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一、崗位職責：
1.負責每日與生產(chǎn)主任、銷售內(nèi)勤進行溝通，靈活安排本日的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)計劃完成率100%。；
2.負責電器設備維修和日常維護、并參與大、中、小維修和電器的改良工作，以保證設備的正常、高效運行；
3.負責成品和原料車及其它車輛的過磅監(jiān)督,檢查車輛衛(wèi)生或有無異物，核對車牌號與票據(jù)信息一致，正確稱重、打印磅單、簽字，遇成品超差或原料超收按地磅管理制度執(zhí)行，確保過磅準確率100%;
4.領(lǐng)導交辦的其他事項。

二、任職要求：
1.本科及以上學歷，電氣及其自動化專業(yè)、機械與自動化、機電一體化相關(guān)專業(yè)為佳；
2.對電氣設備的工作原理有一定的了解，能看懂電氣電路圖，熟知各種專用工具的使用方法和一定的維修技能；
3.熟悉PLC，能夠熟練操作CAD，有電焊工證者優(yōu)先；
4.勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，接受并勇于直面困難與挑戰(zhàn)；
5.善于思考，敢于突破與創(chuàng)新，工作執(zhí)行力強并能較好的獨立處理工作事項；
6.團結(jié)集體，互愛互助，能較好融入集體，擁有良好團隊協(xié)作能力；

三、薪資福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效工資。（外資企業(yè)提供具有市場競爭力的薪酬標準）
2、相關(guān)福利：上述人員一經(jīng)正式錄用，除享有行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬和寬廣的職務晉升機會，亦可享受眾多外企福利：
A、社會保險：繳納“六險”和“住房公積金”。
B、培訓制度：完整的職業(yè)培訓規(guī)劃，突出者更有獲得海外培訓機會。
C、休假制度：法定節(jié)假日，帶薪年休、婚假、陪護產(chǎn)假等制度。
D、其他：高溫費、節(jié)日福利等。
3、員工獎勵：年度調(diào)薪、年終獎金。
4、員工活動：定期開展員工活動，組織員工旅游。
5、員工關(guān)懷：每年組織員工體檢。