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確定新疆天澤工程管理有限公司為新疆天澤水利投資發(fā)展有限公司全資子公司，屬師市國有企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)開展公開招聘活動(dòng)，計(jì)劃選聘人員16名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)安全生產(chǎn)副總經(jīng)理，1名，崗位要求：
1.年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，水利、給排水、機(jī)電、建筑、土木工程、安全管理、工程管理類等相關(guān)專業(yè);具有高級(jí)職稱、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師或注冊(cè)建造師等職業(yè)資格的優(yōu)先，年齡可適當(dāng)放寬。
2.三年以上企業(yè)高管任職經(jīng)歷;
3.五年以上工程、安全管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉水利工程、市政工程、信息化工程、電氣自動(dòng)化工程及智能化工程安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理;
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理流程和制度，具備全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的能力。
(二)副總工程師(水利、市政方向)，1名，崗位要求：
1.年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，水利、給排水、建筑、土木工程、工程管理類等相關(guān)專業(yè);具有高級(jí)職稱(水利)、注冊(cè)一級(jí)建造師(水利、市政)或注冊(cè)監(jiān)理工程師(水利、市政)等執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先，年齡可適當(dāng)放寬。
2. 5年以上水利行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉水利、市政工程運(yùn)作流程，能夠?qū)こ添?xiàng)目進(jìn)行全面高效管理;
3.較強(qiáng)的綜合管理、協(xié)調(diào)能力、輔助決策能力和良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
(三)副總工程師(設(shè)備、電氣方向)，1名，崗位要求：
1.年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，水利、給排水、暖通、機(jī)電、工程管理類等相關(guān)專業(yè);具有高級(jí)職稱、注冊(cè)一級(jí)消防工程師、注冊(cè)一級(jí)建造師(機(jī)電)或注冊(cè)監(jiān)理工程師(電力)等執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先，年齡可適當(dāng)放寬。
2. 5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)電、電力工程運(yùn)作流程，能夠?qū)こ添?xiàng)目進(jìn)行全面高效管理;
3.較強(qiáng)的綜合管理、協(xié)調(diào)能力、輔助決策能力和良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
(四)工程科科員(業(yè)主代表)，9名，崗位要求：
1.年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，水利、給排水、暖通、機(jī)電、建筑、安全、工程管理類等相關(guān)專業(yè);具有高級(jí)職稱、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)建造師或注冊(cè)監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先，年齡可適當(dāng)放寬。
2. 3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程運(yùn)作流程，能夠?qū)こ添?xiàng)目進(jìn)行全面高效管理;
3.較強(qiáng)的綜合管理、協(xié)調(diào)能力、輔助決策能力和良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
(五)市場(chǎng)科科員，2名，崗位要求：
1.年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，水利、給排水、暖通、機(jī)電、建筑、安全、工程管理類等相關(guān)專業(yè);具有高級(jí)職稱、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)建造師或注冊(cè)監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先，年齡可適當(dāng)放寬。
2.3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握前期手續(xù)辦理及招投標(biāo)工作流程，能夠?qū)こ糖捌谑掷m(xù)及招投標(biāo)進(jìn)行全面高效管理;
3.較強(qiáng)的綜合管理、協(xié)調(diào)能力、輔助決策能力和良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
(六)經(jīng)營(yíng)科科員，2名，崗位要求：
1.年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，水利、給排水、暖通、機(jī)電、建筑、造價(jià)、工程管理類等相關(guān)專業(yè);具有高級(jí)職稱、注冊(cè)造價(jià)師等執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先，年齡可適當(dāng)放寬。
2.3年以上造價(jià)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、決算編制及審核能力，能夠?qū)こ掏顿Y進(jìn)行全面高效管理;
3.較強(qiáng)的綜合管理、協(xié)調(diào)能力、輔助決策能力和良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
二、招聘基本條件
(一)政治素質(zhì)高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同并積極踐行兵團(tuán)精神及企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)具備履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)和管理技能，熟悉國家、地方、兵團(tuán)等相關(guān)政策和法律法規(guī)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。
