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確定為進(jìn)一步優(yōu)化市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，廣開視野選拔優(yōu)秀專業(yè)的高級管理人才，不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，堅(jiān)定不移推進(jìn)遂寧高質(zhì)量跨越式發(fā)展，現(xiàn)就公開選聘（市場化選聘）市屬國有企業(yè)總經(jīng)理有關(guān)事宜公告如下。
一、選聘崗位、數(shù)量及范圍
（一）公開選聘
1.選聘崗位及數(shù)量
遂寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。
2.選聘范圍
全國各級黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的優(yōu)秀人才。
?。ǘ┦袌龌x聘
1.選聘崗位及數(shù)量
（1）遂寧產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名；
?。?）遂寧數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名；
?。?）遂寧文體旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。
2.選聘范圍
全國各級黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的優(yōu)秀人才；符合條件的民營企業(yè)優(yōu)秀人才。
二、選聘資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.堅(jiān)定擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，作風(fēng)務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.熱愛企業(yè)工作，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，誠實(shí)守信，具有勝任崗位工作的能力素質(zhì)、文化水平、專業(yè)技能和身體素質(zhì)。
3.干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、推進(jìn)創(chuàng)新、防控風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
4.具有較強(qiáng)治企能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵規(guī)守紀(jì)，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
?。ǘ徫粭l件
年齡45歲以下（1980年2月1日以后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與企業(yè)功能定位、主責(zé)主業(yè)和發(fā)展相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)、從業(yè)經(jīng)歷、管理經(jīng)驗(yàn)。（具體條件見附件2、附件3）
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
6.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
7.其他不宜報(bào)名的。
三、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月13日—2月26日上午12:00前。
2.報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者在遂寧市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站（https://sgzw.suining.gov.cn/）下載報(bào)名表，并將公告要求提供的報(bào)名資料按順序掃描為一個PDF（命名方式：崗位名稱+姓名），發(fā)送至郵箱snswzzbgb3k@163.com。
本次4個職位同時(shí)報(bào)名，每人限報(bào)一個職位。對因個人操作不當(dāng)，未能在報(bào)名截止時(shí)間前成功報(bào)名的，將取消其應(yīng)聘資格且不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.報(bào)名資料：
?。?）公開選聘職位報(bào)名資料
?、偎鞂幨惺袑賴衅髽I(yè)公開選聘總經(jīng)理報(bào)名表（附件4）word版本+PDF版本。
?、诒救松矸葑C、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊備案表、任職證明、業(yè)績證明、地市級以上黨委政府表彰獎勵證書等相關(guān)材料。
?、劢?寸電子版證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在50-200KB以內(nèi)，圖像清晰。
?。?）市場化選聘職位報(bào)名資料
?、偎鞂幨惺袑賴衅髽I(yè)市場化選聘總經(jīng)理報(bào)名表（附件5）word版本+PDF版本。
?、诒救松矸葑C、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關(guān)材料。
?、劢?寸電子版證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在50-200KB以內(nèi)，圖像清晰。
（二）資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求等，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。資格審查后將反饋審核情況。符合職位要求的報(bào)名人數(shù)與選聘職位比例不得低于3:1，若達(dá)不到比例要求，則取消該職位選聘。若某職位未達(dá)到最低開考比例取消該職位選聘的，通過該職位資格審查符合其他職位條件人員可申請一次調(diào)劑。
資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。
（三）履歷業(yè)績評價(jià)
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員履歷業(yè)績情況與應(yīng)聘職位的匹配度。履歷業(yè)績評價(jià)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審和面談
1.資格復(fù)審。從履歷業(yè)績評價(jià)合格人員中，按不低于3:1比例通知人員提供報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員確定為面談人員。
2.面談。主要采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，可根據(jù)實(shí)際情況現(xiàn)場追問。面談重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力及個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。面談成績總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹┐_定考察對象
根據(jù)面談情況擇優(yōu)開展意向性洽談（含待遇等相關(guān)事宜），經(jīng)綜合研判后，按照2:1的比例確定考察對象初步人選。組織考察對象初步人選開展體檢和心理測試，體檢、心理測試合格確定為考察對象。
（六）組織考察
組建考察組對考察對象的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個人檔案、發(fā)布考察公告等?？疾旆绞礁鶕?jù)職位需要和人選實(shí)際合理確定。
?。ㄆ撸┐_定擬聘人選
根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘人選，不唯分取人。經(jīng)綜合分析研判，認(rèn)為該職位確無合適人選的，可取消選聘。
?。ò耍┞男衅溉问掷m(xù)
組織擬聘人選辦理相關(guān)手續(xù)。
四、待遇及管理
（一）公開選聘職位
公開選聘職位總經(jīng)理納入市委管理，享有市管國企領(lǐng)導(dǎo)人員身份，按市屬國企領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放薪酬待遇，市外來遂符合條件人員可享受人才補(bǔ)貼政策。
（二）市場化選聘職位
市場化選聘職位總經(jīng)理，一般按市場化薪酬考核體系發(fā)放待遇。如原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)人員的，可選擇納入市委管理，享有市管國企領(lǐng)導(dǎo)人員身份，按市屬國企領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放薪酬待遇，市外來遂符合條件人員可享受人才補(bǔ)貼政策。實(shí)行市場化薪酬待遇聘任人員不再享受我市人才補(bǔ)貼政策。
五、有關(guān)說明
?。ㄒ唬╆P(guān)于遞補(bǔ)的說明。選聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)綜合研判后，根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)事宜。
?。ǘ┍敬芜x聘主要通過電話、短信等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請廣大應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。因通訊不暢導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┳稍冸娫挘核鞂幨形M織部：0825—3090321、2988702
（二）監(jiān)督投訴電話：0825-2240007
電話撥打時(shí)間：工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。
七、本公告未盡事宜由遂寧市委組織部、遂寧市國資委負(fù)責(zé)解釋。
中共遂寧市委組織部中共遂寧市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會
2025年2月12日
原始標(biāo)題：遂寧市關(guān)于公開選聘（市場化選聘）市屬國有企業(yè)總經(jīng)理的公告
信息來源：https://www.suining.gov.cn/phone/show/015187a8292ea50c5388ee074a138ca6.html
