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2021年深圳市福田區(qū)住房和建設局下屬單位區(qū)檢測中心招聘公告
2021-08-18 09:38:16· 來源:廣東事業(yè)單位招聘網· 發(fā)布地區(qū):廣東,深圳市,福田區(qū)· 招考分類:機關事業(yè)單位· 內容分類:招考公告

   因工作需要,深圳市福田區(qū)住房和建設局下屬單位區(qū)檢測中心面向社會公開招聘若干名人員,現將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位及條件

  (一)監(jiān)測項目負責人(1名,簽訂勞動合同)

  1.崗位職責:編制監(jiān)測項目作業(yè)指導書、監(jiān)測方案等技術工作;負責監(jiān)測項目監(jiān)測工作的具體實施、組織、指導、檢查和監(jiān)督本項目監(jiān)測人員的工作;負責做好本項目環(huán)境設施、監(jiān)測設備的維護、保養(yǎng)工作;負責本項目監(jiān)測設備的校準或監(jiān)測工作,負責確定本項目監(jiān)測設備的計量特性、分類、校準或監(jiān)測周期,并對校準結果進行適用性判定;負責監(jiān)測存檔資料的整理、交接工作;負責本組內試驗時的人員調配,考勤登記工作;完成部長、副部長交辦的其他工作。

  2.熟練使用各種測量儀器和掌握各種監(jiān)測儀器安裝埋設方法;

  3.年齡35周歲及以下;

  4.測繪類專業(yè)本科或以上學歷,中級或以上職稱;

  5.取得省級或以上建筑變形測量或基坑監(jiān)測上崗證;

  6.具有5年或以上的相關監(jiān)測工作經歷;

  7.能吃苦耐勞,工作責任心強。

  (二)監(jiān)測項目輔助工(1名,以勞務派遣方式)

  1.崗位職責:掌握監(jiān)測標準、方法和操作要求,懂得有關安全生產知識;堅守崗位,不擅離職守;現場工作要求班前進行技術和安全檢查,并向現場工作人員交底;如實填寫原始記錄(不編造、不涂改、不隱瞞),記錄要清楚,內容要齊全;對監(jiān)測結果負責,在監(jiān)測報告上簽字確認;必須正確使用儀器設備,不得擅自拆卸;如遇本職權限以外或無把握處理之事要及時上報;在換班或工作終止時,應在監(jiān)測記錄上簽名并及時將監(jiān)測記錄上報;有權拒絕行政或其他方面對監(jiān)測工作的干預;對用戶的技術資料、商業(yè)機密負有保密責任;完成部門領導交辦的其他工作任務。

  2.能熟練操作常用辦公軟件;

  3.年齡30周歲及以下;

  4.測繪類或工程管理類大專或以上學歷;

  5.具有2年或以上的相關監(jiān)測工作經歷;

  6.能吃苦耐勞,工作責任心強。

  二、招聘程序

  (一)報名

  1.報名時間:2021年8月17日至8月24日

  2.報名方式:報名采取網絡報名的方式進行,不受理現場報名。請報名人員將以下材料發(fā)至郵箱js@szft.gov.cn(標題請備注“姓名+性別+報名崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)”):

  (1)《XXX(姓名)-招聘人員報名表》(電子版);

  (2)近期正面免冠彩色證件照(電子版);

  (3)身份證、學歷證、職稱證、崗位資格證及所獲獎項等其他材料(掃描件或照片)。

  (二)面試及資格審查

  將電話通知通過資格初審的人員進入面試,時間、地點另行通知。

  面試時進行資格復審,如有發(fā)現不符合聘用條件的,均取消報名或聘用資格,所造成的一切損失由報名者自行承擔。

  (三)體檢

  通過面試的報名人員需參加體檢,體檢標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

  (四)簽訂勞動合同

  1.勞動合同簽訂。本次招聘的監(jiān)測項目負責人按規(guī)定程序與深圳市福田區(qū)建設工程質量監(jiān)督站(深圳市福田建設工程質量檢測中心)簽訂勞動合同。

  2.薪酬待遇。

  按照福田區(qū)質監(jiān)站工資制度標準執(zhí)行,試用期工資為轉正后的80%。薪酬待遇與部門的經營收入、考核績效等掛鉤,薪酬結構為:月基本工資(含五險一金等)+浮動工資+年終獎金。詳情面議。

  3.試用期管理。聘用人員與聘用單位在簽訂勞動合同時,根據法律規(guī)定確定試用期。在試用期內如發(fā)現聘用人員不符合招聘和錄用條件,或者不適合用人單位安排的工作崗位、不能勝任工作任務、不服從崗位調整的,由聘用單位按照相關規(guī)定的程序解除聘任關系,由此造成的所有損失由應聘者本人自行承擔。

  (五)以勞務派遣方式用工

  1.本次招聘的監(jiān)測項目輔助工與深圳市人力資本(集團)有限公司簽訂勞動合同,以勞務派遣方式派駐深圳市福田建設工程質量檢測中心工作。

  2.薪酬待遇。按照福田區(qū)質監(jiān)站工資制度標準執(zhí)行,試用期工資為轉正后的80%。詳情面議。

  3.試用期管理。聘用人員與聘用單位在簽訂勞動合同時,根據法律規(guī)定確定試用期。在試用期內如發(fā)現聘用人員不符合招聘和錄用條件,或者不適合用工單位安排的工作崗位、不能勝任工作任務、不服從崗位調整的,由聘用單位按照相關規(guī)定的程序解除聘任關系,由此造成的所有損失由應聘者本人自行承擔。

  三、其他事項

  (一)應聘者應對自己所填報資料真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件證明,以其他不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。

  (二)聘用人員必須在規(guī)定時間內報到。逾期不能報到的,或在職人員在第三方派遣公司規(guī)定的時間內與原單位協商不成,無法辦理手續(xù)的,不保留聘用資格。

  (三)應聘人員應在報名時提供準確的、確??呻S時聯系的電話聯絡方式,如因應聘人員未提供有效聯絡方式或無法聯絡造成的后果由應聘人員自行承擔。

  (四)不受理下列人員的應聘申請:觸犯刑法,受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員,或者法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)本公告由深圳市福田區(qū)住房和建設局負責解釋。

  (六)聯系人陳工:83830738。

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  深圳市福田區(qū)住房和建設局招聘人員報名表.doc

  深圳市福田區(qū)住房和建設局

  2021年8月16日