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1.承接總公司人才發(fā)展要求，落地實施分公司的人才發(fā)展項目，實施人才評價，定期盤點人才，維護員工畫像數據庫
2.負責組織協調分公司各部門及下轄機構制定年度內勤培訓工作計劃及預算，并管控計劃與預算執(zhí)行情況
3.負責組織各類培訓班、在線學習等學習活動，同時自主組織實施分公司及下轄機構內勤通用能力培訓，包括但不僅限于新員工培訓、員工職能素質培訓以及管理能力培訓等
4.對接各專業(yè)條線，實施專業(yè)序列的評定與職業(yè)發(fā)展運用
5.按照總公司安排，組織實施本機構的組織活力效能評估
6.領導交辦的其他相關工作
任職要求：
1. 本科及以上學歷，30周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
2. 具有一定的培訓管理經驗，溝通表達能力好，形象氣質佳；
3. 愛學習、勤思考、熱愛培訓和人才發(fā)展工作。