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確定中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心(中南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)(以下簡稱“中心”)是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)中南地區(qū)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查工作，通過地質(zhì)調(diào)查、地學(xué)科技創(chuàng)新和地質(zhì)資料信息服務(wù)，為國家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，國家能源、礦產(chǎn)、水和其他戰(zhàn)略資源安全保障，生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作提供基礎(chǔ)支撐。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，2021年面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。有關(guān)要求公告如下：
一、基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。
2.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正。
3.熱愛地質(zhì)事業(yè)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.身體健康，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏和較強(qiáng)的工作壓力，具有良好的心理素質(zhì)。
5.符合國家有關(guān)部門和湖北省、武漢市關(guān)于接收高校畢業(yè)生、在職人員的有關(guān)規(guī)定。
(二)有下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.受過黨紀(jì)政紀(jì)處罰尚處于處罰期內(nèi)及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘崗位、專業(yè)及具體要求
招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求等內(nèi)容見附表1。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在人社部中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、地調(diào)局門戶網(wǎng)站、中心門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
應(yīng)聘者通過電子郵件報(bào)名。填寫中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心應(yīng)聘人員登記表(見附表2，Word版和本人簽字的掃描件)和基本情況表(見附表3)，與表中所列附件(附件按順序合為一個(gè)文件)一起提交。
接收材料郵箱wuhanzhongxin@126.com，應(yīng)聘登記表及郵件題目發(fā)送格式為：姓名-專業(yè)-學(xué)校-學(xué)歷。
報(bào)名截止時(shí)間：2021年9月6日。
(三)資格審查
對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，在中心網(wǎng)站上公布通過資格審查參加考試人員名單。
(四)考試(筆試、面試)
1.筆試。分?jǐn)?shù)采用百分制，閉卷方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)等。視全國疫情情況選擇線上或線下進(jìn)行。
(1)線上網(wǎng)絡(luò)答題形式：試題在網(wǎng)上發(fā)給應(yīng)聘者，自應(yīng)聘者收到試題后開始計(jì)時(shí)，在視頻監(jiān)控下答題，限3個(gè)小時(shí)之內(nèi)提交答卷。
(2)線下現(xiàn)場筆試形式：筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書、有關(guān)資格證書、論文著作等原件，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場參加筆試。
每個(gè)崗位按照1:5的比例，對筆試成績60分以上的，按照筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按達(dá)到60分以上的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單在中心門戶網(wǎng)站公布。
2.面試。分?jǐn)?shù)采用百分制，面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和崗位適應(yīng)能力、外語水平等。面試采用PPT匯報(bào)形式，時(shí)間10分鐘以內(nèi)，視全國疫情情況選擇線上或線下進(jìn)行。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，如遇末位同分情況一并進(jìn)入面試。
(五)考察、體檢
對面試成績60分以上的人員，按照筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低確定考察人選，在中心門戶網(wǎng)站公布考察人員名單。
考察對象根據(jù)招聘崗位實(shí)行等額考察,審查其人事檔案，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不通過的不予聘用?？疾焱ㄟ^后，中心統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
如有考察、體檢不合格或因考生個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘的，按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)考察合格后，確定擬聘用人員名單，并在人社部中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、局門戶網(wǎng)站、中心門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
(八)試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員被聘用后按事業(yè)編制人員管理，相關(guān)工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過程中發(fā)生的費(fèi)用自理。
(三)應(yīng)聘人員請及時(shí)關(guān)注中國地質(zhì)調(diào)查局、武漢地質(zhì)調(diào)查中心等網(wǎng)站的相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)另行通知。
(四)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(五)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，注意查收并回復(fù)信息，因應(yīng)聘者本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系人：金老師聯(lián)系電話：027-81381802
地址：湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷大道69號(hào)
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中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心中南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心招聘第二批應(yīng)屆高校畢業(yè)生.docx
