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任職條件：
1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、具備一定抗壓能力，并能適應輪班倒班（早班6-15點，中班9-18點，晚班15-0點）；
3、無論是否擁有餐飲工作經驗，均可投遞簡歷；
4、本科或以上學歷。
百勝的優(yōu)勢：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在哪個城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險1金、除享受國家規(guī)定節(jié)假日外，還有帶薪年假起；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休，每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活；
【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，讓你工作和學習兩不誤；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團隊活動：亮眼】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準時】3100元/月+季度獎金+150補貼，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
個人及職業(yè)發(fā)展：
1、 儲備經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，可以發(fā)展成為餐廳經理（100%內部晉升機制），從而獨立管理一家百勝餐廳。
2、 在職位晉升路徑：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理—區(qū)域經理
3、在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)領先的經驗及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
工作職責：
1. 餐廳日常值班管理：人力及現(xiàn)場營運管理，確?，F(xiàn)場營運的順利；
2. 排班、訂貨、設備管理、人力資源管理、企業(yè)文推動；
3. 優(yōu)化餐廳各項流程提升顧客滿意度，餐廳成本管控，利潤提升分析；
4. 商圈管理、單店品牌管理。