舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無法訪問，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《黃石市隨軍家屬調(diào)配安置和專項(xiàng)招聘實(shí)施辦法》（黃組通〔2022〕25號(hào)）有關(guān)規(guī)定，為貫徹落實(shí)市委退役軍人事務(wù)和擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議精神，做好隨軍未就業(yè)家屬安置工作，決定面向駐黃部隊(duì)軍人隨軍家屬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
2024年黃石市事業(yè)單位面向駐黃部隊(duì)軍人隨軍家屬專項(xiàng)招聘4個(gè)崗位，4名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)詳見《黃石市2024年事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘對(duì)象
隨軍家屬專項(xiàng)招聘對(duì)象為經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)，未經(jīng)政府調(diào)配，在本市行政、事業(yè)單位無正式編制的駐黃部隊(duì)隨軍配偶。軍隊(duì)改革期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員和其他符合安置條件的隨軍配偶一并納入招聘對(duì)象范圍。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；
3.已辦理了隨軍手續(xù)，未經(jīng)政府調(diào)配，在本市行政、事業(yè)單位無正式編制的駐黃部隊(duì)隨軍配偶，以及軍隊(duì)改革期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員和其他符合安置條件的隨軍配偶；
4.取得大專（含）以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲（1978年12月1日及以后出生）；
5.具有良好的品行和職業(yè)道德；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
8.具備招聘崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┯幸韵虑樾沃坏牟坏脩?yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
5.不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.法律法規(guī)及政策規(guī)定的不予聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名及資格審核
本次專項(xiàng)招聘采取駐黃部隊(duì)統(tǒng)一報(bào)名、現(xiàn)場資格審核的方式進(jìn)行。
1.駐黃部隊(duì)對(duì)擬報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，主要審核報(bào)考人員身份、年齡、學(xué)歷等基本條件，并將資格審核的結(jié)果告知報(bào)考人員。
2.駐黃部隊(duì)于2024年12月16日-24日將《審查情況說明》、《報(bào)考人員名單》、《黃石市2024年面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式二份，見附件2)、《誠信承諾書》(見附件3)、報(bào)考人員材料（有效期內(nèi)二代居民身份證、結(jié)婚證、隨軍批復(fù)、學(xué)歷證書、資質(zhì)證書）的原件和復(fù)印件、報(bào)考人員的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和相關(guān)軍人軍隊(duì)證件復(fù)印件、近期免冠彩色電子照片在軍分區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)名。軍分區(qū)政治工作處同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核?？忌鷪?bào)考資格條件審核有關(guān)事項(xiàng)由軍分區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
應(yīng)聘人員須誠信報(bào)考，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假，信息錯(cuò)誤或不符合條件的考生，一經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘或聘用資格。駐軍單位須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)名，超過截止時(shí)間的不再組織補(bǔ)報(bào)。
3.軍分區(qū)政治工作處于2024年12月26日向通過資格審核報(bào)考人員的所在駐軍單位發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員所在駐軍單位12月27日向考生發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
溫馨提示：準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證（有效期內(nèi)），兩證不全者，不得參加考試。
五、考試辦法
本次事業(yè)單位專項(xiàng)招聘考試采取筆試、軍人貢獻(xiàn)評(píng)定、面試相結(jié)合的辦法。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(綜合管理類)、《綜合應(yīng)用能力》(綜合管理類)。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2024年12月28日星期六
8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
2.筆試開考比例
為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，需要核減或保留招聘計(jì)劃數(shù)的，由軍分區(qū)政治工作處與各招聘單位及主管部門商定后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，并通過黃石人事考試專欄公示。
3、筆試成績
?。?）劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線120分，筆試卷面成績總分低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
?。?）筆試成績通過黃石人事考試專欄發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。
?。ǘ┸娙素暙I(xiàn)評(píng)定
1.確定軍人貢獻(xiàn)評(píng)定入圍人員。依考生筆試成績從高到低的順序，確定招聘計(jì)劃數(shù)3倍名次以內(nèi)的考生為軍人貢獻(xiàn)評(píng)定入圍人員（須達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線）。
2.軍人貢獻(xiàn)評(píng)定工作實(shí)施。軍人貢獻(xiàn)評(píng)定以檔案材料為準(zhǔn)，由軍人所在單位政治機(jī)關(guān)填報(bào)《黃石市隨軍家屬專項(xiàng)招聘軍人貢獻(xiàn)評(píng)分表》（見附件4），經(jīng)本人簽字確認(rèn)、團(tuán)以上黨委審核公示（公示期不少于7個(gè)工作日）后，報(bào)軍分區(qū)政治工作處審定。
