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確定浙江杭州青山湖科技城投資集團(tuán)有限公司下屬子公司擬公開招聘工作人員11名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘計(jì)劃招聘工作人員11名。招聘崗位、人數(shù)、條件及咨詢電話詳見《2025年浙江杭州青山湖科技城投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員(第一批)計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具有崗位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。普通高校畢業(yè)生，通過自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的考試并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員，取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的人員，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生(可報(bào)考本科學(xué)歷崗位)和高級(jí)工班畢業(yè)生(可報(bào)考大專學(xué)歷崗位)均可報(bào)考符合全部條件要求的崗位。
符合崗位條件的報(bào)考人員所要求的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)材料須在2025年2月11日前取得并提供。
6.招聘崗位有專業(yè)要求的，參考2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(附件2)、國家人力資源和社會(huì)保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)(附件3)，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀模筛鶕?jù)相適性和相近性(應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性)的原則予以審查，審查通過的，報(bào)集團(tuán)本級(jí)備案。
7.35周歲及以下在1989年2月12日(含)后出生，50周歲及以下在1974年2月12日(含)后出生。
8.招聘其他條件以《2025年浙江杭州青山湖科技城投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員(第一批)計(jì)劃表》(附件1)明確的為準(zhǔn)。
9.其他要求
(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員;被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)辭退未滿5年的人員;高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
(2)現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
(3)報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員(含參公)、事業(yè)編制身份的，應(yīng)征得單位及其上級(jí)主管部門同意后方可報(bào)名，并在資格復(fù)審時(shí)提供簽署同意報(bào)考并蓋章的書面證明。
(4)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條，報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘企業(yè)有所列回避情形的崗位。
(5)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào)，以下簡(jiǎn)稱中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動(dòng)。
三、招聘程序
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告、受理報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢和考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
(一)受理報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名
(1)時(shí)間：2025年2月11日9:00-2月26日17:00。
(2)報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名郵箱詳見《2025年浙江杭州青山湖科技城投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員(第一批)計(jì)劃表》(附件1)。
(3)報(bào)名要求:
①報(bào)考者將本人簽字的《2025年浙江杭州青山湖科技城投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員(第一批)報(bào)名表》(附件4);
②本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面;
③應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(有學(xué)位要求的崗位)證書;
④學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)本科及以上全部學(xué)歷、學(xué)位(有學(xué)位要求的崗位)驗(yàn)證報(bào)告;
⑤留學(xué)人員須提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外本科及以上全部學(xué)歷認(rèn)證書(學(xué)士及以上學(xué)位認(rèn)證書);
⑥其他報(bào)考崗位所須提交的相關(guān)證件(證明)、職稱(資格)證書;
⑦本人近期一寸免冠照片+一張生活照
部分招聘崗位有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，除提交相應(yīng)的勞動(dòng)(聘用)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料以外，還必須提交相關(guān)單位出具的從事相關(guān)工作年限的書面證明(附件5)。
以上資料以PDF或者JPG形式打包(壓縮包文件名:姓名+報(bào)考崗位+提交時(shí)間，如：張三+運(yùn)營部經(jīng)理+2月7日)發(fā)至報(bào)名郵箱。
報(bào)考人員在資格初審等過程中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，相關(guān)證件(證明)與原件一致。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。
每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，且報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，超時(shí)報(bào)名均為無效報(bào)名。
2.資格初審
時(shí)間：2月27日17:00截止。
對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格初審并通過郵箱反饋初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位;未通過的可在2月27日17:00前進(jìn)行資料補(bǔ)交或改報(bào)。逾期未補(bǔ)交資料或改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。
(二)崗位確認(rèn)
時(shí)間：2月28日17:00截止。
資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的崗位，將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的人員可在2月28日16時(shí)前改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)的資格初審時(shí)間至2月28日17時(shí)結(jié)束。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(三)考試辦法
考試包括筆試和面試?？荚囉烧憬贾萸嗌胶萍汲峭顿Y集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，綜合類員工采取筆試、心理測(cè)試和多輪面試結(jié)合的模式，一線類員工采取心理測(cè)試和多輪面試結(jié)合的模式。準(zhǔn)考證及應(yīng)試須知通過郵箱另行通知。
1.初輪面試
(1)時(shí)間：2025年3月1日9:00
(2)參與對(duì)象：綜合類和一線類報(bào)考人員
