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確定??為進(jìn)一步推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化升級(jí)“一號(hào)改革工程”,深化“放管服”改革,持續(xù)打造我市營(yíng)商環(huán)境“金字招牌”。根據(jù)工作實(shí)際需要,決定面向社會(huì)公開招聘1名政務(wù)服務(wù)中心工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
????一、工作原則
????招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取筆試與面試相結(jié)合,全程做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。招聘工作按照編制招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示、考察、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
????二、招聘崗位
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序號(hào) |
崗位 |
計(jì)劃數(shù) |
備注 |
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1 |
綜合崗 |
1 |
崗位為勞務(wù)派遣性質(zhì),服務(wù)期不少于3年 |
????三、報(bào)名資格及條件
????(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
????1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,吃苦耐勞;
????2.年齡在30歲及以下(1995年1月1日以后出生),本人為瑞昌戶籍或配偶是瑞昌戶籍;
????3.具有大專及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生),專業(yè)不限。
????(二)具有下列情形之一的,不得參加公開招聘
????1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,或涉嫌刑事犯罪正在接受調(diào)查的;
????2.曾被開除公職的;
????3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
????4.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)干部、企業(yè)員工的其他情形的。
????四、報(bào)名及初步資格審查
????(一)公告發(fā)布地址
????瑞昌市人民政府官網(wǎng)。
????(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
????2025年3月25日—2025年4月2日上午9∶00至下午17∶30(工作日期間),瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大樓二樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,逾期不接收?qǐng)?bào)名材料。
????(三)報(bào)名所需提供材料
????1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份,中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份(應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)畢業(yè)證書提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明);
????2.有效《居民身份證》(含《臨時(shí)身份證》)原件及復(fù)印件一份,本人不是瑞昌戶籍的提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件;
????3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4張;
????4.《報(bào)名信息表》一份(打印件);
????5.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告,如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》和提交本人的有關(guān)材料,委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或面試和考核時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程,凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔(dān);
????6.報(bào)名統(tǒng)一收取報(bào)名費(fèi)50元/人。
????(四)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
????《筆試準(zhǔn)考證》于通過(guò)報(bào)名及初步資格審查后,另行通知發(fā)放?！豆P試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管,因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。
????五、考試
????1.考試分為筆試與面試?？荚嚳偝煽?jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
????2.考生成績(jī)相同的處理辦法:報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),由招聘單位組織加試筆試。
????(一)筆試
????筆試由瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,開考比例為1∶5。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
????筆試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
????(二)面試
????筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入面試人員(報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試),應(yīng)聘人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng),視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
????面試采取半結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試考生在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征、語(yǔ)言表達(dá)及對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。
????面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
????六、體檢與考察
????(一)體檢
????根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),按照崗位招聘人數(shù)1:1等額確定參加體檢人員(考試總成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
????(二)考察
????經(jīng)體檢合格后,由瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限
????公司組織考察,考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。
????考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
????考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
????七、公示
????考核合格后,擬聘用人員名單在瑞昌市政府網(wǎng)公示,公示期為5天。公示期滿,沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況的,由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),重新按程序確定聘用人員。
????八、聘用及待遇
????新聘用人員在接到通知后,必須按時(shí)間要求到瑞昌市行政審批局報(bào)到,對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿后由瑞昌市行政審批局進(jìn)行綜合考核;不合格的,經(jīng)瑞昌市行政審批局同意后,取消其聘用資格。
????薪資待遇:工資待遇執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月3000元,聘用人員試用期滿后,用人單位按規(guī)定為聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”?？?jī)效和其他福利待遇與機(jī)關(guān)其他聘用人員同等。
????九、本次招聘工作最終解釋權(quán)歸瑞昌市行政審批局所有。
????聯(lián)系電話:0792—4200666(瑞昌市行政審批局)
????0792—3606100(瑞博人力)
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???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2025年3月20日
附件：報(bào)名表.docx.docx (17.0 KB)
原始標(biāo)題：瑞昌市行政審批局招聘公告
信息來(lái)源：https://www.ruichang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/bmxxgk/rsj/xxgkglhfwrcrsj/xxgkklzprcrsj/202503/t20250320_6875978.html
