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新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局所屬單位2025年度第一批公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
2025-03-20 12:36:00· 來(lái)源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳· 發(fā)布地區(qū):新疆· 招考分類:央企國(guó)企· 內(nèi)容分類:招考公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號(hào))《中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))要求,經(jīng)自治區(qū)地質(zhì)局黨組研究,決定自治區(qū)地質(zhì)局所屬18家事業(yè)單位面向高等院校及社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員435人,具體事宜公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局(以下簡(jiǎn)稱“我局”)是根據(jù)中央和新疆分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作部署,于2023年9月15日揭牌成立,由原新疆地礦局、有色地勘局、煤田地質(zhì)局合并組建,為新疆維吾爾自治區(qū)人民政府直屬正廳級(jí)公益一類事業(yè)單位,由自然資源廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。

改革后,我局總編制3116個(gè),其中公益一類編制1179個(gè),公益二類編制1937個(gè)?,F(xiàn)有在職職工4392人,離退休職工11079人。下屬事業(yè)單位20個(gè),分布在10個(gè)地、州、市,形成“1院1館8中心10大隊(duì)”的單位格局。公益一類事業(yè)單位9個(gè),分別為局機(jī)關(guān)、新疆地質(zhì)研究院、機(jī)關(guān)服務(wù)中心(離退休人員服務(wù)中心)、數(shù)字地質(zhì)中心、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查中心、物化探中心、測(cè)繪中心、新疆地質(zhì)礦產(chǎn)博物館、水文環(huán)境地質(zhì)調(diào)查中心。公益二類事業(yè)單位12個(gè),分別為煤田地質(zhì)中心、實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心(新疆巖礦寶玉石產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站)、昌吉地質(zhì)大隊(duì)、阿勒泰地質(zhì)大隊(duì)、哈密地質(zhì)大隊(duì)、喀什地質(zhì)大隊(duì)、巴音郭楞地質(zhì)大隊(duì)、塔城地質(zhì)大隊(duì)、阿克蘇地質(zhì)大隊(duì)、伊犁地質(zhì)大隊(duì)、烏魯木齊地質(zhì)大隊(duì),和田地質(zhì)大隊(duì)。

我局主要職責(zé)是承擔(dān)地質(zhì)礦產(chǎn)開發(fā)戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期規(guī)劃研究;承擔(dān)國(guó)家和新疆基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查,戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查等工作;為新疆資源能源、地質(zhì)環(huán)境、地質(zhì)災(zāi)害防治等提供技術(shù)服務(wù);開展地質(zhì)理論、技術(shù)、方法、標(biāo)準(zhǔn)的研究和應(yīng)用等工作;為推進(jìn)資源綠色勘查開發(fā)利用提供技術(shù)支持;承擔(dān)巖礦測(cè)試、鑒定和研究等工作;完成新疆自然資源廳交辦的其他事項(xiàng)。

二、招聘范圍

符合高等院校及社會(huì)招聘崗位條件的應(yīng)聘者,均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見《新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局所屬單位2025年度第一批招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)

四、招聘崗位條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī);

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合招聘崗位年齡要求:統(tǒng)計(jì)時(shí)間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日30周歲及以下是指1995年3月19日后出生,35周歲及以下是指1990年3月19日后出生,40周歲及以下是指1985年3月19日后出生;45周歲及以下是指1980年3月19日后出生);

7.應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)條件;海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。招聘崗位具體專業(yè)請(qǐng)參照國(guó)家教育部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄,如所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè),需提供所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位需求專業(yè)相符的證明;

8.具備招聘崗位所需的其他條件和要求(附件1);

9.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。

(二)具體條件

由于地質(zhì)勘查行業(yè)工作的特殊性,地質(zhì)類專業(yè)崗位招聘的男性人數(shù)比例要求不低于90%。

(三)有以下情形之一的,不得報(bào)考:

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結(jié)論的;

3.現(xiàn)役軍人、高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

5.參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

五、招聘方式及工作程序

我局所屬事業(yè)單位招聘工作人員,分為赴內(nèi)地及疆內(nèi)招聘兩種方式,按照公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

(一)局統(tǒng)一組織赴內(nèi)地地質(zhì)類高校參加雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)

我局所屬事業(yè)單位在主管局的統(tǒng)一組織安排下,組成局招聘組,且在核準(zhǔn)的招聘計(jì)劃內(nèi),于2025年3月中下旬自行組織到國(guó)內(nèi)地質(zhì)類專業(yè)高等院校,招聘地質(zhì)類及非地質(zhì)類專業(yè)人才。通過參加院校雙選會(huì)或舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)的方式,委托高等院校在本校發(fā)布招聘信息,局招聘組與應(yīng)聘學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面進(jìn)行交流,應(yīng)聘人員符合單位崗位條件且通過資格審查與應(yīng)聘單位達(dá)成意向的,由局招聘組統(tǒng)一在當(dāng)?shù)亟M織考核,確定體檢人選,組織體檢及考察工作,雙方簽訂招聘意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議),待局招聘組返回單位后,統(tǒng)一在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)公布擬聘用人員名單,無(wú)異議的及時(shí)辦理聘用手續(xù)。