(三)具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、理解與表達(dá)能力、策劃與實(shí)施能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作與執(zhí)行能力。
(四)具有水利行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(五)具有良好的道德品行、作風(fēng)形象，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好。
(六)有下列情況之一者不受理報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或者有法律訴訟案件未審結(jié)的;
5.有法律及其他規(guī)定不得錄用的其他情形的。
三、招聘工作要求
（一）為保證招聘工作的公正性和權(quán)威性，招聘工作全流程選擇并委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
（二）本次公開招聘，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢部門的監(jiān)督，設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話和咨詢電話。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘信息不得涉及國家秘密。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息（擬定12月9日－12月22日）
面向社會(huì)發(fā)布招聘啟事，發(fā)布信息渠道：石河子人社微信公眾號(hào)、新疆人才網(wǎng)、石河子招聘網(wǎng)。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫《社會(huì)招聘報(bào)名表》（詳見附件1），并提供本人身份證正反面、最高學(xué)位畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他證明材料等掃描件，于限定時(shí)間內(nèi)將以上全部材料以一個(gè)PDF格式文件發(fā)送到公開招聘報(bào)名郵箱741120457@qq.com。（郵件主題及文件命名為“應(yīng)聘單位+部門崗位+姓名+聯(lián)系電話”）。
2.填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，請(qǐng)勿以多個(gè)文件或圖片形式發(fā)送報(bào)名表及證明資料，提交材料的完整性和整齊性將作為資格審查條件之一。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日至2024年12月22日19:00截止。
咨詢電話：?13579876926
4.本次招聘崗位八師石河子市從事水利工程、水利管理服務(wù)單位及國有企業(yè)人員優(yōu)先。
（三）報(bào)名資格審查（擬定12月23日-24日）
資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開選聘資格。通過資格審查人員將由第三方機(jī)構(gòu)短信或者電話進(jìn)行通知。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研判決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織綜合測(cè)評(píng)。
（四）綜合測(cè)評(píng)
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由筆試、面試兩部分組成，筆試得分占綜合成績(jī)權(quán)重30%，面試得分占綜合成績(jī)權(quán)重70%。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以第三方機(jī)構(gòu)短信或者電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。應(yīng)聘人員如不能按要求參加筆試及面試的，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
1.筆試（擬定12月28日上午10:30-12:30）
筆試成績(jī)滿分100分，采取線下閉卷答題的方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行測(cè)評(píng)，采取百分制，按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)確定比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，由第三方機(jī)構(gòu)通知應(yīng)聘者本人。
2.面試（擬定12月29日全天）
面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)合格線為60分，采取線下面試的方式，主要測(cè)試面試人員的職業(yè)操守、意識(shí)形態(tài)、專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、分析和應(yīng)變等能力。相關(guān)崗位若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線則為70分。
3.得分計(jì)算
綜合成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員。未進(jìn)入候選人名單的，不再另行通知。
（五）體檢（擬定2025年1月6日-7日）
擬聘用人員自接到體檢通知3日內(nèi)，向公司提交體檢報(bào)告，體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等，體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供體檢報(bào)告，視為自動(dòng)放棄。
（六）背景調(diào)查（擬定2025年1月8日-9日）
由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，如擬聘用人員拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄聘用資格。
（七）遞補(bǔ)原則
如有放棄體檢或體檢、背景調(diào)查不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員面試分?jǐn)?shù)需超過合格線）；如綜合成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確認(rèn)遞補(bǔ)人員。
（八）公示（擬定2025年1月13日-17日）
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
監(jiān)督電話：?0993-2605696
（九）辦理入職
考核合格者，確定為聘用人員，辦理入職手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同書》。
新疆天澤工程管理有限公司
2024年12月9日
原標(biāo)題：新疆天澤工程管理有限公司招聘公告
文章來源：https://www.xjhr.com/news/120001.html
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