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確定因工作需要，杭州譜信人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘以勞務(wù)派遣用工方式派遣到杭州市蕭山區(qū)人民法院工作的司法雇員4名，協(xié)輔警1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
司法雇員4名，協(xié)輔警1名。報(bào)名崗位人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1時(shí)，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
二、報(bào)考條件
（一）參加考試人員應(yīng)具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
2.未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)、政務(wù)處分，無(wú)違法犯罪記錄；
3.五官端正、無(wú)紋身，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
4.具備崗位所需的其他條件：
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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性別 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
戶籍 |
年齡 |
其他要求 |
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司法雇員01 |
1 |
男性 |
本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)類可放寬至大專學(xué)歷 |
不限 |
浙江?。☉?yīng)屆本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上可不限戶籍） |
年滿18周歲，本科學(xué)歷年齡不得超過(guò)35周歲（1990年3月21日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷不得超過(guò)40周歲（1985年3月21日后出生） |
通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得A類法律職業(yè)資格證書的，優(yōu)先錄用。 |
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司法雇員02 |
3 |
不限 |
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協(xié)輔警 |
1 |
不限 |
高中及以上學(xué)歷 |
不限 |
杭州市 |
45周歲及以下（1980年3月21日后出生） |
具有A2及以上駕照且持有不少于2年，無(wú)發(fā)生重大交通事故。 |
5.本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2025年6月30日；
6.報(bào)考人員戶籍以2025年3月21日的戶口所在地為準(zhǔn)；
7.本次招聘戶籍要求內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對(duì)象：①2023年、2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生；②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。
8.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不予錄用：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；
6.配偶、父母在杭州市蕭山區(qū)人民法院轄區(qū)內(nèi)從事律師、法律工作者、司法審計(jì)、司法拍賣等職業(yè)的；
7.因其他原因不適合在人民法院工作的。
三、薪資待遇
薪資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。
四、報(bào)考條件
根據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次招聘實(shí)行報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示等程序進(jìn)行。
各招聘程序相關(guān)通知發(fā)布于蕭山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xiaoshan.gov.cn）等平臺(tái)，逾期者視作自動(dòng)放棄。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月21日至2025年3月27日17時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名
溫馨提示：選擇崗位投遞簡(jiǎn)歷。請(qǐng)嚴(yán)格按照公告要求一次性提交以下材料，報(bào)名期內(nèi)允許補(bǔ)交一次，報(bào)名期結(jié)束后系統(tǒng)關(guān)閉不再另行接收。
3.報(bào)名提供資料：近期正面免冠1寸彩照、本人有效期內(nèi)身份證正反面原件掃描件、戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)原件掃描件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及其他相關(guān)證書掃描件(協(xié)輔警崗位需提供A2及以上駕駛證原件掃描件）。
4.報(bào)名人員提交的資料由法院工作人員進(jìn)行審核。
5.本次招聘以短信、電子郵件的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必留意，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查閱的視為放棄。
（二）考試
1.司法雇員
采取筆試+專業(yè)技能測(cè)試+面試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。?）筆試：滿分100分。筆試主要考查考生的政治素養(yǎng)、綜合知識(shí)和法律知識(shí)。
?。?）專業(yè)技能測(cè)試：報(bào)考人員需進(jìn)行聽打測(cè)試，滿分100分。主要考查考生的計(jì)算機(jī)文字錄入速度、準(zhǔn)確率等；考生可根據(jù)自身需要，選擇五筆、智能ABC、全拼等輸入法。
（3）面試：根據(jù)筆試成績(jī)75%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)25%計(jì)算得分，從高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單（人數(shù)未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象）。
2.協(xié)輔警
采取筆試+駕駛專業(yè)技能測(cè)試+面試的方式進(jìn)行，其中：
?。?）筆試：滿分100分，主要考查考生的駕駛理論、安全紀(jì)律、政治素養(yǎng)和法律知識(shí)。
（2）專業(yè)技能測(cè)試：采取實(shí)地駕駛操作，主要通過(guò)實(shí)際駕駛車輛考查應(yīng)聘者的駕駛技能及路況處置應(yīng)變能力，滿分100分。
?。?）面試：根據(jù)筆試成績(jī)50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)50%，從高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試滿分為100分，主要考查面試者的綜合素養(yǎng)以及與崗位適應(yīng)度是否匹配等。
面試進(jìn)行前，對(duì)面試人員組織資格復(fù)審。面試人員須攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件，無(wú)犯罪記錄證明以及報(bào)名填報(bào)相關(guān)資格證書的原件。復(fù)審不合格的，取消面試資格。
面試滿分為100分，合格分為60分，主要考查面試者的綜合素養(yǎng)以及與崗位適應(yīng)度是否匹配等。
?。ㄈw檢和組織考察
根據(jù)考試成績(jī)（筆試30%+專業(yè)技能測(cè)試10%）占總分40%，面試成績(jī)占總分60%的方式，匯總后的成績(jī)從高到低按照招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象。
體檢費(fèi)自理。體檢不合格者不予錄用。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，杭州市蕭山區(qū)人民法院將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合招錄條件?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，按照成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。
體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模┕竞推赣?/p>
考察合格的擬錄用人員信息將在蕭山區(qū)人民政府網(wǎng)站、蕭山法院公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。因公示不合格或公示期間人員放棄而出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總分成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┭a(bǔ)錄
本次招聘擬錄用對(duì)象全部錄用完畢后，根據(jù)一年內(nèi)出現(xiàn)減員的情況，結(jié)合工作實(shí)際，可按照考試總分成績(jī)從高到低順序，依次確定補(bǔ)錄人選，在體檢、考察合格后予以錄用。招錄考試成績(jī)有效期一年。
?。┖炗喓贤?/p>
錄取后簽訂勞動(dòng)合同的方式為勞務(wù)派遣。被錄用人員與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》確定。
五、其他
1.報(bào)名人員提交的資料必須真實(shí)有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.本次招聘以短信、郵件的方式進(jìn)行通知，考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因考生自身原因未查看信息或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
3.錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。
4.被錄用的司法雇員在離職后兩年內(nèi)，不得擔(dān)任原任職法院審理案件的訴訟代理人或辯護(hù)人，但作為當(dāng)事人的監(jiān)護(hù)人或近親屬代理訴訟或者進(jìn)行辯護(hù)的除外。
5.咨詢電話及時(shí)間：
?。?）崗位相關(guān)疑問(wèn)咨詢：0571-83869790；
?。?）報(bào)名及系統(tǒng)技術(shù)咨詢：15258892006；
?。?）咨詢時(shí)間：工作日09:00-11:00、14:00-16:00。
本公告由杭州市蕭山區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
杭州市蕭山區(qū)人民法院
2025年3月19日
原始標(biāo)題：杭州市蕭山區(qū)人民法院司法雇員、協(xié)輔警招聘公告
信息來(lái)源：https://www.xiaoshan.gov.cn/art/2025/3/19/art_1229292682_59109584.html