(二)在疆內(nèi)開展面向高等院校及社會(huì)招聘工作

我局所屬事業(yè)單位在主管局的統(tǒng)一安排下,組成本單位招聘組,且在本單位核準(zhǔn)的招聘計(jì)劃內(nèi),于2025年5月上旬起,在疆內(nèi)自行組織專場(chǎng)招聘會(huì),所屬用人單位將與應(yīng)聘人員面對(duì)面交流,應(yīng)聘人員符合單位崗位條件且通過資格審查與應(yīng)聘單位達(dá)成意向的,簽訂意向協(xié)議書,并由用人單位集中組織考核,確定體檢人選,組織體檢及考察,在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)公布擬聘用人員名單,無(wú)異議的及時(shí)辦理聘用手續(xù)(具體招聘時(shí)間另行通知)。

我局及所屬單位招聘組組織考核主要采取資格審查、面試、考察的方式進(jìn)行。

1.資格審查

招聘組按照崗位要求的資格條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件的,依照有關(guān)規(guī)定取消考核或聘用資格。應(yīng)聘人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件(復(fù)印在A4紙上),并自行登錄學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印本人學(xué)歷學(xué)位證書查詢認(rèn)證頁(yè)面,同時(shí)填寫《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2,一式兩份,自行下載并打?。Y格審查表上粘貼一寸近期免冠彩照,右下角本人手寫簽字,資格審查時(shí)將資格審查表與上述資料一并提交招聘組。在校生須提供高校學(xué)期成績(jī)單、院校鑒定評(píng)語(yǔ)表、就業(yè)推薦表等原件及復(fù)印件;在職工作人員須攜帶單位同意報(bào)考證明。招聘組將在招聘現(xiàn)場(chǎng)采取面對(duì)面交流的方式,了解應(yīng)聘者專業(yè)學(xué)習(xí)及相關(guān)情況,應(yīng)聘人員符合單位崗位條件且通過資格審查與應(yīng)聘單位達(dá)成意向的,簽訂意向協(xié)議書(附件3)并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)。應(yīng)聘人員攜帶身份證及相關(guān)材料,在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé),未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

(2)面試滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及形態(tài)、儀表等。

(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,根據(jù)參加具體崗位面試的人員,按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選,如有放棄者,可根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1:1,則按實(shí)際人數(shù)參加面試,面試者成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,可以進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(4)面試成績(jī)公布后,由新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)向社會(huì)公布面試成績(jī)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

3.體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由我局及所屬用人單位統(tǒng)一組織在當(dāng)?shù)囟?jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,由我局及局屬用人單位另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,可按報(bào)考同一招聘崗位成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

4.考察

(1)我局所屬用人單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬聘用人員畢業(yè)院校或原單位出具的該應(yīng)聘者在?;蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料,并加蓋學(xué)?;騿挝还?。暫無(wú)工作單位的由居住地街道和轄區(qū)派出所出具政審意見。

(2)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證,或有證書造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(3)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,根據(jù)考核總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

5.確定擬聘人員

我局及所屬單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將按照用人計(jì)劃和要求,對(duì)考察、體檢合格的人員進(jìn)行審議,確定擬聘人員。

6.公示

經(jīng)我局及所屬單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘人員,將在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)向社會(huì)予以公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

7.辦理錄用手續(xù)

公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者須持應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及相關(guān)材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所屬用人單位報(bào)到,逾期報(bào)到或不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘實(shí)行試用期制度,新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月,其余人員試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

六、組織實(shí)施

此次招聘由新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局組織人事處組織實(shí)施。

七、招聘監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開招聘實(shí)行回避制度。有關(guān)事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

(三)為保證此次招聘工作公平、公正進(jìn)行,由新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0991—4856206。

八、招聘聯(lián)系人

聯(lián)系人:袁長(zhǎng)喜0991—4856216

袁淑珍?0991—4856263

彭柱0991—4856263

九、其他事項(xiàng)

(一)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://rst.xinjiang.gov.cn)、中國(guó)新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(wǎng)(www.xjrsks.com.cn)、新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)發(fā)布招聘信息。

(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并要求及時(shí)關(guān)注新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告,以防錯(cuò)過相關(guān)考核時(shí)間安排和重要信息提示,因所留通訊方式不暢或未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息所致的后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)本次面試考核不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(四)其他未盡事宜,由新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。


附件:1.新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局所屬單位2025年度第一批招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(下載)

??????2.新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局所屬單位2025年度公開招聘工作人員資格審查表(下載)

??????3.新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局所屬單位2025年度招聘工作人員意向書(下載)

??????4.新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局所屬單位公開招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式信息表(下載)

??????5.2025年事業(yè)單位公開招聘國(guó)家專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接(下載)


新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局

2025年3月18日