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確定為加強江城縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)和《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(普人社發(fā)〔2016〕37號)等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，江城縣2021年事業(yè)單位計劃招聘緊缺急需人才5名，為確保2021年度緊缺急需人才招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
(一)堅持嚴(yán)控編制、計劃進(jìn)人的原則;
(二)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)江城縣口岸管理辦公室：1人，專業(yè)要求具體詳見附件招聘簡章。
(二)江城縣植物保護(hù)植物檢疫站：1人，專業(yè)要求具體詳見附件招聘簡章。
(三)江城縣林業(yè)服務(wù)中心：1人，專業(yè)要求具體詳見附件招聘簡章。
(四)江城縣政府債務(wù)管理中心：2人，專業(yè)要求具體詳見附件招聘簡章。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(2019年、2020年、2021年畢業(yè)生)，具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。
2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷，年齡不得超過35周歲(1985年8月1日及以后出生)。具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制。
3.符合招聘崗位要求的人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.符合崗位規(guī)定的年齡要求;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(三)戶籍要求：不限。
(四)不符合報名條件的情況
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.普通高校全日制在讀的非2021年畢業(yè)生(含取得?？啤⒈究茖W(xué)歷在讀的本科生、碩士研究生，取得碩士研究生學(xué)歷在讀的博士研究生);
3.2021年8月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員(無論是否辦理辭職手續(xù));不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員;
4.2021年8月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;
5.2016—2020年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、報名方式及審核
(一)報名方式
1.一人限報一個崗位，多報崗位的考生取消此次應(yīng)試資格。
3.報名方式。
(1)現(xiàn)場報名
報名地點：江城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(江城縣麻栗樹行政區(qū)政務(wù)服務(wù)中心五樓)
(2)郵箱報名：應(yīng)聘人員將報名材料以掃描件或者電子版照片形式打包發(fā)送至指定郵箱(992149750@qq.com)。在考生提交報名材料后2個工作日內(nèi)將于短信形式通知考生報名是否成功?？忌盏蕉绦?4小時內(nèi)，回復(fù)“確認(rèn)參加報名”則報名成功，若收到短信24小時內(nèi)未回復(fù)短信則視為放棄報名。
3.報名時間：報名時間為工作日，2021年8月26日起至2021年9月2日17：30止，上午：8:00—11:30，下午：14:30—17:30。
4.需提供以下報名材料：
?、佟督强h2021年事業(yè)單位緊缺急需人才招聘報名表》(附件2);
②應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證(或就業(yè)登記證)。
?、厶峤粋€人推薦表、身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明、獲獎證書論文發(fā)表等。
(二)資格審查
不進(jìn)行筆試，報名結(jié)束后，由招聘單位對報名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間、學(xué)業(yè)成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進(jìn)行審核，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試的人員，如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經(jīng)緊缺急需人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按該崗位實際報名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。
資格審查合格確定進(jìn)入面試人員，通知參加面試以電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時間達(dá)到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。
(三)面試
1.面試對象。資格審查合格確定進(jìn)入面試人員，名單在江城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jcx.gov.cn/)公告，詳見附件下載。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
3.面試時間：具體時間另行通知。
4.面試地點：江城縣，具體地點另行通知。
5.面試設(shè)置
面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場、考生休息室。
面試考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計時計分席、考生席。
面試考官設(shè)2個考官組，完成全部招聘崗位面試工作。
每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。
面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、公道正派等具有考官資格的人員擔(dān)任，必須保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額。
面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。
面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點辦公室、考生候考室、題本保管、醫(yī)務(wù)、安保等。
面試考生根據(jù)分組確定每場(每輪)人數(shù)。
6.面試內(nèi)容
面試題本的組織命制工作，在縣人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔(dān)等方式，準(zhǔn)備面試題本，提供面試使用。
面試題目在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。
面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評?？脊購膬?nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進(jìn)行考察評價，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識分析問題的廣度和深度，是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)。
7.面試流程
(1)面試準(zhǔn)備
面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員、其他工作人員必須按規(guī)定時間到達(dá)面試考點，準(zhǔn)時就位到崗，按要求做好面試準(zhǔn)備工作。
面試考生于14:00之前憑本人有效期內(nèi)身份證、面試確認(rèn)書，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時進(jìn)入到候考室抽簽，工作人員認(rèn)真核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布應(yīng)試紀(jì)律要求，組織考生抽簽，操作方法如下：
一是采取隨機原則抽取考生面試考場號。
二是采取隨機原則抽取考生面試順序號。
三是將抽取的面試胸牌號等填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。
四是考生抽簽結(jié)束后，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)進(jìn)場面試。
(2)考場面試
面試時間到，主考官通知引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)場面試，每個考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試，每位考生面試時間20分鐘，操作方法如下：
第一步：主考官先完成回避程序。
第二步：主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。
第三步：主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。
采取聽題答題的方式，主考官宣讀面試題目，主考官讀題考生聽題，考生聽題和思考一題后回答一題。依序逐題答題。
本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。
