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崗位職責：
1. 具備較高的管理能力和領導才能，能夠有效地組織和協(xié)調公司的各項工作，推動公司快速發(fā)展。
2. 具備較強的商業(yè)敏感度和市場分析能力，能夠準確判斷市場趨勢和公司的發(fā)展方向，制定有效的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃 。
3. 具備較強的創(chuàng)新意識和市場拓展能力，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展需要，積極開展相關業(yè)務的拓展工作，能夠開拓新的項目，推動公司業(yè)務的快速增長和擴張，擴大公司影響力和美譽度。
4. 具備較強的財務管理能力，能夠進行資金管理和財務決策，確保公司的資金安全和合理利用。
5. 熟悉礦業(yè)運營模式，對礦建項目全程運作及工程管理有豐富的經(jīng)驗和施工管理能力。
6. 貫徹落實總公司下達的方針、政策并以此為基礎，負責制定和實施公司年度經(jīng)營計劃、財務預算、公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施。
7. 對公司各項經(jīng)營指標負責，執(zhí)行總公司要求的管理流程，確保各項管理指標達標。
8. 建立良好的公共關系和良好的內部外部溝通渠道。根據(jù)公司運行及實施的需要，負責協(xié)調相關重大利害關系單位包括但不限于業(yè)主、監(jiān)理、設計等合作伙伴及應急、建設、稅務、工商等政府主管部門、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位，組織建立長效聯(lián)系溝通機制，維護公司的利益和形象。
9. 按總公司要求搭建合理、統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，保證團隊高效運營，并做好核心員工及干部的二級梯隊建設。
10. 熟悉國家和地方政策法規(guī)，熟悉礦業(yè)相關政策，具有管理學、市場策劃、法律、財務等相關知識。
11. 嚴謹細致，為人正直，性格開朗，能承受工作壓力，有良好的職業(yè)操守、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心。
12. 更換工作單位頻率低。

任職要求：
學歷年齡要求：
全日制本科以上學歷，50歲以內，條件好的可適當放寬，不超55歲
職位經(jīng)驗：
在中型及以上非煤地采礦山或礦山工程施工總承包單位擔任過項目經(jīng)理職務
任職資格：
1、持采礦 、礦建、等專業(yè)中級職稱及以上證書。采礦和礦建專業(yè)優(yōu)先。
2、持二級及以上礦業(yè)專業(yè)建造師證書。
3、持有中級注冊安全工程師證（專業(yè)為金屬非金屬礦山）。
以上必須有其中1項