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人員要求：
責(zé)任心強(qiáng)、有激情、有組織能力、善于溝通、有學(xué)生會(huì)干部或社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者背景最佳。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)向公司反饋學(xué)校的最新信息。
2、協(xié)助公司做好校園的宣傳。
3、幫助公司組織好校園活動(dòng)。
4、組建校園學(xué)生兼職，升學(xué)等社群。
5、針對(duì)自己校園的情況，提出宣傳推廣建議。
兼職代理選拔程序
在校學(xué)生都可以提交自己的簡歷；在簡歷選拔的基礎(chǔ)上，對(duì)于符合我們要求的學(xué)生我們會(huì)通知面試；面試通過后，我們會(huì)發(fā)郵件確認(rèn)面試結(jié)果，同時(shí)讓填寫兼職人員工作登記表；在提交登記表起的一個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期結(jié)束日的兩天前，我們會(huì)告知本人試用期的結(jié)果；對(duì)于正式聘用的校園大使，我們雙方簽訂簡單的協(xié)議，注明相互間的權(quán)利和義務(wù)。如果在試用期期間有突出表現(xiàn)得兼職（如活動(dòng)組織效果很好、推薦的學(xué)生中有簽約的、單月收集有效客戶資料突破50人的），在突出表現(xiàn)發(fā)生后三個(gè)工作日內(nèi)，直接轉(zhuǎn)為正式的校園大使。
工作待遇：
試用期一個(gè)月，日薪加提成。
試用期的工作主要根據(jù)公司在本校的拓展計(jì)劃來定，但是對(duì)兼職人員來說，最基本的工作有兩條：一是向公司反饋學(xué)校的最新信息（校園學(xué)生組織的活動(dòng)信息，同行在校園中開展活動(dòng)的信息，其他有利于公司業(yè)務(wù)在校園宣傳推廣的），并針對(duì)自己校園的情況，提出宣傳推廣建議。二是自己單獨(dú)策劃組織一場活動(dòng)。
其他方面的工作包括：
1、校園微信群的建設(shè)，工作內(nèi)容就是往群里拉有勤工儉學(xué)或升學(xué)意向同學(xué)進(jìn)群，（資料內(nèi)容包括：姓名、聯(lián)系方式、專業(yè)、可工作時(shí)間），同時(shí)負(fù)責(zé)群內(nèi)話題的引導(dǎo)、活動(dòng)的組織等。
2、在校園網(wǎng)等其他媒體上進(jìn)行本公司的業(yè)務(wù)及品牌宣傳。
3、校園活動(dòng)的組織、校園海報(bào)的張貼、傳單的發(fā)放。
4、不定期組織參加有償考務(wù)服務(wù)。
工資結(jié)算方式
轉(zhuǎn)正后的月度獎(jiǎng)金為每月的例會(huì)時(shí)統(tǒng)一結(jié)算。提成為費(fèi)用每月結(jié)算一次；提交的學(xué)生資料中，同一個(gè)人的資料只能提交一次，且提交的時(shí)候，只能通過郵件，采用附件中規(guī)定的表格，我們?cè)诮拥洁]件的一個(gè)星期內(nèi)核實(shí)。同時(shí)在核實(shí)結(jié)束后，把核實(shí)的結(jié)果通過郵件反饋給資料提交代理。同時(shí)不能存在舞弊行為；
例會(huì)制度
為了方便相互的溝通，每個(gè)月有一次的例會(huì)（聚會(huì)），主要內(nèi)容是總結(jié)本月的工作、填寫工作評(píng)估表（這個(gè)與年終獎(jiǎng)掛鉤），計(jì)劃下月的工作，評(píng)出本月資源及活動(dòng)開展最佳的兩所院校，聚餐，交流相互間的工作心得體會(huì)。每次例會(huì)由所有院校的負(fù)責(zé)人輪流主持。
院校開拓
為了使我們的大使在工作中有更廣闊的發(fā)展空間，我們針對(duì)那些在能保證學(xué)習(xí)及自身院校工作開展的前提下，鼓勵(lì)他們開拓周邊公司沒有校園大使的院校，我們?cè)谛麄髻Y料及人員方面給予支持。
校園團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
我們鼓勵(lì)校園大使組建自己的校園營銷團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)校園大使都有組建自己校園營銷團(tuán)隊(duì)的權(quán)利，團(tuán)隊(duì)要有朝氣，有激情，有夢(mèng)想，要團(tuán)結(jié)，要有拼搏的精神。每半年，公司對(duì)建立團(tuán)隊(duì)的學(xué)校進(jìn)行綜合評(píng)比，評(píng)比第一名的，可獲得公司提供的創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金。校園大使組建的校園團(tuán)隊(duì)成員的工資主要是靠提成，其個(gè)人業(yè)績直接納入校園大使的業(yè)績中，由校園大使直接與公司結(jié)算，并根據(jù)每個(gè)人員的業(yè)績很進(jìn)行分配。公司負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行能力拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)所需的費(fèi)用全部由公司負(fù)責(zé)支出。
懲罰條例
如兩個(gè)月內(nèi)工作不認(rèn)真，積極性差，成績不佳，取消代理資格。

聯(lián)系人：陳經(jīng)理15347914736