)厚的水運(yùn)優(yōu)勢(shì)，業(yè)務(wù)覆蓋煤炭、礦石、沙石、水泥等多個(gè)領(lǐng)域，提供包括碼頭裝卸、水鐵聯(lián)運(yùn)、洗選加工、煤炭貿(mào)易等在內(nèi)的一站式服務(wù)。這里不僅是江西省規(guī)模最大、自動(dòng)化水平最高的綜合性碼頭，也是江西省能源保障重要基地?，F(xiàn)因生產(chǎn)需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，招聘公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排；
2.具有應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.曾被開(kāi)除公職的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位：維修鉗工
崗位類(lèi)別：操作工
招聘人數(shù)：2人
最低學(xué)歷要求：全日制大學(xué)專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)要求：機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
年齡要求：35周歲（含）以下
其他要求：
1. 5年以上鉗工維修工作經(jīng)驗(yàn)。
2.持有熔化焊接與熱切割特種作業(yè)證書(shū)。
3.能夠接受三班及臨時(shí)性工作安排。
4.有維修管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(需提供證明材料)。
崗位職責(zé)：
1.具備扎實(shí)的機(jī)械知識(shí)和技能,能夠熟練操作各類(lèi)維修工具和設(shè)備，具備多樣化的實(shí)操技能，能夠應(yīng)對(duì)各類(lèi)復(fù)雜維修任務(wù)。
2.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.身體健康、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)工作環(huán)境和新的技術(shù)要求。
招聘崗位所需要的工作年限、年齡計(jì)算均截至到2024年12月31日。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章）為準(zhǔn)。
三、薪酬福利
（一）薪酬待遇按《江西煤炭?jī)?chǔ)備中心有限公司工資管理辦法》執(zhí)行;
（二）按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金；
（三）免費(fèi)提供員工宿舍（雙人標(biāo)間、獨(dú)立衛(wèi)浴，配備空調(diào)、電視、熱水器、寬帶網(wǎng)絡(luò)）；
（四）食堂提供工作用餐（每餐2元）；
（五）享受節(jié)日慰問(wèn)、生日福利、高溫津貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢等福利。
四、招聘程序
采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、實(shí)操、面試、考察、會(huì)議研究、體檢、公示及錄用程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，打開(kāi)下方網(wǎng)址，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：http://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/d2694a87-abfc-4edc-a077-b8d0c8f68801/officeWebsite.mob
2.報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳以下材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（即教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；
（3）熔化焊接與熱切割特種作業(yè)操作證書(shū)掃描件，上傳至《職（執(zhí)）業(yè)資格/專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)》欄目；
（4）無(wú)犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告，上傳至《崗位所需的其他相關(guān)證明材料》欄目；
（5）工作證明、勞動(dòng)（聘用）合同等工作經(jīng)歷材料；
（6）其他應(yīng)聘者認(rèn)為重要的材料，上傳至《崗位所需的其他相關(guān)證明材料》欄目。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或錄用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，根據(jù)崗位招聘條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行線上審查確定參加實(shí)操人選。
（三）實(shí)操
實(shí)操采取現(xiàn)場(chǎng)操作設(shè)備形式考試，總分100分，主要考核應(yīng)聘人員的基本操作、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、排查隱患能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等，實(shí)操成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分。實(shí)操具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話、電子郵件告知應(yīng)聘人員。
（四）面試
根據(jù)實(shí)操成績(jī)按招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試人員。面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)提早半小時(shí)到面試地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資料審查人員將對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料原件進(jìn)行查驗(yàn)，符合資格審查的應(yīng)聘人員準(zhǔn)予參加面試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提供的材料:
1.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件;
2.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（即教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）;
3.熔化焊接與熱切割特種作業(yè)操作證書(shū)原件；
4.無(wú)犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告；
5.工作證明、勞動(dòng)（聘用）合同等工作經(jīng)歷材料原件；
6.其他應(yīng)聘者認(rèn)為重要的材料原件。
面試采取抽簽方式確定先后順序，通過(guò)半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的組織溝通能力、口頭表達(dá)能力、觀察分析能力、邏輯思維能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話、電子郵件告知應(yīng)聘人員。
（五）考察
1.按照實(shí)操成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按1:1比例確定考察對(duì)象。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績(jī)相同時(shí)，原則上按實(shí)操成績(jī)高低確定排名。
2.考察的重點(diǎn)是對(duì)應(yīng)聘人員道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行考察，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并有針對(duì)性的開(kāi)展背景調(diào)查。
3.因考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，應(yīng)聘人員需到指定三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位身體要求，體檢費(fèi)用自理。
應(yīng)聘人員在指定時(shí)間未到場(chǎng)體檢或無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。
（七）公示與錄用
根據(jù)考察結(jié)果，由公司黨委會(huì)審議確定擬錄用人員名單，體檢合格后，在江儲(chǔ)中心微信公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按照公司相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行試用期制，試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、其它事項(xiàng)
應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。未通過(guò)資格審查、面試未入闈人員不再另行通知。
本次招聘即日開(kāi)始報(bào)名，招滿(mǎn)為止。報(bào)名咨詢(xún)指導(dǎo)電話：0792-8735633，投訴舉報(bào)電話：0792-8735792，公司地址:江西省九江市濂溪區(qū)新港鎮(zhèn)濱江東路589號(hào)。
其他未盡事項(xiàng)由江儲(chǔ)中心綜合部負(fù)責(zé)解釋。