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（專注提升中標率、政府關系維護及平臺合規(guī)運營）
一、崗位職責
平臺運營與標書管理：
統(tǒng)籌公司在中國政府采購網、地方政采平臺的日常運營，確保企業(yè)資質、產品信息實時更新。
主導標書編制全流程（需求分析、技術方案撰寫、報價策略制定），提升中標率至25%+。
政策研究與合規(guī)風控：
跟蹤解讀政府采購政策（如中小企業(yè)扶持、綠色采購要求），制定適配投標策略。
規(guī)避投標風險，確保標書100%符合法律法規(guī)及平臺規(guī)則。
政府客戶關系維護：
建立并維護與政府采購部門、招標代理機構的長期合作關系，提升客戶滿意度至4.8分+（5分制）。
定期組織政策解讀會、需求對接會，挖掘潛在采購需求。
數(shù)據分析與優(yōu)化：
每月分析競品中標案例、失敗標書原因，優(yōu)化公司投標策略及資源分配。
搭建《政府采購數(shù)據庫》，沉淀標書模板、政策文件、競爭對手情報
二、任職要求
1. 基本條件
學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，法學、公共管理、市場營銷、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：
3年以上政府采購、招投標管理經驗，熟悉**政府采購法》《招標投標法》**及地方實施細則。
有主導**50+**政府采購項目中標經驗，熟悉電子招投標平臺操作（如政府采購云平臺）。
年齡要求：28-45歲，具備較強的抗壓能力及政府公關經驗。
2. 核心能力
標書撰寫能力：精通技術方案編制、成本測算、評分標準拆解，擅長撰寫差異化競標文件。
政策敏感度：能快速解讀政策紅利（如節(jié)能清單、中小企業(yè)預留份額），轉化為投標優(yōu)勢。
談判與公關能力：具備政府客戶溝通技巧，能有效協(xié)調招標方、評審專家及內部團隊。
數(shù)據分析能力：熟練使用Excel、SPSS等工具分析投標數(shù)據，制定量化改進策略
3. 加分項
持有政府采購從業(yè)人員資格證書或PMP項目管理認證。
有政府資源背景，熟悉江西及周邊省份政府采購生態(tài)。
具備供應鏈管理經驗，能協(xié)同采購、銷售部門優(yōu)化成本結構
三、薪資與福利
薪資范圍：月薪15-25K（根據經驗及資源面議）+年度中標獎金（中標金額的0.5%-1%）。
福利保障：六險一金、帶薪年假、政采專項培訓、差旅補貼（政府對接高頻崗位）。
晉升通道：優(yōu)秀者可晉升為集采事業(yè)部總監(jiān)，統(tǒng)籌政府與企業(yè)端資源整合。


注：該崗位需深度理解公司“小程序+政采”雙輪驅動戰(zhàn)略，推動線上平臺與政府采購業(yè)務協(xié)同，助力年度新增80家政府客戶目標達成。