本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。
面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束;還有剩余時間但考生已不發(fā)言，如主考官認(rèn)為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。
面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。
(3)考官打分。從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。
(4)面試成績計算
面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。待同一崗位全部考生面試結(jié)束后，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生至考場宣布成績。
如出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試下一步招考程序人數(shù)比例超過1:1的情況，面試成績?nèi)∪恍?shù)成績由高到低的順序確定排名先后，四位、五位……依此類推。
面試成績、綜合成績、崗位排名等信息將及時在江城縣人民政府網(wǎng)(http://www.jcx.gov.cn/)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于3:1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于3:1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照面試成績職位排名和招聘職位人數(shù)，等額確定參加面試后續(xù)招考程序人員。
8.有關(guān)事項
(1)候考室實行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。
(2)面試順序號是考生的唯一標(biāo)識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。
(3)臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。
(4)面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
(5)嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。
(6)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
(7)面試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
(8)考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
9.疫情防控
(1)面試當(dāng)天，考生與他人保持1米以上距離，主動出示“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合進(jìn)行體溫測量，按照指引進(jìn)入候考室?？忌鷳?yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩，但在面試工作人員核對考生信息時和在考場面試過程中，考生不得佩戴口罩。
(2)“考生“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”需為綠碼，且現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)，可正常參加面試。
(3)云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)有中、高風(fēng)險地區(qū)的城市的考生，需提供面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，方可進(jìn)入考點參加面試。
(4)近1個月內(nèi)有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，且現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)，方可進(jìn)入考點參加面試。
(5)面試當(dāng)天有發(fā)熱(>37.3℃)或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進(jìn)行現(xiàn)場研判，具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。經(jīng)研判，為確保相關(guān)人員身體健康，面試考場的面試考官、工作人員須佩戴口罩。對不具備考試條件的考生，一律由120負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診。
(6)面試工作人員核對考生身份時，考生應(yīng)摘下口罩;面試過程中，考生不得佩戴口罩。
五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)招聘崗位考生面試成績，按照從高分到低分的順序以招考崗位人數(shù)1：1的比例進(jìn)入資格復(fù)審的考生，當(dāng)場按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補，其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
六、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。
(一)資格復(fù)審
資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報到證及崗位要求的相關(guān)證書原件。在資格復(fù)審時須本人持原件材料提交審核單位進(jìn)行審驗，同時提交證件及證明材料的復(fù)印件各一份，簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。
(二)考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位、主管部門及江城縣人社局負(fù)責(zé)審核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，無異議后進(jìn)入體檢?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
(三)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為江城縣人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
七、公示和聘用、遞補事項
(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江城縣人民政府網(wǎng)：http://www.jcx.gov.cn/進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報江城縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
(三)招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由江城縣緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。
八、簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
九、崗位待遇
本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
十、其他事項
(一)查詢網(wǎng)站
江城縣人民政府網(wǎng)：http://www.jcx.gov.cn/。
(二)重要提示
1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“江城縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項時，不按時到達(dá)指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2019年、2020年、2021年畢業(yè)的學(xué)生。
6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
7.有下列情形之一的，視為自動放棄：
(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);
(2)公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
十一、組織紀(jì)律
(一)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)文件規(guī)定處理。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，江城縣人力資源和社會保障局、及各用人單位可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
十二、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十三、聯(lián)系方式
(一)人事綜合管理部門電話
江城縣人力資源和社會保障局0879-3723112
(二)招聘單位聯(lián)系人及電話
1.江城縣口岸辦：鐘老師0879—3722086
2.江城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局：李老師0879—3722594
3.江城縣林業(yè)和草原局：宗老師0879—3724676
4.江城縣財政局：楊老師0879—3721142
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1.2021年江城縣事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡章.xlsx
2.2021年江城縣事業(yè)單位緊缺急需人才招聘報名表.doc
江城縣人力資源和社會保障局
2021年8月17日
