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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》等文件精神，經(jīng)研究決定面向吉林市縣（市）區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開競(jìng)爭性選拔?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開競(jìng)爭性選拔計(jì)劃及崗位條件
吉林市交通運(yùn)輸局所屬吉林市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開競(jìng)爭性選拔工作人員20名。具體崗位人數(shù)及崗位條件詳見《吉林市交通運(yùn)輸局公開競(jìng)爭性選拔工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。
二、報(bào)名范圍和條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍
吉林市各縣（市）區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在編在崗且已滿最低服務(wù)年限的工作人員。
?。ǘ﹫?bào)名條件
1.基本條件
?。?）具有中華人民共和國國籍。
?。?）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
?。?）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
?。?）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年12月30日至2006年12月30日期間出生）
2.崗位條件
符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)等相關(guān)條件,詳見附件1。
3.具備崗位要求的其他資格條件
（1）服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得所在單位及主管部門同意。
?。?）2021-2023年年度考核稱職或合格及以上等次。
4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考
（1）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
?。?）公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。
?。?）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
5.回避情形
公開競(jìng)爭性選拔工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名及資格審查
本次選拔采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年1月2日—1月8日8：30—16：30（1月4日、5日正常報(bào)名）
（二）報(bào)名地點(diǎn)
吉林市松江南路385號(hào)吉林市交通運(yùn)輸局一樓信訪大廳
?。ㄈ﹫?bào)名材料
1.有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)?。?。
2.《吉林市運(yùn)輸局公開競(jìng)爭性選拔工作人員報(bào)名表》（見附件2）。
3.畢業(yè)證及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（考生可在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上自行打?。┰皬?fù)印件。
4.執(zhí)（職）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
5.《在編在崗人員報(bào)考意見表》（附件3）。
6.個(gè)人最后一次工資核定表、事業(yè)單位人員聘用合同、2021－2023年年度考核表、崗位要求的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。
（四）資格審查方式
報(bào)名人員須攜帶上述材料的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)，由吉林市交通運(yùn)輸局依據(jù)公開競(jìng)爭性選拔范圍和條件進(jìn)行資格審查。
?。ㄎ澹┯嘘P(guān)要求
1.每名人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
2.未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，以及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名逾期的人員，均為未取得公開競(jìng)爭性選拔資格的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.本次公開競(jìng)爭性選拔資格審查貫穿工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選拔資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取選拔資格的，均取消選拔資格?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名屬誠信報(bào)名，考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或選拔資格。
四、公開競(jìng)爭性選拔考試
本次選拔不設(shè)開考比例，根據(jù)報(bào)名資格審核通過人數(shù)確定考試方式，具體考試方式另行通知。
?。ㄒ唬┤鐖?bào)名資格審核通過人數(shù)較少，則采取面試的方式進(jìn)行。
面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。如面試成績相同的，需進(jìn)行第二輪面試確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ǘ┤鐖?bào)名資格審核通過人數(shù)較多，則采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目及要求詳見《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》由吉林市交通運(yùn)輸局發(fā)放，考生參加筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)，缺一不能參加考試。
?。?）筆試成績確定。筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，滿分為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績從高分到低分，按選拔崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試）。
2.面試
面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
3.總成績核算
面試結(jié)束后，按筆試成績×50%+面試成績×50%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在面試成績（或面試成績及考試總成績均須）達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從面試成績（或總成績）高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績（或面試成績及考試總成績均須）達(dá)到及格線以上人員中，按照面試成績（或總成績）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站（http://www.jlcity.gov.cn/bmwz/jtj/）、吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績（或面試成績及考試總成績均須）達(dá)到及格線以上的人員中，按照面試成績（或總成績）從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)聘用單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，在同一招聘崗位面試成績（或面試成績及考試總成績均須）達(dá)到及格線以上的人員中，按照面試成績（或總成績）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站
吉林市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站（http://www.jlcity.gov.cn/bmwz/jtj/）、吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。
（二）咨詢服務(wù)
報(bào)名和政策咨詢電話：吉林市交通運(yùn)輸局人事處0432—62042163。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
吉林市交通運(yùn)輸局
2024年12月30日
原始標(biāo)題：吉林市交通運(yùn)輸局公開競(jìng)爭性選拔工作人員公告
信息來源：http://rsj.jlcity.gov.cn/gg/202412/t20241230_1243760.html
