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一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、公平、公正的招聘原則，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
學(xué)歷要求：全日制本科
專業(yè)要求：專業(yè)不限，市場營銷、管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
任職資格：
1.211高校及以上級別院?；騋S排名前100高校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2.年齡35歲周歲及以下；
3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理經(jīng)驗；
4.積極樂觀，具備優(yōu)秀的溝通、輔導(dǎo)能力；
5.較強的市場敏銳度，推動團隊達成目標；
6.強烈的結(jié)果導(dǎo)向和責(zé)任心，具備抗壓能力；
7.能熟練應(yīng)用數(shù)字化管理工具，進行業(yè)務(wù)分析。
崗位職責(zé)：
1.面向銷售團隊進行產(chǎn)品、相關(guān)政策培訓(xùn)；
2.輔導(dǎo)團隊進行項目開拓與經(jīng)營；
3.搭建訓(xùn)戰(zhàn)體系；
4.助力銷售團隊組織客戶經(jīng)營活動；
5.招募銷售團隊與輔導(dǎo)團隊成長。
三、招聘流程
招聘按照以下程序進行：公布招聘信息—報名—資格初審—測評—面試—體檢—背調(diào)—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式內(nèi)勤員工編制，簽訂勞動合同，公司統(tǒng)一繳“五險二金”。
2. 具有市場競爭力的薪酬機制，具體包括：基礎(chǔ)工資+崗位工資＋績效獎金+津貼福利等。
3. 具備完善的福利保障機制。員工享有帶薪休假、商業(yè)保險、生日福利、工會福利、體檢、團隊激勵活動等。
4. 公司提供公開、公平、公正的晉升通道和完善的人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。
薪酬范圍：7w～9w
五、【簡歷投遞】
請?zhí)顚懜郊竺韺㈦娮雍啔vpdf格式以“姓名+崗位+畢業(yè)院?！泵哆f至公司郵箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn

附件：報名表（下載地址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A）