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確定凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司為縣直屬國有企業(yè)。為深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)國企改革三年行動方案文件要求，積極推行選人用人新機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)發(fā)展需要，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，振凌集團(tuán)決定面向社會公開招聘員工。為確保工作有序推進(jìn)，特制訂本方案。
一、招聘職位
本次計(jì)劃招聘3人，其中，集團(tuán)公司2人、子公司1人。
(一)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展部副部長：1名;
(二)集團(tuán)風(fēng)控管理部副部長：1名;
(三)凌云縣慶源投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理：1名。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合擬聘任職位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件(詳見職位表)。
6.聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算均以2025年元月5日為截止時間，年限按足年足月累計(jì)。
7.符合崗位所需要的其他條件。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰;
2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任(用)合同的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法、違紀(jì)正在被查處的或尚未作出結(jié)論的;
4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;
5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的;
7.現(xiàn)役軍人;
8.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的。
三、報(bào)名方法
(一)公布招聘信息
通過凌云縣人民政府網(wǎng)、百色人才網(wǎng)公布，面向社會公布招聘信息。
(二)報(bào)名時間及方式
1.報(bào)名時間：自2024年12月13日起。
此次招聘崗位為長期招聘崗位，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動面試、審查、體檢程序，招聘崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年元月5日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
請報(bào)名人員將報(bào)名材料【本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、職稱證書、近3年工作業(yè)績(成果)及相關(guān)工作經(jīng)歷、近期免冠1寸照片及報(bào)名表(填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格)】電子版發(fā)送至凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司郵箱lyxzljt@163.com(郵件主題標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位+電話+日期”字樣)。咨詢電話0776-7689212(黨群人力部)。
(三)資格審查時間
由集團(tuán)公司對照職位所需條件和相關(guān)要求，對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，審查通過后逐一通知進(jìn)入面試面談階段，審查未通過的不逐一通知。
(四)面試資格復(fù)審
面試前3天，由集團(tuán)公司對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場面試資格復(fù)審。報(bào)名人員須提供報(bào)名申請相關(guān)材料的原件，包括：本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、職稱證書、近3年工作業(yè)績(成果)及相關(guān)工作經(jīng)歷、近期免冠1寸照片及報(bào)名表，以及報(bào)名職位所要求的其他資格條件的證明材料。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報(bào)名人員應(yīng)提供書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
四、面試面談、考核與體檢
(一)面試面談
由集團(tuán)公司組建專業(yè)面試面談小組，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)以及崗位匹配度等以及主考官即興提問(非每個考生都提問)。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的人員，不得確定為體檢、考察人選。其中崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該崗位考生成績須達(dá)到80分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
面試面談時間：待定，具體以面試通知安排的時間為準(zhǔn)。
面試面談地點(diǎn)：凌云縣城內(nèi)(詳見面試通知書)。
(二)確定體檢和考察人選
根據(jù)面試面談的成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)同一崗位報(bào)名人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。面試成績相同時，按評分要素順序進(jìn)行對比，該要素得分高的為確定人選。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，根據(jù)同一崗位報(bào)考人員中的綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員面試成績?yōu)楹细褚陨?。
(三)實(shí)施體檢和考察
體檢工作由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理?？疾旃ぷ饔杉瘓F(tuán)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及回避情況等。
五、公示和聘用
根據(jù)報(bào)名人員的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選，并在凌云縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。
公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續(xù)。確定的聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。
六、薪酬待遇
參照《凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。
七、聘用期限
(一)合同實(shí)行一年一簽，首次簽訂試用期為一個月。
(二)合同期滿后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)集團(tuán)公司考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報(bào)到者一律取消其聘用資格。
(三)在合同簽訂期間存在以下情形：
1.在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.違反合同簽約條款的。
集團(tuán)公司將依法解除勞動合同。合同期滿，考核合格的，由集團(tuán)公司按相關(guān)程序辦理合同續(xù)簽;如果年度考核不合格，由集團(tuán)公司按相關(guān)程序辦理解聘。
八、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督和管理
凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司設(shè)立舉報(bào)電話：0776-7689212，便于群眾對招聘工作的監(jiān)督，對有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重依法依紀(jì)處理。
九、本簡章由凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋
公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件1：凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年第二次公開招聘計(jì)劃表.xlsx
附件2：凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx
凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年12月13日
原標(biāo)題：凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年第二次公開招聘簡章
文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/d7abd158-263d-46cb-9439-d38f21d0fe42
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