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溝
通
列
表
更新時間：2025-03-26
吳女士
女| 24歲| 大專| 兩年工作經(jīng)驗 |保密 |經(jīng)濟學類 |非應屆生
現(xiàn)居?。罕Ｃ?/div>
戶籍：宜春
形象好
氣質佳
有親和力
有上進心
求職意向
期望職位：財務/審計/稅務,廣告,行政/后勤,美容/健身/娛樂/旅游,公務員
期望行業(yè)：不限
期望薪資：6千~8千/月|想在青山湖區(qū),青云譜區(qū),西湖區(qū)工作
求職狀態(tài)：目前正在找工作
獲取聯(lián)系方式
自我描述
1. 在面對工作時,能保持冷靜,不會輕易受到外界因素的干擾,從而能更準確地分析和解決問題。 2. 有計劃性和目標導向,在執(zhí)行任務時總是能明確目標,制定合理的計劃,并按照計劃一步步完成,這樣可以大大提高工作效率。 3. 具有強烈的求知欲望,能夠主動去學習新知識、新技能,從而提高自己的綜合素質,更好地適應不斷變化的工作環(huán)境。 4. 面對壓力時,能保持良好的心理狀態(tài),不會被壓力擊垮,從而能更好地應對各種挑戰(zhàn)。
教育經(jīng)歷
2019-9 至 2022-6
[2年9個月]
大專|江西工程學院|大數(shù)據(jù)與會計
詳細描述：
工作經(jīng)歷(TA工作了2年2個月，共做了4份工作)
2021-10 至 2022-1
[3個月]
電商客服|**泰盈科技有限公司
工作職責：電商售前客服 1.給客戶介紹產(chǎn)品的詳細數(shù)據(jù)以及使用方法 2.推薦客戶購買適合客戶的產(chǎn)品 3.為客戶向客服提出的要求上報給上級領導
2022-7 至 2023-7
[1年]
老師|**縣書揚文化有限公司
工作職責：1.負責制定并實施幼小銜接階段的素質培養(yǎng)計劃,確保幼兒在進入小學前具備良好的學習能力和習慣。 2.設計和組織豐富多彩的幼小銜接活動,如閱讀、寫作、數(shù)學思維等,以提高幼兒的綜合素質。 3.關注幼兒的心理需求,提供適當?shù)闹С趾鸵龑?幫助他們順利度過幼小銜接的關鍵時期。 4.與家長保持良好的溝通,定期反饋幼兒的學習進展和成長情況,共同促進幼兒的全面發(fā)展。 5.定期評估和優(yōu)化素質培養(yǎng)計劃,以確保其滿足幼兒成長的需求。 業(yè)績: 業(yè)務目標拆解:素質培養(yǎng)、培優(yōu)培先、幼小銜接 落地方案實施:根據(jù)不同年齡段的孩子不同個性的孩子設計個性化的課程
2023-10 至 2024-1
[3個月]
康復訓練師|**建京教育科技有限公司
工作職責：1.輔助學習資深特教康復師的上課和經(jīng)驗，幫助老師更好的帶孩子投入課堂中。 2.學習了解更深層次關于康復師的知識并且結合實際進行課堂練習
2024-6 至 2025-2
[8個月]
商場客服|**市天虹商場有限公司
工作職責：1.了解產(chǎn)品相關信息。 2.日常咨詢電話或反饋電話接聽， 處理客戶投訴、咨詢等，及時匯總復雜客訴問題并反饋到相關部門負責人處，跟蹤問題解決進度，提供良好的客戶體驗。 3.定期回訪用戶，調查客戶意見，統(tǒng)計服務滿意度。 4.定期總結問題并改進相關問題或情況。 5.給和商城合作的單位以及其他公司開發(fā)票
獲得證書
2021-6普通話證書