評(píng)定材料計(jì)算時(shí)間截止到本公告發(fā)布的當(dāng)月月底，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以《黃石市隨軍家屬調(diào)配安置和專項(xiàng)招聘實(shí)施辦法》（黃組通〔2022〕25號(hào)）中規(guī)定的評(píng)分細(xì)則為依據(jù)。
3.軍人貢獻(xiàn)評(píng)定成績。軍人貢獻(xiàn)評(píng)定成績通過黃石人事考試專欄發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。
?。ㄈ┟嬖?/p>
1.確定面試入圍人員。面試入圍人員為參加了軍人貢獻(xiàn)評(píng)定的人員。若面試入圍人員與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
2.發(fā)布面試公告。面試前在黃石人事考試專欄發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由軍分區(qū)政治工作處負(fù)責(zé)通知考生。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
3.面試成績查詢。面試當(dāng)場向考生公布面試成績?？忌部稍诿嬖嚭蟮顷扅S石人事考試專欄查詢。
4.面試成績合格分?jǐn)?shù)線。考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié);對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┏煽冇?jì)算
1.筆試、軍人貢獻(xiàn)評(píng)定和面試成績折合成百分制成績后，分別按40%、30%和30%計(jì)入綜合成績。
2.《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時(shí)間分別為90、120分鐘；軍人貢獻(xiàn)評(píng)定成績按100分計(jì)，按《黃石市隨軍家屬調(diào)配安置和專項(xiàng)招聘實(shí)施辦法》（黃組通〔2022〕25號(hào)）執(zhí)行；面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
成績計(jì)算公式為：筆試成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生綜合成績=筆試成績×40%+軍人貢獻(xiàn)評(píng)定成績×30%+面試成績×30%。
考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、軍人貢獻(xiàn)評(píng)定、面試成績均相同時(shí)，須增加加試環(huán)節(jié)。
六、選崗
（一）確定選崗入圍人員。按考生綜合成績，從高到低的順序，依招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定選崗入圍人員。
?。ǘ┻x崗工作實(shí)施。選崗工作由人社部門、退役軍人事務(wù)部門、軍分區(qū)政治工作處共同組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員按綜合成績排名，由高到低的順序在當(dāng)年招聘崗位中選崗，規(guī)定期限內(nèi)拒絕選崗的視為主動(dòng)放棄，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)（須參加了面試的人員且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線），直至當(dāng)年崗位全部選完。若崗位無人選擇，則該崗位招聘計(jì)劃取消。
七、體檢、考察、公示及聘用管理
?。ㄒ唬w檢、考察。選崗結(jié)束之后，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。
1.體檢工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施（部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），體檢不合格者不予錄用。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.考察工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾炀唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。
3.體檢和考察應(yīng)當(dāng)在選崗后1個(gè)月內(nèi)完成。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按招聘崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)（須參加了面試的人員且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）重新確定選崗人員，再次進(jìn)行選崗、體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
?。ǘ┕炯皞浒?/p>
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在軍人所在單位、黃石人事考試專欄對(duì)擬聘對(duì)象統(tǒng)一進(jìn)行不少于7個(gè)工作日公示。公示無異議的，由主管部門報(bào)市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20日）不報(bào)到的，取消聘用資格，可按招聘崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)（須參加了面試的人員且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）重新確定選崗人員，再次進(jìn)行選崗、體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
?。ㄈ┺k理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、其他
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。
?。ǘ?duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
?。ㄈ┍竟嬗牲S石市退役軍人事務(wù)局、黃石軍分區(qū)政治工作處、黃石市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0714-6586728，0714-6584041，0714-6516947；紀(jì)檢監(jiān)督電話：0714-6584042。
附件：1.黃石市2024年事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員崗位表.xls
2.黃石市2024年面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
4.黃石市隨軍家屬專項(xiàng)招聘軍人貢獻(xiàn)評(píng)分表.doc
黃石市退役軍人事務(wù)局
黃石軍分區(qū)政治工作處
黃石市人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月13日
原始標(biāo)題:黃石市2024年面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告
信息來源:http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/ksxx/202412/t20241213_1174725.html
