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崗位職責:
1、開展開發(fā)區(qū)、政府、事業(yè)單位、國企等人力資源項目拓展工作，例如培訓、人才測評、績效管理，戰(zhàn)略人力資源管理，并為客戶提供相關服務;
2、推動公司高層戰(zhàn)略落地,保證項目利潤以及業(yè)績目標的達成;
3、負責解決方案的研究、提煉與完善,為客戶提供高質量的人力資源項目咨詢及實施服務,具體同時領銜管控多個咨詢與實施項目的能力
4、具備與客戶高層進行溝通合作,善于經(jīng)營長期且持久的業(yè)務關系網(wǎng)絡。
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任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有咨詢工作、人力資源相關工作經(jīng)驗從業(yè)者優(yōu)先;
3、擅長文字表達，語言功底深厚，文案能力較好，對公文類文章的撰寫熟悉;
4、工作態(tài)度積極、吃苦耐勞、有親和力，做事認真細致踏實，客觀公正、文明禮貌;
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力，能夠有效應對多元化的人際場景;
6、熟練操作word、excel. ppt等辦公軟件，邏輯思維強，善于思考及分析問題，學習能力強，思維活躍，善于接受新事物。