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企業(yè)文化建設(shè)：
1、完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度；
2、完善文化系統(tǒng)，負(fù)責(zé)公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部、外部文娛活動組織、安排、聯(lián)系。
培訓(xùn)工作：
1、完善企業(yè)培訓(xùn)體系；2、對員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；3、培訓(xùn)計(jì)劃審批通過后，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求以及計(jì)劃安排企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作；4、培訓(xùn)工作開始前，做好培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作，在培訓(xùn)過程中積極配合培訓(xùn)師開展工作；5、培訓(xùn)工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估管理工作；6、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源；7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護(hù)，建立員工培訓(xùn)檔案管理體系。