(3)面試內(nèi)容：初輪面試側(cè)重對(duì)報(bào)考人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面的了解，面試成績(jī)滿分為100分、合格分為60分(成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。面試不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合類崗位按每崗位得分從高到低按1:20的比例確定入圍筆試和心理測(cè)試人員名單，一線類崗位得分從高到低按1:10的比例確定心理測(cè)試人員名單。
綜合類崗位每崗位人數(shù)不足20名的，一線類崗位人數(shù)不足20名的，在符合最低開考人數(shù)比例的要求下，直接進(jìn)入筆試和心理測(cè)試。未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄。
2.筆試和心理測(cè)試
(1)時(shí)間：2025年3月2日9:00
(2)筆試參與對(duì)象為綜合類崗位報(bào)考人員;心理測(cè)試參與對(duì)象為綜合類崗位報(bào)考人員和一線類崗位報(bào)考人員。
(3)內(nèi)容及要求：
報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試和心理測(cè)試。筆試和心理測(cè)試階段存在違紀(jì)情況或缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考綜合類崗位筆試內(nèi)容為言語理解、言語推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算和資料分析四模塊，限時(shí)1小時(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分(成績(jī)保留1位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)?？荚嚱Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布筆試成績(jī)，筆試合格者隨即參加心理測(cè)試，心理測(cè)試合格者進(jìn)入第二輪面試人員名單。
報(bào)考一線類崗位心理測(cè)試合格者進(jìn)入終輪面試人員名單。
3.第二輪面試
(1)時(shí)間：2025年3月2日14:00
(2)參與對(duì)象：綜合類崗位報(bào)考人員
(3)面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試
第二輪面試成績(jī)滿分為100分、合格分為60分(成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)第二輪面試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定入圍終輪面試對(duì)象。終輪面試前，報(bào)考人員確認(rèn)不參加的，在該崗位第二輪面試成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.終輪面試
(1)時(shí)間：另行通知
(2)參與對(duì)象：綜合類和一線類報(bào)考人員
(3)面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試
入圍終輪面試人員須提前報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審，具有公務(wù)員(含參公)、事業(yè)編制身份人員的須提交所在單位及其上級(jí)主管部門簽署同意報(bào)考并蓋章的書面證明(附件6)。面試成績(jī)滿分為100分、合格分為60分(成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，均視作放棄面試，均不再遞補(bǔ)。
(四)體檢與考察
終輪面試結(jié)束后，報(bào)考綜合類崗位面試合格人員按筆試成績(jī)占30%，終輪面試成績(jī)占70%，合成總成績(jī)(滿分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。報(bào)考一線類崗位面試合格人員按終輪面試成績(jī)直接排名，并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察對(duì)象按總成績(jī)(綜合崗)或終輪面試成績(jī)(一線崗)中從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，由招聘單位具體組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)，招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用的疾病的考生，按照有關(guān)規(guī)定給予不予錄用或者取消錄用的處理。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察參照中組發(fā)〔2021〕11號(hào)文件執(zhí)行并具體實(shí)施。考察期一般不超過60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算。重點(diǎn)考查考生在政治思想、道德品質(zhì)、社會(huì)信用、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)報(bào)名信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，了解是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。
(五)公示與錄用
體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人選，確定擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。
對(duì)公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)或本人書面申請(qǐng)放棄考察的，取消其擬錄用資格，并在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)(綜合崗)或終輪面試成績(jī)(一線崗)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
公示結(jié)束后，有放棄錄用資格或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格;發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，或不能在2025年2月11日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格的取消錄用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次人員招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)，與本次考試無關(guān)。
2.軍隊(duì)院校學(xué)歷認(rèn)定：按照《2025年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第五條規(guī)定執(zhí)行。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.報(bào)考人員在報(bào)考全過程中須確保本人及緊急聯(lián)系人的手機(jī)號(hào)碼(含電子郵箱)準(zhǔn)確且保持24小時(shí)暢通，通訊方式變動(dòng)的需第一時(shí)間告知招聘單位。因考生原因?qū)е抡衅竼挝宦?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。
5.本公告未盡事宜，由浙江杭州青山湖科技城投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用及事業(yè)單位公開招聘辦法。
報(bào)考咨詢電話：
0571-61086060、0571-63811869
(工作日上午8:30至12:00，下午2:30至5:30)
監(jiān)督電話：
附件：
附件1：2025年浙江杭州青山湖科技城投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員（第一批）計(jì)劃表.xls
附件2：2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xls
附件3：全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）.pdf
附件4：2025年浙江杭州青山湖科技城投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員（第一批）報(bào)名表.docx
附件6：具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員、參公、事業(yè)編制身份人員同意報(bào)考證明.docx
浙江杭州青山湖科技城投資集團(tuán)有限公司
2025年2月11日
原標(biāo)題：2025年浙江杭州青山湖科技城投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員公告
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